TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 20 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    slm arkadaşlar

    ben işyerimde omuz agrısından ssk hastanesine gittim film çekildi filmde omuzumun çıkık oldugu ve köprücük kemigimin egilerek omuz bölgesinden 1.5 cm ayrık oldugu görüldü
    doktor ilaç ve kremle 10 gün dinlendirme raporu verdi ve sonra yine 10 gün daha verdi
    kontrolllerim sırasında 1film daha çekildi köprücük kemigi egikligi yine aynı oldugu görüldü agrıda devam ediyordu mr emar istedi omuz kasımda yırtılma görüldü ödem oluşması gördü yine dinlendir mek amacıyla 7 gün rapor daha verdi
    benimde işim agır oldugu için kolumun iyi olmayacagını düşüncesi ile doktor deyiştirdim.. 2 ci doktor muayenemde doktor hastalıgımın ne oldugunu sordu omuz çıkıgı agrı dedim film MR emar istedi ve bakdı omuzumda kas zedelenmesi ödem ve egri köprücük kemigi 2cm yırtık oldugunu ameliyat olacagımı söyledi ve ameliyat oldum
    1 ay önce kolum çalışmıyor hareket kabiliyeti güç kaybı var 45 gün raporum devam ediyor ..

    taşeron şirkete baglı devletin okulunda temizlik elemanı hademeyim masa dolap pas pas hepsi güç isteyen işler ne yapacagımı bilmiyorum
    bana yardımcı olurmusunuz doktordan şu işleri yapar şu işleri yapamaz diye elime engeli belirten derece alabilirmiyim buna hastanın hakkı varmı

  2. #2
    Forum Moderatörü
    Life Avatarı

    Gerçek Adı
    ---
    Üyelik Tarihi
    17.07-2005
    Son Giriş
    17.09-2021
    Saat
    20:36
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    2.475
    Alınan Beğeniler
    465
    Verilen Beğeniler
    420

    Zaten Değerlendirdiniz! 2
    Devlet hastanesine başvurup rahatsızlığından dolayı ağır ve efor gerektirmeyen işlerde çalışamaz ibareli bir heyet raporu alabilirsin, işverenine de bu raporu sunarak hafif işler verilmesini talep edebilirsin.

  3. #3
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    devlet hastanesi derken ssk egitim araştırma olabilir sanırım agır ve efor gerektiren işlerde çalışamaz diye olmalı dogrumu sayın Lİfe kardeş

  4. #4
    Forum Moderatörü
    Life Avatarı

    Gerçek Adı
    ---
    Üyelik Tarihi
    17.07-2005
    Son Giriş
    17.09-2021
    Saat
    20:36
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    2.475
    Alınan Beğeniler
    465
    Verilen Beğeniler
    420

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    @ases evet ağır ve efor gerektirmeyen işlerde çalışamaz ibareli olursa iyi olur ayrıca doktor da bunu değişik şekilde tanımlayabilir.

    Engelli Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları Listesi listedeki yetkili hastanelerden birisine başvurarak rapor alabilirsiniz, durumunuzu doktorunuza anlatırsanız yardımcı olacaklardır.

  5. #5
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    slm ben iş yerimde sag omuzumdan rahatsızlandım ameliyat oldum tedavimin sonunda işime geri döndügüm takdirde iş agırlıgım nedeniyle performans agır yük altına giremeyecegimden dolayı özür oranımı belirtir şu işlerde çalışır bu işlerde çalışamaz diye elimde engelli oranını bildirir bege almak istiyorum bunun adı nedir nasıl bir belge almam lazım

  6. #6
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    hastaneden alınan rapor oranları geçerli olur deniyor mesela 0.60 rapor oranı malulen emeklilik için geçerli sayılmıyor.burdaki yazılanlara göre hangisi dogru arkadaşlar raporlardaki oranlar geçerli olmuyormu ayrıca hastaneler raporlara sakatlık derecesi oranı belirtilmemesi daha dogru olanıdır yönünde)Malul sayılma

    Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen hastanelerin sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi belgeler Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde kurulan sağlık kurulları tarafından incelenmesi sonucu, 4/1-(a)(SSK) ve 4/1-(b)(BAĞ-KUR) sigortalıları için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60 ını kaybettiği tespit edilen sigortalılar malul sayılmaktadırlar.

    Hastanelerce düzenlenen sağlık kurulu raporlarındaki oranların malul sayılma açısından pek fazla bir önemi bulunmamaktadır. Sigortalılar arasında yanlış bir kanaat vardır. Hastanenin vermiş olduğu sağlık kurulu raporundaki oran %60 ve üzerinde olduğu taktirde malulen emekli olunacağı yönündedir.

    Esas olan Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde oluşturulan sağlık kurullarınca yapılacak değerlendirme sonucunda verilecek maluliyet oranıdır. İlgili sağlık kurumunca %80 olarak tespit edilen oran kurum sağlık kurullarınca %25-30 olarak değerlendirilebiliyor ve malulen emeklilik talepleri uygun görülmeyerek ret edilebiliyor. Hastaneler düzenlemiş oldukları raporlarda maluliyet oranı belirtmemeleri uygulama açısından daha doğrudur.

    Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurullarınca verilen kararlara yine Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde kurulan Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz edilerek dosyanın bir kez de bu kurulca değerlendirilmesi talep edilebilir bu kurulun vermiş olduğu kararlar kesindir.

    Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu veya Yüksek Sağlık Kurullarınca tespit edilen maluliyet oranlarına gerek sigortalı gerekse işverenler tarafından açılarak karara itiraz edilebilir ve dava sonucuna göre maluliyet oranında artma, azalma, düzeltme veya birleştirme yönünde değişiklikler olabilmektedir.

  7. #7
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    1 yıl agır ve efor gerektiren işlerde çalışamaz raporu verildi bu durumda çalışan işçinin ne yapması gerekli işçi iş yerinde işine hangi konumda devam etmelidir iş veren nasıl bir tutum izlemelidir işden çıkarılma gibi durumu olurmu olursa hangi hakları vardır hastalıgın bölüm doktoru ve hastane başhekim imzalı kaşelidir
    Konu ases tarafından değiştirilmiştir (08.05-2017 Saat 00:27 ). Gerekçe: .

  8. #8
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    merhaba arkadaşlar

    4 yıl önce çalışmaya başladıgım iş yerinde sag omuzumda agrı oluştu gelip gecici agrıdır dedim agrı arttıkca hastaneye muayene oldum film emar çekildi sonuçlarda omuzum çıkmış köprücük kemigim egilmiş 3 cm kas tendon yırtıgı oluşmuş ameliyat oldum yırtık dikildi kol kemigime vida atıldı
    20 gün sonra fizige başladım. ilk seansım deneme amaçlı idi fizik tedavi başladı 2 sonra kolum germelerde kasmalarda şişdi ve ameliyat doktoru ile irtibata gecildi tekrar ameliyat hanede anesteziye alındım fizige 1 hafta ara verildi sonra tekrar başladım yine aynı şişme ve kolu hareket ettirememe agrıların artması durumu olunca 2 ci kez ameliyat hanede anestezi altında blok yapıldı ne yaptıksa kol çalışmadı

    ortopedi doktorum ve fizik doktorum bir kanıya varıp 1 yıl agır efor gerektiren işlerde çalıştırılamaz raporu verdi işimin agır oldugundan dolayı normal raporlarımda 8 ay uzatılmışdı 1 yıl agır efor çalışamaz raporum devam ediyor

    ben kamuda taşeron şirketin temizlik elemanıyım bu durumda bana iş veren taşeron şirket ve iş hizmeti sundugum milli egitim bakanlıgına baglı okulda iş konumum ne olur
    bunun her hangi bir sıkıntısı var mı okul yönetimi bu raporu dikkate almalı mı agır işlerden uzak tutmalı mı .iş veren şirketim temizlik şirketi oldugu için başka okulada gönderemiyor başka okula gitsem yine agır ve efor gerektiren işler masa dolap bahçe bakımı aynen devam edecek

    bu raporun hakkında bilgi verecek arkadaşlar var mı yada benim durumumda olan

  9. #9
    Üye
    snelman Avatarı

    Gerçek Adı
    salih turan
    Üyelik Tarihi
    09.10-2009
    Son Giriş
    21.06-2021
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    kocaeli
    Mesaj
    99
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    1. seçenek :sana uygun iş verecekler
    2. seçenek :sana uygun iş yok deyip tazminatlı işten çıkartıcaklar
    3.seçenek :sen sağlığım bozuldu deyip tazminatını isteyerek işten ayrılacaksın
    4 seçenek :ise inşaallah ki olmaz .işveren seni yıldırarak veya ağlayarak tazminatsız işten çıkartmak için uğraşacak

    ben senin yerinde olsam iş değişikliği raporunu meslek hastalıkları hastanesinden almak için uğraşırım.zira meslek hastalıkları hastanesi son nokta ki sen oradan o raporu alırsan sana karşı 4 .cü seçeneği uygulayamazlar(ben öyle yapmıştım) meslek hastalıkları hastanesi istanbul -ankara ve zonguldakta herkes muayene olabiliyor.derdini anlat ,hatta hastanede tedavi olmak içinde başvurabilirsin.Ama oradan rapor alırsan inan senle kimse uğraşamaz.en kötü ihtimal 2. ci seçenek olur.ona da yapacak bir şey yok

  10. #10
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    1 yıl agır efor gerektiren işlerde çalıştırlamaz raporum var aynı iş yerinde iş veren aynı agır işleri ve ekstra işleri yaptırabilirmi buna hakkı varmı yada işden tazminatsız çıkarabilirmi

  11. #11
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:59
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    56.355
    Alınan Beğeniler
    3.120
    Verilen Beğeniler
    3.708

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @ases

    Bu işlerde çalıştırılamazsınız. İşveren ya size başka iş vermeli ya da size tazminatınızı verip işten çıkartmalı

