TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Antalya, Bursa ve Antalya'da
Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    07.02-2020
    Saat
    21:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Ben bir iş yerinde temizlik personeli olarak çalışıyorum 3 vardiye var ben gece vardiyesindeyim Arabulucu kağıdında şöyle bir başlık gördüm gece çalışma farkı buna dayanarak şimdi ben gece 2.5 senedir sabit çalışıyorum acaba geriye dönük gece çalışma farkını isteyebilir miyim birde varsayalım isteyebilirim vermek zorundalar bu nasıl hesaplanır..

    Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim..

  2. #2
    Üye
    Netbey Avatarı

    Gerçek Adı
    Netbey
    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    29.07-2020
    Saat
    14:50
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    145
    Alınan Beğeniler
    43
    Verilen Beğeniler
    21

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    İş Sözleşmenizde veya İşyeriniz Sendikalı ise Toplu İş Sözleşmesinde Gece çalışması zamlı olur maddesi yoksa Bir hak talebiniz olamaz.

    Arabulucu anlaşma tutanaklarında Genel olarak olabilecek tüm alacaklar varmış gibi detaylı belirtme yapılır.

    zaten bu tür bir alacağınız olması mümkün değilse, arabulucu tutanağında yazması bir anlam ifade etmez.

  3. #3
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    07.02-2020
    Saat
    21:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Netbey

    yorumunuz için teşekkür ederim sözleşmede fark olmalıdır gibi herhangi bir terim yok okudum çünkü bildiğim kadarıyla vardiyalı çalışılan yerlerde sabit gece çalışmak yasak olması lazım burdan herhangi bir şey çıkmaz mı bir de her gün 9 saat çalışıyoruz 1 saat yemek molası var yani haftada 54 saat çalışıyoruz yemek saatleri düşünce haftada 48 saat eder yani 3 saat fazlamız var bunu talep edebilir miyim acaba şimdiden yine teşekkür ederim

  4. #4
    Üye
    fatih_123 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.04-2009
    Son Giriş
    19.03-2020
    Saat
    12:25
    Mesaj
    375
    Alınan Beğeniler
    24
    Verilen Beğeniler
    10

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    talep edersin de 3saat mesai farkın kaç tl olacak ki onun için göze battığına değmez. başka alanlar varsa sen de iste yoksa tek başına düşme peşine

  5. #5
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    07.02-2020
    Saat
    21:21
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @fatih_123

    3 saat haftalık az görünebilir de ayda 12 saat eder bu fazla mesaiye girdiği için normal mesai saatinin yüzde elli fazlası olarak hesaplanır birde bu 3 saati 2.5 yıla vurdun mu aslında güzel para oluyor; benim peşine düşme sebebim vardiyalı sisteme dönecek olmamız madem vardiyalı sisteme dönecez neden hak ettiğim parayı bırakayım

  6. #6
    Üye
    Netbey Avatarı

    Gerçek Adı
    Netbey
    Üyelik Tarihi
    21.03-2007
    Son Giriş
    29.07-2020
    Saat
    14:50
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    145
    Alınan Beğeniler
    43
    Verilen Beğeniler
    21

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @Ramazan47 Mevzuat gereği vardiyalı çalışma sisteminde vardiyaların en geç 2 haftada bir değişmesi zorunludur.

    Sabit gece çalıştırılmanız mevzuata aykırı.

    günde 15'er dakikadan 2 çay molanız yoksa bahsettiğiniz haftada 3 saat fazla mesaiyi tabiki talep edebilirsiniz.

    Ayrıca İşyeriniz Turizm, Sağlık ve Güvenlik Sektörlerinden birinde faaliyet göstermiyorsa, fazla Gece mesaisi yasaktır.