TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Sametylmz Avatarı

    Gerçek Adı
    Samet YILMAZ
    Üyelik Tarihi
    26.05-2013
    Son Giriş
    02.05-2021
    Saat
    15:13
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    45
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Engelli kadrosundan işçi olarak 2015 şubatta işe başladım fakat 2015 Nisan ayında raporumun süresi doldu(işitme ve kronik böbrek rahatsızlığı). Benden geçtiğimiz aylarda raporumun yenilenmesi istendi ve ben yenileyemeyip %26 da kaldım. Kaybım ne olur işten atılma durumu söz konusu olur mu ? Engelli kadrosundan çıkartılıp normal işçi olarak muamele edebilirler mi ? Engelli haklarımdan (kar tatilinden engelli haftasından doğan izinlerden tutunda erken emeklilik gibi) kaybım olur mu ? İşveren nasıl bir yol izler ? Korkularım var ve çok fazla Bilgi kirliliği var yardımcı olursanız memnun olurum.

  2. #2
    Üye
    sneyper Avatarı

    Gerçek Adı
    süleyman
    Üyelik Tarihi
    26.07-2015
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    23:38
    Yaşadığı Yer
    bursa
    Mesaj
    405
    Alınan Beğeniler
    85
    Verilen Beğeniler
    275

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Yeni raporunun oranı geçerli ve %40 ın altındaki oranla haklardan faydalanamazsınız, 6 ay sonra rapor için yeniden başvurabilirsiniz