
Burada amaç,yüksek ücretlileri çıkararak işyerindeki genel ücret düzeyini aşağı çekmektir.Bu durumda arkadaşınız da teklif götürülenler seviyesinde ücret alıyorsa sadece engelli diye ayıracaklarını sanmıyorum.
Emekli olacak diyorsunuz,şartları oluşmuş ve bunu bazı ortamlarda dile getirmişse işverende ''zaten kendisi emekli olacak,boşa ihbar ve diğer teşvik tutarlarını neden vereyim'' düşüncesi oluşturmuş olabilir.
Sebebi ne olursa olsun,malesef uygulayabileceğiniz herhangi bir yaptırım yok.O teşvikten faydalanacak olanlar işten çıkarılmış gösterilecek,kıdem,ihbar ve devletten işsizlik ödeneği de alacaklar doğru,ancak işveren falanı çıkardı diye ötekini de çıkarmalı gibi bir yaklaşım söz konusu değil.
Yapacak birşey yok yani.