TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 9 mesajın 1-9 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Pride Avatarı

    Gerçek Adı
    Yasin
    Üyelik Tarihi
    02.09-2009
    Son Giriş
    17.08-2018
    Saat
    14:54
    Yaşadığı Yer
    Amasya-Merkez
    Mesaj
    300
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    9

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Sevgili arkadaşlar merhaba,

    %52 işitmeden raporum var, raporumda işitme ilgili işlerde çalıştırılamaz ibaresi yer almaktadır. Ancak ben bir firmanın çağrı merkezinde 3 sene çalıştım. ilk 2 yıl telefonda binlerce insanla konuştum rahatsızlığımdan dolayı birimimin değişmesini istedim ancak değiştirilmedi. Bende iş yerimi bimere yazıp şikayet ettim ve beni mail birimine verdiler. Bu kezde üzerimdeki iş yükünü artırdılar. Sürekli strese giriyordum işleri yetiştiremiyorum diye. Yaptığım performans nedeniyle pirimimi kesmek için her kaydı 2 dakikada girilmem istendi. Yani günde 600 kayıt girmeliyim ki tam prim almaya hak kazanayım. Ben yetişemediğim için tam prim değil de yarım prim alıyordum. İşlerde bana yardımcı olması için yedek eleman verildi ama bu kezde o eleman benim işimi bana da farklı iş verildi ve prim almam tamamiyle kesildi. işimden soğudum kendimden soğudum ve şuan istifa ettiğimi iş yerime bildirdim. İçerideki yıllık iznimi kullandırıyorlar bitince de istifa dilekçesini imzalatacaklar. Sorum şu ben kidem tazminatı alabilir miyim? Nasıl bir yol izlemem gerekli

  2. #2
    Üye
    Suret Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.12-2016
    Son Giriş
    11.06-2021
    Saat
    15:56
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.145
    Alınan Beğeniler
    131
    Verilen Beğeniler
    574

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Mobingi ispatlamaniz lazım keşke bi avukata danissaydiniz istifayı vermeden önce diyeceğim ama empati kurdum ruh halinize, insan dalginliktan işi kafaya takmaktan nerden aklina gelecek ki...

  3. #3
    Üye
    Pride Avatarı

    Gerçek Adı
    Yasin
    Üyelik Tarihi
    02.09-2009
    Son Giriş
    17.08-2018
    Saat
    14:54
    Yaşadığı Yer
    Amasya-Merkez
    Mesaj
    300
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    9

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Geçen sene stres mideme vurdu. Bu sene de başıma vertigodan hastanalerde yattım. Arayıp rapor alma yıllık izin al dediler. Hastayım yürüyemiyorum iş yerini arayıp diyorum yıllık iznimi devreye sokun diye işe gelmen gerek dediler.

  4. #4
    Üye
    Suret Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.12-2016
    Son Giriş
    11.06-2021
    Saat
    15:56
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.145
    Alınan Beğeniler
    131
    Verilen Beğeniler
    574

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İşte bunları e-posta ile yapmış olsalardı, delildi. Ayrıca hastane tetkikleriniz de delildi. Yine de bi avukata gidin, henüz fesih gerçekleşmedi.

  5. #5
    Üye
    Pride Avatarı

    Gerçek Adı
    Yasin
    Üyelik Tarihi
    02.09-2009
    Son Giriş
    17.08-2018
    Saat
    14:54
    Yaşadığı Yer
    Amasya-Merkez
    Mesaj
    300
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    9

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Kıdem tazminatı alabilir miyim acaba böyle bir imkan var mı dilekçeyi ne diye imzalamak gerek acaba

  6. #6
    Üye
    acıların çocuğu Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.08-2016
    Son Giriş
    03.11-2017
    Saat
    00:07
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    241
    Alınan Beğeniler
    22
    Verilen Beğeniler
    87

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    banada mobbing uyguladılar şerefsizler bende bu yüzden işten ayrılmak zorunda kaldım. beni de çok zor duruma soktular Allah bunların bin kere belasını versin inşallah bize yaptıklarının aynısını başkasıda bunların çocuğuna yapar.....

  7. #7
    Üye
    Suret Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.12-2016
    Son Giriş
    11.06-2021
    Saat
    15:56
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.145
    Alınan Beğeniler
    131
    Verilen Beğeniler
    574

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Kıdem tazminatı için sizin haklı fesihiniz gerekir, ya da işverenin haksız fesihi...Sozlesmeniz hükmen belirsiz süreli isz sözleşmesi çünkü birden fazla imzaladiniz aynı işyeriyle. Ama mutlaka detaylar için acil olarak bi avukata gidin ama avukatı da çok pahalı tutmayın, hakliysaniz her türlü kazanırsınız. Önce bi avukata danışın bütün imkanları olanakları sorun kideminizi alabilmek için.

  8. #8
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    29.12-2017
    Saat
    22:03
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    693
    Alınan Beğeniler
    12
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    günaydın.

    Bu yapılan haksızlıklar maalesef bizim engelli arkadaşların çoğunun başına gelir.Bence sen istifanı noter huzurunda yap yapılanların iş kanununa göre iş aktini haklı nedenden dolayı fesih hakkı doğurur.GiT NOTERE İSTİFA DİLEKÇESİNİ ORAYA YAZDIR ŞİRKET TAZMİNATINI VERİR VERMEZSE AVUKAT TUTMANA GEREK YOK GİT KENDİN DAVA AÇ KAZANIRSIN

  9. #9
    Üye
    akasya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.08-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    494
    Alınan Beğeniler
    28
    Verilen Beğeniler
    4

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    İstifa durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilmeniz için feshin haklı sebeple gerçekleştiğini ispatlamanız gerekir. Tavsiyem eğer imkanınız varsa işyerinde çalışmaya devam ederken mobing kaynaklı bir dava açın. Manevi tazminat talep edin. Bu sebeple sizi çıkarırlarsa da haksız olacaklarından kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Yok ben bu işte devam edemem diyorsanız istifa dilekçesinde tarafınıza mobing yapıldığını ayrıntılı yazıp , haklı sebeple işten ayrıldığınızı ,kıdem tazminatı, maddi , manevi tazminat ve diğer alacaklarınız için tüm dava , talep, şikayet hakkınızın saklı olduğunu belirtin. Hiçbir koşulda ibraname imzalamayın.

    Engelli işçiye mobing yapılması nedeniyle tazminata hükmedilen emsal kararlar var. Korkmayın mücadele edin.