TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 5 mesajın 1-5 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Styric Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet Serkan
    Üyelik Tarihi
    29.09-2007
    Son Giriş
    25.02-2022
    Saat
    11:39
    Yaşadığı Yer
    Konya
    Mesaj
    210
    Alınan Beğeniler
    4
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba, 6 yıldır büyük bir firmada çalışıyorum. 50 den fazla engelli çalışanı var. Ve her yıl kar tatiline beni almıyorlar. Her yıl engelli ve hamilelere izin veriyorlar ama bana vermiyorlar. İnsan kaynakları amirimi arıyor. Gelmesi gerekiyor deniyor ve izin vermiyor. Kime nereye şikayet edebilirim ?

  2. #2
    Üye
    Emekçi Avatarı

    Gerçek Adı
    Mustafa
    Üyelik Tarihi
    28.07-2008
    Son Giriş
    16.09-2022
    Saat
    08:40
    Yaşadığı Yer
    ANKARA
    Mesaj
    43
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    İdari izinli olduğu için şikayet hakkı yok sanırım amirin insiyatifine kalmış birşey. Gerçi özel sektörde şikayet etsen ne olacakki işinden olursun böyle durumlarda haklıyı haksız durama düşüren bir dönemde yaşıyoruz malesef.

  3. #3
    Üye
    akasya Avatarı

    Üyelik Tarihi
    24.08-2005
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    493
    Alınan Beğeniler
    28
    Verilen Beğeniler
    4

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Öncelikle doktorundan " karda yürümesi sağlığı için sakıncalıdır" tarzı bir rapor al. Şirketinin insan kaynaklarına hitaben bir dilekçe hazırla. Dilekçede doktor raporunda da belirtildiği gibi karda dışarı çıkmanın sağlığın için tehlikeli olduğu, kar yağdığında şirketteki engellilere idari izin verildiği ancak sana izin verilmediği, bu durumun sağlığını tehlikeye attığını belirtip , bundan sonraki kar yağışlarında ayrıca bir onaya gerek kalmaksızın idari izinle sayılmana karar verilmesini talep et. Eğer ortam gerilmesin diyorsan doktor raporunu önce yöneticine sunup ondan talep edebilirsin. Ancak şunu söyleyebilirim ki ; Özel sektörde kar izni işverenin insiyatifinde olsa bile senin hastalığının özel durumu nedeniyle bu izin konusunda insiyatifleri olamaz. Mecburlar. İkincisi şirketteki diğer engellilere izin verip sana vermemeleri eşitlik ilkesine aykırı. Sen her türlü haklısın.

    Dilekçeyi mail ile de gönderirsen ilerde sorun yaşanması halinde dilekçeyle talepte bulunduğunu şirket içi yazışma ile ispatlarsın. Elden vermen durumunda süöen altı edilirse ispatlaman zor.

  4. #4
    Üye
    Suret Avatarı

    Üyelik Tarihi
    29.12-2016
    Son Giriş
    21.11-2022
    Saat
    14:50
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.218
    Alınan Beğeniler
    134
    Verilen Beğeniler
    593

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @Styric diğer engellilere izin verip size neden izin vermiyorlar? engellisiniz de acaba engelli kadrosunda değil misiniz? nedene bakarak hareket etmek çok daha mantıklıdır.

  5. #5
    Üye
    Lone Avatarı

    Gerçek Adı
    samet
    Üyelik Tarihi
    19.12-2009
    Son Giriş
    20.09-2022
    Saat
    10:52
    Yaşadığı Yer
    Burası İstanbul!
    Mesaj
    234
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 1
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Arkadaşın dediği gibi yapman tek çözüm, mail atarken sağlık bakanlığını, aile ve sosyal pol. bak., valiliği falan cc le gözleri korkar