TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    gül yiğit Avatarı

    Gerçek Adı
    gül yiğit
    Üyelik Tarihi
    16.01-2017
    Son Giriş
    31.12-2018
    Saat
    10:37
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    9
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0
    Blog Mesajları
    8

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar merhaba,
    engelliler işten atılınca tazminatını nasıl alıyolar acaba
    ben bi yerde okumuştum iki katı veriliyormuş doğrumu acaba lütfen bilgi istiyorum

  2. #2
    Üye
    cabbarehlinamus Avatarı

    Gerçek Adı
    ümit
    Üyelik Tarihi
    15.01-2011
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:26
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL/TURHAL
    Mesaj
    656
    Alınan Beğeniler
    42
    Verilen Beğeniler
    60

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Dediğiniz gibi bir uygulama benim bildiğim kadarı ile yok normal tazminatın hesaplanır o şekilde (ihbar tazminatı da eklenir habersiz çıkartırsa) ama şu var haksız yere işten çıkartılır sanız iş mahkemesine vererek dönüş davası açar kazanırsınız geri işe dönersiniz iş veren genede işe almaz ise kötü niyet tazminatını ödemeyi göze almış demektir buda 6 ile 9 maaş arası bir tazminattır.

  3. #3
    Üye
    mehmet-41 Avatarı

    Gerçek Adı
    Muhammet
    Üyelik Tarihi
    14.11-2008
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    zonguldak
    Mesaj
    1.477
    Alınan Beğeniler
    133
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    iş kanununda tazminat ödemelerinde engelli engelsiz ayrımı yoktur

  4. #4
    Üye
    nikola_tesla Avatarı

    Gerçek Adı
    SELÇUK
    Üyelik Tarihi
    07.03-2014
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    21:22
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    730
    Alınan Beğeniler
    105
    Verilen Beğeniler
    72

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Ve işe girerken bir sözleşme imzaladiysan bu sözleşmenin hukumleri maddeleri önemlidir

  5. #5
    Üye
    gökhanc Avatarı

    Gerçek Adı
    Gökhan
    Üyelik Tarihi
    21.02-2013
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    -
    Mesaj
    776
    Alınan Beğeniler
    808
    Verilen Beğeniler
    788

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    bazı kurumsal firmalar adı çıkmasın die fazlasıyla veriyorlar hemde çalışanının gönlünü almış oluyorlar o şekilde olabilri ama normal tazminatta ayrım yoktur.

  6. #6
    Yasaklı Üye
    Salim G. Avatarı

    Gerçek Adı
    Erdinç G.
    Üyelik Tarihi
    16.09-2015
    Son Giriş
    18.02-2021
    Saat
    22:32
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    460
    Alınan Beğeniler
    83
    Verilen Beğeniler
    56

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İş kanununda engelli engelsiz ayrımı yoktur. Bu nedenle duyumunuz doğru değildir.

  7. #7
    Askıda Üyelik
    Love Master Avatarı

    Gerçek Adı
    Emrah
    Üyelik Tarihi
    09.12-2015
    Son Giriş
    26.09-2018
    Saat
    14:54
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.322
    Alınan Beğeniler
    853
    Verilen Beğeniler
    682

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Son yıllık brüte göre hesaplanır. Ayrım yok neyse o

  8. #8
    Üye
    muratak1988 Avatarı

    Gerçek Adı
    Murat
    Üyelik Tarihi
    08.10-2009
    Son Giriş
    10.06-2021
    Saat
    06:04
    Yaşadığı Yer
    BALIKESİR
    Mesaj
    195
    Alınan Beğeniler
    8
    Verilen Beğeniler
    61

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Hayırlısı olsun