TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 15 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    18.05-2020
    Saat
    23:36
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    slm arkadaşlar sorum şöyle işyerimden kendi istegimle ayrılsam içeride 120 gün yıllık iznim var asgari üçretle çalışıyorum diyelimki istifa etsem bu içerideki izinlerimi mecburi olarak kullandırabilirmi birde işyeri beni zorunlu izne sürekleyerek daha çok zararı girer diye düşünüyorum sonucta yıllık izin sigortamıda ödeyecek ama direk çıkış yaparsa sadece yıllık izin üçretlerini ödeyecek siz degerli arkadaşlarımın düşünceleri benim için önemli...

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @serka335
    O o kadar kolay değil, işvereninizle zıtlaşmayın bence.
    120 gün yıllık izniniz olduğuna göre uzun süredir burada çalışıyorsunuz.
    Bu durumda sizin de işverene karşı yükümlülükleriniz var. Bunlardan biri de ihbardır.
    3 yıldan fazla süren çalışmalarda ihbar süresi 8 haftadır.
    Bu durumda işveren izninizin yarısını ihbara sayıp sizi cüzi bir rakamla gönderebilir.
    Güzellikle halletmeye çalışın.
    Bir de o kadar kıdem tazminatını yakıp neden istifa ediyorsunuz, çok özel değilse..?

  3. #3
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    18.05-2020
    Saat
    23:36
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    yılbaşında tam 7 yıl olacak inşallah eger istifa edersem ihbar süresine uyacagım böyle birşeyin olmasını bende istemiyorum ama o paraya ihtiyacım var hocam birde bu kıdem tazminat fonu yürürlüge girermi

    arkadaşlar bana biraz fikir verin lütfen tazminat fonu kurulurmu..

  4. #4
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    10.06-2021
    Saat
    00:41
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.896
    Alınan Beğeniler
    608
    Verilen Beğeniler
    802

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İzin paralarinizi alirsiniz ben aldim.

  5. #5
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    18.05-2020
    Saat
    23:36
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    kaç gün izniniz vardı acaba

  6. #6
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    10.06-2021
    Saat
    00:41
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.896
    Alınan Beğeniler
    608
    Verilen Beğeniler
    802

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @sgurkan
    21 gün

  7. #7
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    18.05-2020
    Saat
    23:36
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    tşkler

  8. #8
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    10.06-2021
    Saat
    00:41
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.896
    Alınan Beğeniler
    608
    Verilen Beğeniler
    802

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Sizin baya izin varmış 30 bin falan tutar.

  9. #9
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    18.05-2020
    Saat
    23:36
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    30 bin derken yanlış yazdınız galiba

  10. #10
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @sgurkan
    O nasıl hesap öyle, siz 4 ayda 30 bin lira ücret mi alıyorsunuz ? Hem de çıplak...

  11. #11
    Üye
    serka335 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    13.05-2012
    Son Giriş
    18.05-2020
    Saat
    23:36
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    yanlış yazmış arkadaşımız 3 bin demek istedi galiba ama oda yanlış hesap 7 bin 8 bin arası bir rakamı buluyor

  12. #12
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    10.06-2021
    Saat
    00:41
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.896
    Alınan Beğeniler
    608
    Verilen Beğeniler
    802

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ufukalp
    30 olmasa bile 20 yada 25 bin tutar

    ben 21 gunde 2700 almistim.

    asgari ücretli nasil hesaplanır onu bilmiyorum.

  13. #13
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @sgurkan

    İzin parası da aynı maaş hesabı gibidir. Çalışanın aylık brüt ücreti 30 a bölünüp alacaklı olduğu izin günüyle çarpılır.

    Çıkan rakamdan aynı maaş gibi SGK prim ve işsizlik primi işçi payı, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
    Asgari ücretin brütü 2.029 liradır, izin parası çıplak ücretten hesaplanır, sosyal yardımlar ve agi gibi girdiler dahil edilmez.

    Bir asgari ücretlinin alabileceği 120 günlük izin parası 5.600 - 5.700 tl civarıdır.
    Hem de %15 lik ilk vergi diliminden hesaplarsak.

    Asgari ücretin 2 katı ücretle çalışan birinin bile alacağı 120 günlük izin parası, ayrıldığı aydaki kümülatif vergi matrahına göre değişiklik göstereceği için 10.400 ile 11.200 tl arasında olacaktır.

    25 bin, 30 bin çok çok uçuk rakamlar.

  14. #14
    Üye
    huseyin1134 Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim yılmaz
    Üyelik Tarihi
    28.12-2011
    Son Giriş
    12.08-2020
    Saat
    16:06
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    20
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    izin kullanmak özel bir durumdur normal şartlara göre işci izin kullanmayım parasını verin demeye hakkı yok.

    kardeşim senin olayına gelince 120 gün iznim var demişsin sen 7 yıl icinde hiç izin kullanmadıysan işfesh hakkın var. notere gidersin ordan seni bir avukata yönlendirir avukat sana bir fesh dilekcesi hazırlar onu noterle işyerine postalarsın. işe gitmene gerek yok.1 hafta bekle işyerin seni çağırır anlaşırsan ne ala .eğerki anlaşmıyorlarsalar bulunduğun il ilçede bulunan

    işci mahkemesinin olduğu adliyelerde bulunuyor ARABULUCU SERVİSİ başvurursun orda 7 yıllık tazminatını 120 günlük izin hakkını kaldıysa maaşını istediğine dair başvurursun 3-5 güne seni arabulucu servisinin bağladığı bir avukat arar sana derki kalem kalem ne kadar istiyorsan hesapla bana getir senin işyerinin sahibinide arar toplantı düzenlenir toplandıya gelmeyen zaten direk acılacak

    davada yenik sayılır.istersen bir avukat tutarsın yaklaşık 100 de 15 para verirsin arabuluculuğa mahkemeye o karar verir.gercekten izin kullanmadıysan biryerede kullandım diye imza atmamışsan istediğin parayı alırsın. siz bir avukata danışın benim araştırmama göre fesh hakkınız var

  15. #15
    Üye
    Sardonyx35 Avatarı

    Gerçek Adı
    Erhan
    Üyelik Tarihi
    25.10-2016
    Son Giriş
    11.06-2021
    Saat
    15:42
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    231
    Alınan Beğeniler
    15
    Verilen Beğeniler
    25

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    İnsan kaynakları çalışan ilişkileri sorumlsuyum.
    Şöyle diyim, biriken izinlerinin parasını kesin olarak alırsın.
    İhbar süreni kullandırabilir sadece işveren ama sen kullanmıcam çıkcam dersen o sürenin parasını senden kesme hakkı var.
    >>> Yıllık iznine kimse dokunamaz bilgin olsun<<<