TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    BYKINIK Avatarı

    Üyelik Tarihi
    22.03-2015
    Son Giriş
    19.12-2016
    Saat
    16:24
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    10
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaslar ozel sektorde engelli buro memuru olarak calisiyorum. 1 yılımın dolmasına 1 hafta kaldı Ama yeni gelen mudur surekli benimle ugrasiyor 2 aydir konusurken bagirarak ve mimikleriyle asaglarmis gibi hareketler yapiyor ben her tartismada karsisinda susmayarak gerekli cevaplari yapistiriyorum bana kafayı takmis durumda bir bahaneyle beni isten cikarirsa tazminat haklarimı engelleyebilirmi
    2. Si hafta ici 8:15 -18:30 hafta sonu sadece cumartesi calisiyorum 8:15- 16:30 bu calisma saatleri normal mi herhangi bir mesai almiyorum 1300 maas + AGİ o kadar birde 1 yılım dolunca maasa zam yapma gibi bir zorunlulugu varmi Bu konularda bilgilendirme yaparsaniz sevinirim.

    Bu arada sozlesmeli proje bazlı bir isteyim. Bu farklılık yaratır mı
    Bide sunu merak ediyorum bir yilim dolunca kendi istegimle cikarsam ne gibi haklarim var ve tahminen ne kadardır

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:15
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    56.126
    Alınan Beğeniler
    3.034
    Verilen Beğeniler
    3.570

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @BYKINIK

    Kıdem tazminatı hak edebilmek için 1 yıllık süre dolmalı. Ama sizi haksız yere işten atarlarsa, bu haksızlığı delillendirebilirseniz, konuyu mahkemeye taşıma hakkınız var

    Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bundan uzun süre çalıştırılıyorsanız mesai ücreti hak edersiniz.

    Maaşa zam yapıp yapmamak iş verenin inisiyatifindedir.

    Proje bazlı çalışmalarda sözleşme olur ve o sözleşme çoğu zaman iş vereni koruyacak şekilde düzenlenir. Sizin sözleşmenizde ne yazdığına bakmanızı öneririm.