TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 19 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    29.09-2020
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Cümleten S.a

    31.08.2016 tarihinde işten çıkarıldım İşten çıkarıldıgımda 3 yılım dolmuştu. Dilekçe verip tazminatımı istedim bana 3 yıl için 11 Bin 150 Tl verdiler.

    Şimdi bir arkadasım bana eger işçi mahkemesıne basvurursam tekrar tazmınat alabılecegımı soyledı. Bir de şöyle bir şey var 3 yıl boyunca yıllık izin yapmadım yol ve yemek parası almadım birde üste bazen pazar günleri çalısıyordum resmi tatıllerde de çalıstıgımız oluyordu

    Ayrıca işten çıkarıldıgımızda bize haber verılmedı sadece yeni şirkete geçti haklar ve onlar bizimle devam etmedı bu arada işi de belirteyim İgdaş taşeron firmalara ihale ile okuma yaptırırdı işte bu firmalardan biri kısacası evlere gidip Doğalgaz faturası kesıyordum..

    Acaba böyle bir şey mümkün mü eğer mümkünse nereye başvuru yapmalıyım

    Şimdiden cevaplarnız için teşekkür ederim..

  2. #2
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.477
    Alınan Beğeniler
    133
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    işyerinden tazminat bodrosu isteyin aldığınız ücretler orada yazar ihbar kıdem yıllık izin gibi ücretler işveren hepsini yatırmışta olabilir

  3. #3
    Üye
    mandreyam Avatarı

    Üyelik Tarihi
    23.04-2017
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    12:27
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    429
    Alınan Beğeniler
    52
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    sen sımdı tazmınatını aldınmı almadın mı

  4. #4
    Üye
    Zorro Avatarı

    Gerçek Adı
    Žorro
    Üyelik Tarihi
    26.12-2006
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:06
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    9.448
    Alınan Beğeniler
    883
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ramazan47

    tazminatını almistin artik

  5. #5
    Üye
    PREVEZEPAŞA Avatarı

    Üyelik Tarihi
    08.07-2017
    Son Giriş
    13.08-2018
    Saat
    19:48
    Yaşadığı Yer
    Kıbrıs
    Mesaj
    87
    Alınan Beğeniler
    16
    Verilen Beğeniler
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İşten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde işe iade davası açılmazsa bu hak düşer. Kıdem tazminatı zaten alınmış. Bu durumda başka bir tazminat hakkı görünmüyor.

  6. #6
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    29.09-2020
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: mehmet-41 Mesajı Gör
    işyerinden tazminat bodrosu isteyin aldığınız ücretler orada yazar ihbar kıdem yıllık izin gibi ücretler işveren hepsini yatırmışta olabilir
    Anladım teşekkürler

    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: mandreyam Mesajı Gör
    sen sımdı tazmınatını aldınmı almadın mı
    aldım ama arkadaşım işten arkadası dedıgım gıbı hem ıs yerınden almıs hem işçi mahkemesıne verıp almıs ondan sordum

    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: yalniz06 Mesajı Gör
    @Ramazan47

    tazminatını almistin artik
    iş işten geçti o zaman

    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: PREVEZEPAŞA Mesajı Gör
    İşten çıkarıldıktan sonra 1 ay içinde işe iade davası açılmazsa bu hak düşer. Kıdem tazminatı zaten alınmış. Bu durumda başka bir tazminat hakkı görünmüyor.
    Cevabınız için teşekkür ederim..

  7. #7
    Editör
    hozgul Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Özgül
    Üyelik Tarihi
    18.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.077
    Alınan Beğeniler
    1.172
    Verilen Beğeniler
    779

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    @Ramazan47

    Borçlar Kanunu'na göre alacağın muaccel olmasıyla başlayan zamanaşımı bu tür alacaklarda 5 ve 10 yıldır. Yıllık izin ve fazla çalışma içi 5, ihbar için 10 yıldır. Dolayısıyla her an dava açabilirsiniz. Bodrolarınız, iş sözleşmeniz, şahitleriniz, banka dekontları vb. sair ne kadar delil varsa bunları toplayıp, derdinizi kısa ve özet şeklinde yazdığınız bir yazı ile İş Hukuku çalışan bir avukat ile görüşüp dava açmanızı öneririm. Bu yazı avukatın meseleyi anlamasını kolaylaştırır.

    Yıllık izinler, fazla mesai, ihbar öneli gibi alacaklar tahsil edilebilir.

    Dava İş Mahkemesi'nde görülecek.

