TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 16 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Askıda Üyelik
    yelizzz Avatarı

    Gerçek Adı
    ......
    Üyelik Tarihi
    10.10-2008
    Son Giriş
    11.05-2016
    Saat
    00:30
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    368
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    ben sigortalı olarak çalışıyorum işyerimiz bazan 8 saat bazan 12 saat mesaiyle çalışıyor 8 saatte sorun olmuyoda 12 saatte gücüm kalmıyo işitme kaybım var iş yerindeki aşırı gürültü duymamı azaltıyo 3. derece vergi indiriminden yararlanıyorum iş yerinde özürlü olmamdan dolayı hep 8 saat çalışma imkanım varmı ? yani fazla mesaiye kalmak istemiyorum kanunen öle bir imkanım varmı hep 8 saat çalışayım veya bilmediğim iş yaşamımı kolaylaştıracak haklarım varmı

  2. #2
    Erol_2_Angel
    Misafir Üye
    Erol_2_Angel Avatarı

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Nerede çalşıyorsun Yeliz kim bu işveren seni bu kadar çalıştıran?

  3. #3
    Üye
    bulnes Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.12-2003
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    16:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    1.007
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    16

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Ayrıca belirtmenizde yarar var. Siz mesaiye kaldığınızda ek ücret alıyormusunuz.
    Mesela ben mesaiye kaldığımda ek ücret alırım.Mesaiye kaldığımda saat ücretlerinde akşamları ve cumartesi %50, bayram ve Pazar günleri %100 ek ücret alırım.
    Dolayısıyla biz mesaiye kalmak isterizde işveren bırakmamaya çalışıyor

  4. #4
    Üye
    exelans Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan
    Üyelik Tarihi
    17.07-2009
    Son Giriş
    21.09-2020
    Saat
    13:26
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    957
    Alınan Beğeniler
    26
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    kanunun 41. maddesi açık işveren çalışanları fazla mesaiye bırakabilmesi için çalışanların onayının alınması gerekir.fazla mesai de zorlama olmaz kalmaya bilirsin işveren de niye kalmadığını merak edip senden sebebini sormuş olabilir. işverenin seni mesaiye bırakabilesi için yasal zorunluluktur bu, aksi halde sen istesen bile mesaiye bırakamaz


    bunu söyleyen bir avukat

  5. #5
    Üye
    bulnes Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.12-2003
    Son Giriş
    15.09-2019
    Saat
    16:56
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    1.007
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    16

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Evet arkadaşımız doğru söylüyor.Aslında mesaide zorunluluk yoktur.
    Mesaiye geleceksin denmez, mesaiye gelebilirmisin denir.

  6. #6
    Askıda Üyelik
    yelizzz Avatarı

    Gerçek Adı
    ......
    Üyelik Tarihi
    10.10-2008
    Son Giriş
    11.05-2016
    Saat
    00:30
    Yaşadığı Yer
    manisa
    Mesaj
    368
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    fazla mesaii ücretini alıyorum ama zorunlu tutuyolar herkes geliyo bende gelmek zorunda kalıyorum

  7. #7
    Üye
    exelans Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan
    Üyelik Tarihi
    17.07-2009
    Son Giriş
    21.09-2020
    Saat
    13:26
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    957
    Alınan Beğeniler
    26
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    kanuni hakları yok yeliz istemezsen kalmazsın ama işte özel sektörse kalmadığın zaman ayrı bakarlar

  8. #8
    Erol_2_Angel
    Misafir Üye
    Erol_2_Angel Avatarı

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Özel sektörse yapacak fazla bir şey yok sabretmekten başka. İşverenin insiyatifine kalmış bir durum. Eğer iş bulma imkanın varsa istifanı ver başka yerde çalış. Yoksa uygun bir dille konuş patronunla. Fazla mesainin sağlığına zarar verdiğini falan söyle bir şansını dene Yeliz

  9. #9
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    25.02-2019
    Saat
    14:03
    Mesaj
    2.267
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Sağlık durumunuzu etkiliyorsa,Sağlık kurulu raporonuzu işvereninize ibraz eder ve mesai yapmazsınız.

  10. #10
    Üye
    müdürbey Avatarı

    Gerçek Adı
    ercan
    Üyelik Tarihi
    22.08-2013
    Son Giriş
    02.09-2013
    Saat
    22:13
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Her iş verenin bi açıgı vardır
    yakala ve vur hiç acıma ben vurdum
    ŞİMDİ İŞ ARIYORUM :d

  11. #11
    Üye
    AsiLce Avatarı

    Gerçek Adı
    Ömer
    Üyelik Tarihi
    19.10-2012
    Son Giriş
    15.12-2020
    Saat
    23:48
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    72
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İşe Alınırken Herhangi Bir Sözleşme İmzaladı İseniz, O Sözleşmede Kesin Kılıfına Uydurulmuş Bir Şeyler Vardır..

  12. #12
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    29.12-2017
    Saat
    22:03
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    693
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    merhaba..iş yerinin seni 8 saatten fazla çalıştırması yasak..senin rızanla imzan karşılığında en fazla 3 saat bırakır kalmayın ısrar ederlerse noterden ihtar çekip iş yerini uyarın..vijdansızlara hesap sorun çok mesai varsa vardiya usulü yapsınlar

  13. #13
    Üye
    HOŞCAKAL Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.09-2012
    Son Giriş
    18.06-2021
    Saat
    15:20
    Yaşadığı Yer
    .............
    Mesaj
    842
    Alınan Beğeniler
    67
    Verilen Beğeniler
    105

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İşçinin onayı olmadan mesai yaptırılamaz…Denilsede arkadaşın belirtiği gibi herkesi çağırıyorlar üstelik mesai ücreti de veriyorlar .. Bu bir özel şirket işyerin belli bir kriterlerı normları vardır.. Hangi durumlarda fazla mesai yapılmamaktadır?

    - Sağlık kuralları bakımından günde 7,5 saat veya daha az çalışılması gereken işlerde,
    - Gece çalışmalarında,
    - Maden ocakları işlerinde,
    - Kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer veya su altında çalışılacak yerlerde,
    - 18 yaşından küçük olanlara,
    - Yeni doğum yapan ve emziren işçilere,
    - Kısmi süreli (part-time) çalışanlara fazla mesai yaptırılamaz.

    Tek çözüm kbb polikliğine başvurup doktordan fazla mesai kbb açıdan olumsuz etkikeniyor raporu alabilir.. Buda cok basit bır işlem doktor hastaya zorluk çıkarmadan kuruma yazı yazıp verilmektedir.

  14. #14
    Üye
    DarK_BlacK Avatarı

    Üyelik Tarihi
    09.03-2012
    Son Giriş
    15.02-2015
    Saat
    22:57
    Yaşadığı Yer
    Siber
    Mesaj
    76
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    kamuda çalışıpta mesaiye kalanlar varken özelde çalışanlar hayli hayli mesaiye kalır.
    yönetmelikleri kanunları denetmeyen merciilerin sayısı az.

  15. #15
    Üye
    kolera23 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    30.12-2012
    Son Giriş
    15.01-2021
    Saat
    12:44
    Yaşadığı Yer
    Ne önemi var
    Mesaj
    150
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Ya arkadaşlar mesainin parasi batsin.Benim dinlenmem gerek zaten iş yerinde efor sarfediyorum.Para saglıktan önemlimi (tuzu kuru olanlar için ayrı) Benim iş yerim tehlikeli ve ben fazla caliştigim zaman yoruluyorum.




Sayfa 1 / 2 12 SonSon