
Ek Madde 3 – (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)
İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ileağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundankaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânlarıve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
(2)Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumununtedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkrakapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumuortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır
değerli arkadaşlar; mevzuattaki sıkıntıları anlatmaya çalışıyorum. bu bahsettiğiniz maddelerde açık ifadeler yoktur. ayrıca idareyi de kesin bağlamıyor. nereye çekerseniz oraya kadar uzar. idareye geniş bir karar verme yetkisi de tanıyor. meb de çalışıyorsan sıkıntı yok, mazeret kısmına (Ek Madde 3 – (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.) ) yazman yeterli olacaktır. raporun %40 ın altına düşmediği sürece meb seni isteğin dışında bir yere atamaz. öğretmen isen o biraz daha karışık. bu söylediklerim meb için geçerli örneğin üniversitede çalışıyorsan bu hakların hiç birinden yararlanamassın çünkü onlar uygulamıyorlar.