TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    erol_yogun Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2015
    Son Giriş
    14.11-2020
    Saat
    01:56
    Yaşadığı Yer
    kütahya
    Mesaj
    148
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Slm arkadaşlar,
    Sgk kontol muayenesinde %40 astımdan oran aldım.
    Şuan bi özel işyerinde emekli sigortalı çalışıyorum. (Engelli emekliyim)
    İşyerim tozlu talaşlı bi ortam ve ben bıçak bilemekteyim. Yani demir tozu ve iş çok oluyor. 2 ay önce devlet hastanesinden 3 hekim raporu aldım. Tozlu ve pis işlerde çalışamaz diye.
    Bu rapora istinaden işi bırakabilirmiyim ve kıdem tazminatı alabilirmiyim.
    Cvp için şimdiden tşk

  2. #2
    Üye
    İzmirdenblrlsl Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.05-2019
    Son Giriş
    11.05-2019
    Saat
    23:28
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    38
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Bence alırsın ama ilk önce işyerindeki sağlık durumuna uygun bir iş verilmediği için iş bıraktığına dair noterden ihtarname çekmen gerekir ardında çalışma bakanlığına git görüş....

    Geçmiş olsun. İşi bırakmakla iyi yapmışsın sonuçta devlet Dairesi degil sağlık daha önemli

  3. #3
    Üye
    erol_yogun Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2015
    Son Giriş
    14.11-2020
    Saat
    01:56
    Yaşadığı Yer
    kütahya
    Mesaj
    148
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @izmirdenbirisi
    Daha iş bırakmadım. Nasıl yapacağım diye soruyorum

  4. #4
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @erol_yogun
    Tam olarak o raporla iş akdini tek taraflı fesh edemezsiniz.
    Daha doğrusu işvereniniz iyi niyetli olmadıktan sonra haklı fesih kapsamına girmez.
    Çünkü bu rapora karşı işvereniniz işinizi değiştireceğini, tozsuz ve temiz bir ortamda iş vereceğini de beyan edebilir.
    Böyle durumlarda işverenin tutumu önemlidir.
    Örneğin ben 5,5 yıldır emekli çalışırken rahatsızlanmış birkaç ameliyat geçirmek zorunda kalmıştım. Ziyaretime gelen arkadaşlarım ve yöneticilerimle sohbetimden dolayı artik çalışmayacağımı, işi bırakacağımı biliyorlardı.
    Tazminatımı vermek için daha ben hastanede yatarken onlar girişimde bulundu. İnsan kaynakları müdürü beni yormamak için öyle heyet ya da üç beş imzalı durumu bildirir rapor bile istemedi. Bizzat arayıp doktorumla konuştu, Bir A4 kağıdına bir yıl süreyle çalışamaz şeklinde durum bildirir rapor yazın kaşe imzalayın, sadece elimde bir belge olsun yeter dedi.
    Allah razı olsun böyle insanlar da var, çalışanın hakkını vermemek için bin dereden su getirenler de.
    İşvereninizle konuşun, olmaz derlerse kendi başınıza o raporla ihtar çekip işi bırakmayın. Çünkü işvereniniz istemedikten sonra o rapor size tek taraflı haklı fesih hakkı vermez.

  5. #5
    Üye
    erol_yogun Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2015
    Son Giriş
    14.11-2020
    Saat
    01:56
    Yaşadığı Yer
    kütahya
    Mesaj
    148
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ufukalp abi
    Ben fabrikada çalışıyorum. Burdaki herhangi başka bölüme almaları zor. Çünkü bütün bölümler tozlu. Ve bu benim astım hastalığını artırıyor. Tek muhasebe bölümü kalıyor ve oraya da almaları mümkün değil

  6. #6
    Üye
    MeTePe Avatarı

    Gerçek Adı
    Hastalık Sormayın
    Üyelik Tarihi
    24.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    10.003
    Alınan Beğeniler
    4.476
    Verilen Beğeniler
    1.462
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Değerli arkadaşım,

    İşvereninize bir dilekçe verin, ilişiğine sağlık raporunuzu iliştirin.

    Sağlık nedeniyle mevcut işinizi devam ettiremeyeceğinizi, buna göre iş değişikliği yapılmasını veya iş akdinin sağlık nedeniyle fesh edilmesini talep edin.

    Eğer işinizi değiştirmezlerse zaten akdiniz fesh edilir.

    Verdiğiniz dilekçe 2 nüsha olsun, bir tanesine "Bir nüshası ..... tarihde elden teslim alınmıştır" diye yazdırıp imzalatın. O sizde dursun.

  7. #7
    Üye
    erol_yogun Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2015
    Son Giriş
    14.11-2020
    Saat
    01:56
    Yaşadığı Yer
    kütahya
    Mesaj
    148
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Tşk.ler arkadaşlar