  12. #12
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @snelman ve @OturanBoğa ilginize ve verdiginiz bilgilere tşk ederim sagolun/ işveren taşeron şirket açık konuşuyor seni ya başka okula verecez yada aynı işyerinde devam edecen diyor masa başı yada getir götür iş yok saten temizlik şirketi ama sen işimize yaramazsın tazminatını vereyim çıkartacamda demiyor

    hizmet verdigim okul yönetimine eti sizin kemigi benim hesabı yapılıyor okul yönetimi işi zora sokuyor raporlarımın hepsinden haberleride var /1 yıl agır efor gerektiren işlerde çalıştırlamaz..

    ayrıca 0.10 raporumda var yıllık sözleşmemin haricinde işleride okul yönetimi bana sunuyor boya fayans bahce bakımı durum böyle arkadaşlar tek güvencem elimdeki raporlar baktım olmuyor iş avukatı devreye sokacam

  13. #13
    Üye
    uzakyol Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.05-2017
    Son Giriş
    27.08-2018
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    Ank
    Mesaj
    153
    Alınan Beğeniler
    45
    Verilen Beğeniler
    93

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    Burası Türkiye ve işveren de daima 1- 0 önde olduğuna göre raporda isterse kollarını ellerini kullanacağı işlerde çalışamaz ibareli rapor dahi olsa işveren bunu hayal gücünde öyle bir canlandırır ki kişi ayaklarıyla masa siler ayakkabılarına sardığı bezler ile paspas yapar yani istese böyle de çalışır tazminat almak için bahane uyduruyor der ve vicdanını da buna ikna eder müstesna olanları kasdetmiyorum ama işverenlerin geneli tazminat dendi mi işlemci overclock lu %200 çalışmaya başlar.

    İşçinin söylediklerini anlayamaz işleme koyamaz bir hale gelir. Bunun en etkili çözümü dinsizin hakkından imansız gelir prensibidir. Yasal olarak onun sizi zor durumda bırakmasına karşılık siz de yasal olarak onu zor durumda bırakacağınız metotları uygulamalısınız bence..

    Öyle bir rapor düşünün ki, hemoroid var ve "oturarak çalışacağı işlerde çalışamaz" ibaresi yazıyor aynı şekilde alt satırında da topuk dikeni var ayakta çalışacağı işlerde çalışamaz yazıyor. Böyle bir raporda dahi %100 eminim ki işveren kendini haklı çıkaracak bir sürü şey zırvalayacaktır..

  14. #14
    Üye
    snelman Avatarı

    Gerçek Adı
    salih turan
    Üyelik Tarihi
    09.10-2009
    Son Giriş
    21.06-2021
    Saat
    21:00
    Yaşadığı Yer
    kocaeli
    Mesaj
    99
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    elinde tam teşeküllü bir hastaneden heyet raporun varsa hiçbir şey yapamazlar.koy raporu önlerine baktın zorlanıyorsun ben rahatsızım de işi salla kim yaparsa yapsın de çık işin içinden takma kafana ;iş kanunları işçiden yana ,rahat ol ,işveren düşünsün.hiçbir şeye de imza atma tutanak falan tutarlarsa da savunmana heyet raporum mevcut olup bu işleri yapmanın sağlığın açısından uygun olmadığını beyan et.

    en kötüsü seni işten çıkartacak veya sana uygun iş verecek.başka yolu yok.baktın çok üzerine geliyorlar işkura git derdini anlat oradan da bir şey cıkmaz sa avukata git.Burada asıl olan senin kararın bu koşullarda sen çalışmak istiyormusun veya istemiyormusun. önemli olan bu

  15. #15
    Üye
    ases Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.01-2017
    Son Giriş
    03.03-2020
    Saat
    18:23
    Yaşadığı Yer
    ..
    Mesaj
    37
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    22

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @uzakyol @snelman arkadaşlar çok sagolun ilginiz için tşk ederim

    evet elimde ssk hastanesinden alınmış 1 yıl agır efor gerektiren işlerde çalıştırılamaz ve 0.10 rapor var iş kurumu işçisi deyilim taşeron şirketin kamu okulunda temizlik işcisiyim hizmetliyim okul yönetimi idare biliyor müdür anlamazdan geliyor aksine 1 yıl sözleşme yapılıyor sözleşmemde olmayan işleri bana duyuruyor beni zor durumda bırakıyor .

    @snelman senin yazdıgının aynını yapacam ben 4 yıl 15 sınıflı okulun tüm temizligini tek başıma yaptım + bahçede bahcıvan gibi kullandılar bahcenin büyüklügü bir futbol sahası gibi 30 bin mtr 4 yıl öncesine kadar bir şirket elemanı birde işkurdan işci alarak 2 kişi çalıştırılmış ben 4 yıl kendi başıma sırtlandım tüm işleri .hastalanıp ameliyet olunca hemen 2 eleman yaptılar okulda.

    @uzakyol bundan böyle dinsizin hakkından imansız filmini oynayacam işime devam edecem niyetim ayrılmak deyil 4 yılımı verdim yaşım 43 bundan sonra kimse iş vermez
    Konu ases tarafından değiştirilmiştir (02.09-2017 Saat 16:23 ). Gerekçe: devam




Sayfa 1 / 2 12 SonSon