TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    orhanbeyy Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.05-2015
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    20:34
    Yaşadığı Yer
    ,
    Mesaj
    242
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    İyi gunler arkadaslar kamu kurumunda engelli kategorisinden memurum vardiyali çalisiyorum yeni memurum "engelli vardiali calistirilamaz" diye bisey var gece calişmamda bi sorun yok ama bu hakkimi kullanmak istiyorum çunku duzenin olmuyor aileni birakiyon ise gidiyon ertesi gunduz uykuyla geciyor zaten ben yeni memurum bunu mudurume nasil anlatacam aseletimi beklemelimiyim goze batmakta istemiyorum

  2. #2
    Üye
    Plumeria Avatarı

    Gerçek Adı
    Gül
    Üyelik Tarihi
    12.10-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    15:38
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    2.384
    Alınan Beğeniler
    21
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    657 sayılı kanun 101. madde değişikliğiyle
    (Değişik: 132/2011-6111/105 md.)
    Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri
    kurumlarınca düzenlenir.
    Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her
    hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası
    görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. (2)(3)


    Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliğinde yapılan değişiklik ile “i. 5378 sayılı Kanun kapsamında engelli olan memurlara isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası verilemez.” hükmü getirildi.

    Kendi doktorunuzla görüşün eğer sağlığınızı zorlayan bir çalışma saatiyse bunun için doktordan yazı alın
    Ve dilekçeyle birlikte yazıyı müdürünüze sunun.

    http://www.engelliler.biz/forum/cali...sal-midir.html