TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 12 mesajın 1-12 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    dilate50 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.02-2018
    Son Giriş
    31.10-2020
    Saat
    21:27
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    83
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    değerli arkadaşlar .

    engelli kadrosuna atandıktan sonra herhangi bir sebeple özür oranı %40 ın altına düşen memur sorularında hemfikir olunan cevap memurun işinden atılamayacağı ve olsa olsa normal memur kadrosundan işine devam edeceği,ve yine olsa olsa en fazla engellilik haklarından faydalanamayacağı şeklindedir.

    memurlar sitesinde bu konuda bir cevap var ama orada da resmi bir görüş bulamadım ben.


    ancak mutmain olmak için bu konuda yapılmış resmi bir açıklama veya dpb görüşü veya yönetmelik maddesi var mıdır.

    bence bu konu çok çok önemli bir konu.bilgisi olan link vererek veya buraya ilgili resmi yazıyı yazabilirler mi.

    şimdiden çok teşekkür ederim...

  2. #2
    Üye
    selo_selo07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.03-2015
    Son Giriş
    17.08-2019
    Saat
    05:58
    Yaşadığı Yer
    Aydin
    Mesaj
    651
    Alınan Beğeniler
    63
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    bizim bu konlarda facebokta gurubumuz var vergi indirimi mağduru engelli işçiler

  3. #3
    Üye
    Pluvia Avatarı

    Gerçek Adı
    Sahranil (1983)
    Üyelik Tarihi
    14.12-2016
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:53
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    13.726
    Alınan Beğeniler
    2.507
    Verilen Beğeniler
    6.577

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @selo_selo07 alamadınmı hala

  4. #4
    Üye
    selo_selo07 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.03-2015
    Son Giriş
    17.08-2019
    Saat
    05:58
    Yaşadığı Yer
    Aydin
    Mesaj
    651
    Alınan Beğeniler
    63
    Verilen Beğeniler
    1
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    yok basvurmadım daha sen iyisin valla

  5. #5
    Üye
    Zamanın Ötesinde Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.04-2016
    Son Giriş
    23.07-2019
    Saat
    13:57
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.102
    Alınan Beğeniler
    114
    Verilen Beğeniler
    76

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Engeli sonradan iyilişen birisi memurluktan neden atılsın ki ? Verilen hak geri alınmaz. Normal memur kadrosuna geçiyorsun

  6. #6
    Üye
    Pluvia Avatarı

    Gerçek Adı
    Sahranil (1983)
    Üyelik Tarihi
    14.12-2016
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:53
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    13.726
    Alınan Beğeniler
    2.507
    Verilen Beğeniler
    6.577

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @selo_selo07 niye bekliyon

  7. #7
    Üye
    dilate50 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.02-2018
    Son Giriş
    31.10-2020
    Saat
    21:27
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    83
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    arkadaşlar bu konuda daha ayrıntılı bilgi verebileceğiniz resmi dayanağı olan bir link var mı?

    30 Mayıs 1997 tarihinde Bakanlar Kurulunca alınan karara göre 1475 sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddesinin a fıkrasının 1. bendinde zorunlu engelli çalıştırma oranı belirtilmiştir.)
    Engellinin işyerindeki hakları:
    * Engellilik dereceleri % 40'ın üzerindeyken işe girip de daha sonra durumlarında bir iyileşme görülerek dereceleri % 40'ın altına düşenler engelli kadrosunda çalışmaya devam ederler.

    diye bir yazı buldum.

    bu konuyla ilgili DPB görüşü veya resmi bir başka görüş veya bir mahkeme kararı bile var mı...

  8. #8
    Editör
    hozgul Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Özgül
    Üyelik Tarihi
    18.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:17
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.077
    Alınan Beğeniler
    1.172
    Verilen Beğeniler
    779

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @dilate50

    Evet var... DPB şöyle demektedir:

    2014 EKPSS/Kura sonucu Bakanlığınıza yerleştirilen adayların atamaya esas olmak üzere ibraz ettikleri engelli sağlık kurulu raporlarının "süreli" ibareli olduğu, raporların süresi dolduktan sonra adaylardan yeniden rapor istenilmesi halinde engel oranlarının % 40 ın altına düşme olasılığının bulunduğundan bahisle, bahse konu adayların atanıp atanamayacağı hususuna dair(22/01/2015-477)


    Bilindiği üzere, 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; "ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve tosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri ifade eder." hükmüne yer verilmiştir.

    Diğer taraftan, engelli sağlık kurulu raporlarının tanzim edilme usul ve esaslarını belirleyen 30/03/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; "c) Özürlü: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım veya rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiyi,...ifade eder." hükmü, 13 üncü maddesinde; "(3) Özürlü sağlık kurulunca özürlünün özür durumunun sürekli olmadığına karar verilmesi halinde de bu husus ilgili bölümde belirlenerek özürlü sağlık kurulu raporunun geçerlilik süresi belirtilir. Zaman içinde değişebilen veya kontrolü gerektiren hastalıklar, hastanın önceki özürlü sağlık kurulu raporu da kurula sunularak, özürlü sağlık kurulunun belirleyeceği süre içinde yeniden görüşülür ve karara bağlanır." hükmü bulunmaktadır.

    Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler engelli olarak tanımlandığından ve meri mevzuatta engelli memur statüsünde atanabilmek için "süreli" ibareli olan engelli adayların atanamayacağını düzenleyen bir hüküm bulunmadığından ilan edilen kadro için aranılan diğer şartları taşıması kaydıyla atama süresi içerisinde "süreli" veya "sürekli" ibareli engelli sağlık kurulu raporu bulunan adayların atanması gerektiği mütalaa edilmektedir.

    32 nolu görüş

  9. #9
    Üye
    dilate50 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.02-2018
    Son Giriş
    31.10-2020
    Saat
    21:27
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    83
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Bu gorus atanma asamasiyla ilgili bir gorus.
    Benim sorum su...
    40 ustu oranla atanan memur atandiktan 5 yil sonra iyilesipte bir kontrol durumunda 40 oranin altina duserse memurluguna nirmal kadrolu memur olarak devam eder seklinde resmi bir gorus varmidir

  10. #10
    Editör
    hozgul Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Özgül
    Üyelik Tarihi
    18.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:17
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.077
    Alınan Beğeniler
    1.172
    Verilen Beğeniler
    779

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @dilate50

    atamaya dahi engel olmayan bir durum atandıktan sonra da olmamalıdır diye düşünüyorum. Çalışmaya devam edersiniz.

  11. #11
    Üye
    wertdof Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.04-2008
    Son Giriş
    03.11-2020
    Saat
    14:17
    Mesaj
    16
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    peki aynı durum kamuda engelli işçi olarak başlayan birisi için nedir yani rapor oranı düşünce işten atılırmıyız yada devam edebilirmiyiz?

  12. #12
    Üye
    rgndmr Avatarı

    Gerçek Adı
    ergin
    Üyelik Tarihi
    28.03-2013
    Son Giriş
    02.06-2021
    Saat
    13:08
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    162
    Alınan Beğeniler
    17
    Verilen Beğeniler
    123

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @wertdof
    Aynı şekilde devam edersin, sadece vergi indiriminden yararlanamaz ve erken emekli olamazsın.