  8. #8
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    29.09-2020
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @hozgul

    Teşekkür ederim

  9. #9
    Üye
    aayineococuk Avatarı

    Gerçek Adı
    Tufan
    Üyelik Tarihi
    18.09-2009
    Son Giriş
    13.01-2020
    Saat
    09:38
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    12
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Merhaba,

    Yaklaşık dört buçuk yıldır bir firmada çalışıyorum. bu firmada diğer-hizmetli statüsünde çalıştırılıyorum ancak yaptığım iş tamamen bu statünün üzerinde bir iş. aldığım ücret sizlerinde tahmin edeceği gibi ASGARİ ücret. ve inan ki bu yaptığım iş ASGARİ ücretten fazlasını hak ediyor. (bu birincisi).

    diğer bir konu ise ben bu firmada herkesin 8 saat çalıştığı bir yerde günlük 9 saat çalışıyor ve hafta da bir gün izin kullanıyorum. bununla alakalı mahkeme yoluna gitmiş olsam hakkımı alabilir miyim? ve işten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alabilir miyim? çünkü noterden ihtarname gönderdiğimde burada işler karışacak. konu hakkında bilgisi olan var ise yardımcı olabilir mi acaba? nasıl bir yol izlemeliyim?
    Konu aayineococuk tarafından değiştirilmiştir (14.09-2017 Saat 13:34 ).

  10. #10
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    29.09-2020
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    Cümleten Selamün Aleyküm

    Şu anda bir temizlik şirketinde gece çalışıyorum 3 vardiya var ilk iki vardiya 8 saat çalışıyor biz 9 saat acaba bu fazla saati ilerde talep edip alma şansımız var mı büyük ihtimalle imzaladığımız belgelerde kabul ediyorum gibi şeyler illa vardır ama buna rağmen işçi mahkemesine başvurup alma şansımız var mı? bir de maaşımız ayın 19-20 gibi yatıyor bize verilen bordrolarda biz tarihi o ayın 15 i olarak atıyoruz bunu da her hangi bir yere şikayet edebilir miyiz? Aldığım bordro ait çalıştığım saatler resimdeki gibidir..



  11. #11
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    29.09-2020
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Güncel soruma cevap arıyorum..
    Konu Ramazan47 tarafından değiştirilmiştir (10.01-2018 Saat 18:11 ). Gerekçe: tekrarlanan mesaj

  12. #12
    Üye
    akks47 Avatarı

    Gerçek Adı
    ebru
    Üyelik Tarihi
    30.07-2016
    Son Giriş
    06.11-2018
    Saat
    10:53
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    351
    Alınan Beğeniler
    28
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Almışsın 11 bini yıllarca mahkeme avukat ne ugrasacaksin çoğu yer kendi o ayki maaşını bile vermiyor bence op başına koy

  13. #13
    Üye
    TahaAY Avatarı

    Gerçek Adı
    Taha
    Üyelik Tarihi
    20.10-2012
    Son Giriş
    19.05-2020
    Saat
    13:10
    Yaşadığı Yer
    Kahramanmaraş / Adıyaman
    Mesaj
    3.378
    Alınan Beğeniler
    276
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @PREVEZEPAŞA işe iade için 60 gün demişlerdi bana valilikten.

  14. #14
    Editör
    hozgul Avatarı

    Gerçek Adı
    Hakan Özgül
    Üyelik Tarihi
    18.02-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    14:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    3.077
    Alınan Beğeniler
    1.172
    Verilen Beğeniler
    779

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Ramazan47

    Haftalık 45 saati geçen çalışmalar fazla mesai sınıfındadır. İspatlamak için giriş-çıkışları, bordro, şahit gibi kanıtlayıcı belgeler lazım. Maaşınızı bankadan alıyorsanız hangi tarihe imza attığınızın önemi yok, ama elden alıyorsanız bodroyu aldığınızda da aldığınız tarihi yazmanızı öneririm

  15. #15
    Üye
    Ramazan47 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.01-2017
    Son Giriş
    29.09-2020
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    17
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @hozgul

    anladım zaten p.tesi salı çarşamba cuma cumartesi pazar (perşembe izinliyim) günlerine ait giriş çıkışlarda imzaladığımız kağıdın foto aldım bu fotolarda giriş 10 çıkış 7 Bu galiba tek başına yeterli olacaktır bordrolarda elimde zaten ilgi alakanız için tesekkur ederim
    Konu Ramazan47 tarafından değiştirilmiştir (11.01-2018 Saat 21:29 ). Gerekçe: etiket




Sayfa 1 / 2 12 SonSon