TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    KuzeyYıldızı Avatarı

    Gerçek Adı
    Y.Kemal
    Üyelik Tarihi
    04.12-2009
    Son Giriş
    07.10-2015
    Saat
    00:49
    Yaşadığı Yer
    Bolu
    Mesaj
    31
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar belediyelerde çalışan büro işçisi arkadaşlar varmı aramızda?
    Sendika olayı nasıl oluyor sendikalı olmak şart mı...Sizler hangi sendikadasınız...
    İşçilerde de deneme süresi oluyor mu yani memurluktaki aday memur gibi...
    Ve mümkünse maaşlar hakkında bilgi verebilirmisiniz...
    Şimdiden teşekkür ederim cevaplarınız için...

  2. #2
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Sendika var, toplu sözleşmeden faydalanabilmek için şart.
    Ücret belediyeye göre değişir.

  3. #3
    Üye
    unsal.esen Avatarı

    Üyelik Tarihi
    02.10-2015
    Son Giriş
    07.01-2021
    Saat
    18:27
    Yaşadığı Yer
    İZMİR
    Mesaj
    41
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    2
    Blog Mesajları
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @KuzeyYıldızı Belediye işçilerinin deneme süresi de normal işçilerin ki ile aynı, 2 aydır. Bu süre sonunda (olumsuz bir durum yaşanmazsa) Belediyenin kadrolu işçisi olursun. Belediyede örgütlü sendikaya kadron onaylanınca kayıt olabilirsin. Sendikaya kaydolmadan Dayanışma Aidatı ödemek koşulu ile (bir günlük yevmiye tutarındadır) sendikal haklardan yararlanabilirsin. Benim tavsiyem sendikaya üye olmandır, çünkü işçinin gücü birliğinde saklıdır. İşçinin ücret esası yevmiyedir. Birçok ücret (özellikle ikramiye) bu ücret baz alınarak hesaplanır. Her Belediye kendi maddi olanaklarına göre işçilerine ücret öder ama ortalamalar genelde Asgari ücretin 2-2,5 katı civarındadır.