TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Enestürk Avatarı

    Üyelik Tarihi
    27.01-2018
    Son Giriş
    24.07-2018
    Saat
    22:42
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    7
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    İyi geceler arkadaşlar 3 yıldır çalışıyorum aynı firmada 5 aya yakındır engelli raporu çıkardım 5aydır engelli kadrosunda çaılışıyorum Kuyre olarak 2 ay önçe kaza yaptım bacaktaki kemiği kırdım yeni kemik takıldı şuan raporluyum 2 aydır iyileştiğim zaman işi bırakacam ben çıksam taZminat alabiliyormuyum şimdiden teşekkür ediyorum

  2. #2
    Üye
    kerem basut Avatarı

    Üyelik Tarihi
    12.01-2018
    Son Giriş
    18.01-2019
    Saat
    10:24
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    22
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    bende merak ediyorum.işten kendi isteğiyle ayrılan tazminat alabilirmi?

  3. #3
    Üye
    ozgurmeric74 Avatarı

    Gerçek Adı
    ÖZGÜR
    Üyelik Tarihi
    28.03-2017
    Son Giriş
    08.09-2018
    Saat
    12:41
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.640
    Alınan Beğeniler
    623
    Verilen Beğeniler
    159

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @kerem basut @Enestürk
    eğer toplamda 15 yıl 3600 gün prim gününü tamamladıysanız mevcut işyerindede enaz 1 yılı doldurduysanız sgk dan yazı alıp işyerine verip kendi isteğinizle tazminat alıp ayrılabilirsiniz.

  4. #4
    Üye
    umut2135 Avatarı

    Gerçek Adı
    umut
    Üyelik Tarihi
    24.07-2015
    Son Giriş
    30.01-2021
    Saat
    00:03
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    2.828
    Alınan Beğeniler
    1.035
    Verilen Beğeniler
    303
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @kerem basut evet kendi isteğinizle iş yerinden ayrılmak isterseniz @ozgurmeric74 dediği gibi 15 yıl ve 3600 gün şartı ile tazminatlarınızı alırsınız
    bu yasadan yararlana bilmeniz için
    sgk işe girişiniz 1999 yılı ve öncesi olması gerek 2000 den sonraki girişlerde şartlar değişiyor bilginiz olsun

  5. #5
    Üye
    kerem basut Avatarı

    Üyelik Tarihi
    12.01-2018
    Son Giriş
    18.01-2019
    Saat
    10:24
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    22
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    teşekkür ederim .özgür abi ve umut abi.ben 2006 girişliyim..1800 küsürde günüm var..

  6. #6
    Üye
    ozgurmeric74 Avatarı

    Gerçek Adı
    ÖZGÜR
    Üyelik Tarihi
    28.03-2017
    Son Giriş
    08.09-2018
    Saat
    12:41
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.640
    Alınan Beğeniler
    623
    Verilen Beğeniler
    159

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @kerem basut

    o zaman kendi isteğinle işten ayrılırsan tazminat alamazsın.

  7. #7
    Üye
    ilerya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    27.10-2005
    Son Giriş
    11.12-2020
    Saat
    13:59
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    28
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Kıdem tazminatı hariç olsun;
    iş kazası sonucu oluşan " işgücü kaybı karşılığında gelecekteki hayatının olumsuz etkileneceği ve işgörememezlik nedenine dayalı maddi tazminat talebi " cümlesini bir hukukçu ile konuşman gerekir gibi görünmekte,

  8. #8
    Üye
    hilal72 Avatarı

    Gerçek Adı
    hilal
    Üyelik Tarihi
    29.08-2014
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    sizene
    Mesaj
    1.151
    Alınan Beğeniler
    76
    Verilen Beğeniler
    13

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @Enestürk
    birincisi sana tavsiyem sgk ya raporun bittiğinde iş göremezlik maluliyetinin belirlenmesi için başvurman raporun bittiğinde kurye olarak çalışamam tekrar diyor isen noter kanalı ile iş yerine daha hafif bir işte çalışmak istediğini nedenininde şu ..... tarihte geçirdiğin iş kazasından dolayı oluşan rahatsızlığını durmunu yazarak bildirmendir iş yerinin seni daha hafif bir işe alması gerekiyor eğer bunları yapmaz ise işten çıkmadan işkur müdürlüğüne başvurup iş şartının değiştirmektkiten için aynı işi yapamadığını bu yüzden daha basit bir göreve iş yerinin seni aktarmadığını buna dayanarak tazminatını alarak işten ayrılmak istediğini belirt