
Bağlı olduğu komisyon onay verirse bu yasayı diskalifiye edebiliyorlar...
Bağlı olduğu komisyon onay verirse bu yasayı diskalifiye edebiliyorlar...
personel atama yonetmelığınde hıç bır kısıtlayıgı hükümlere tabı olmaksızın ıbaresınden dolayı asaletı onaylanmayan memur tayın ısteyebılır
Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği Ek Madde 3 – (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz. Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır. - (1) 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 9 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan "Özür" ibaresi "Mazeret" şeklinde değiştirilmiştir.
1660-1
Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır. Geçici Madde 1 - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yer değiştirme sureti ile atanmaya tabi memurların bu Yönetmeliğe intikalleri, kurumların özel Yönetmeliklerinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 yıl içinde sağlanır. Buna ilişkin düzenleyici hükümler kurumların özel yönetmeliklerinde belirlenir. Geçici Madde 2 - (Ek: 25/7/2001-2001/2848 K.) Çevre Bakanlığının yeni teşekkül ettirilen 46 il teşkilatına ait İl Müdürü kadrolarına ilk defa yapılacak atamalarda 6 ay süreyle bu Yönetmeliğin Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz. Geçici Madde 3 - (Ek: 21/7/2003-2003/5959 K.) Kültür ve Turizm Bakanlığınca il müdürlüğü kadrolarına yapılacak atama işlemlerinde 31/12/2003 tarihine kadar bu Yönetmeliğin Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz. Geçici Madde 4 - (Ek: 17/3/2004-2004/7040 K.) Milli Eğitim Bakanlığının il ve ilçe milli eğitim müdürleri haricindeki personelinin 2004 Yılı sonuna kadar yapılacak atamalarında, bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz. Geçici Madde 5 - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.) Kamu kurum ve kuruluşları bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde yönetmeliklerini bu Yönetmeliğe uygun hale getirirler. Bu süre içerisinde kamu kurum ve kuruluşlarının yönetmeliklerinin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan
@selda75 burda adaylıktan bahsetmemiş bahsetmesıne gerek yok mu yoksa ? bu arada meb de yeni başlayan biri tayin istese olumlu sonuclanma durumu nedir sizce ? meb yayınladığı yazıda adaylık kalkmalı demiş ama bazı site ve forumlarda yaptıgını soyleyen oldu tabi diğer kurumlarda yapanda çok bildiğim kadarıyla ama meb hakkında tam olarak bılgım yok. işe başladıktan bi kaç hafta sonra istedik diyelim nasıl bir yol izlemeliyiz ? red edilsek bu görüşü gösterip tekrar isteyebilirmiyiz ?
bızım kurumda bır arkadaş adaylığı kalkmadan engellılık tayın hakkını kulland ve tayını ankaraya cıktı. tayın dılekçesınde en az yüzde kırk olmak uzere engellılık oranını belırten bır dılekçe ıle tayn ısteyeceksın ekıne raporunu ekleyip gondereceksın red gelırse mahkemeye basvurunuz
Slm Selda hanım ben tayin istedim fakat olağanüstühal olduğu için sağlık Bakanlığı ek madde getirmiş aday memur tayin isteyemez diye
Bu konuda son durum nedir acaba asalet dolmadan tayin isteyip giden oldu mu acaba?
Arkadaşlar, ben İzmit'te yaşıyorum, şayet memur olarak farklı bir yere atanırsam, oraya gitmeden İzmit'te kalarak görev yapmam mümkün mü?
@Haliloğlu böyle bir şansın var "AMA" atanacağın kuruma bağlı