TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 7 mesajın 1-7 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    StyLo Avatarı

    Gerçek Adı
    Muro
    Üyelik Tarihi
    25.02-2014
    Son Giriş
    26.10-2018
    Saat
    02:03
    Yaşadığı Yer
    Tekirdağ
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Selamın aleyküm arkadaşlar bi soru sormak istiyorum şu an bi fabriakda çalışmaktayım engelli olarak başladım işe %40 raporum mevcut yanlız benden önce 2 engelli daha alınmıs işe onlar direk fabrika kadrosuyla başlamışlar işe ben taşeron olarak görünüyorum bunu şikayet etme şansım varmı yada ne yapmalıyım bilgisi olan varmı?

  2. #2
    Yasaklı Üye
    UnFeeLinq Avatarı

    Gerçek Adı
    R. Eyüp Eken.
    Üyelik Tarihi
    10.11-2007
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.901
    Alınan Beğeniler
    317
    Verilen Beğeniler
    105

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    fabrika büyükse yani 300-500 elaman çalıştırıyorsa kendi içinde şirketlere ayrılıyor zaten sendikalaşma olmasın diye öyle bir şey mi acaba ? benim aklıma bu geldi.

  3. #3
    Üye
    StyLo Avatarı

    Gerçek Adı
    Muro
    Üyelik Tarihi
    25.02-2014
    Son Giriş
    26.10-2018
    Saat
    02:03
    Yaşadığı Yer
    Tekirdağ
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Kardesim dier engelli calisanlar direk kadroyla baslamislar 2 engelliyiz zaten fabrikada 350 calisani var bn direk kadroyla nie baslamadim onu meraktan bu konuyu actim onceden calusan engellilerde kadroluymus hep emekli olmuşlar kafama takıldı

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    18:47
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    56.121
    Alınan Beğeniler
    3.029
    Verilen Beğeniler
    3.568

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Bu tamamen işverenin inisiyatifinde bir durum. Hukuken yapılabilecek bir şey yok. İkili ilişkilerle halletemeye çalışmak lazım

  5. #5
    Yasaklı Üye
    UnFeeLinq Avatarı

    Gerçek Adı
    R. Eyüp Eken.
    Üyelik Tarihi
    10.11-2007
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.901
    Alınan Beğeniler
    317
    Verilen Beğeniler
    105

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Bülent abi şu montu çıkar artık yaz geldi

  6. #6
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Bazı işverenler ücret politikası sebebiyle işyerine taşeron firmalar aracılığıyla işçi alırlar, hatta kendileri taşeron firma bile kurarlar.
    Hukuken fabrika yönetimi sizin muhatabınız değil,işvereniniz taşeron firmadır,kısaca yapacak birşey yok.

  7. #7
    Üye
    fevzieryilmaz Avatarı

    Gerçek Adı
    CADILLAC_MAN
    Üyelik Tarihi
    08.11-2005
    Son Giriş
    Saat
    Mesaj
    612
    Alınan Beğeniler
    83
    Verilen Beğeniler
    39

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Tamamen fabrika yönetiminin inisiyatifindesin..98 yılından bu yana çalışmakta olduğum şirkette bende taşeron olarak işe başladım..özürlü olarak 7 kişi işe başladık 6 ay sonra diğerleri taşeronu beğenmedi ve işten ayrıldılar.Lakin 1 senem dolmadan beni şirketin kadrosuna aldılar.çalışma olanakları ve insanlara verdikleri değer mükemmel.15 yılı doldurduk ve böyle bir şirkette çalıştığım için her zaman şükrediyorum.

    Allah yardımcın olsun ve neyse hayırlısı o olsun...