
Sayet sozlesmeyi tek tarafli olarak siz fesih edecekseniz ;
4857 Sayili is kanunun 24 maddesi 1. fıkrası 24/I/a maddesine gore "Bu duruma gore ; sizin istifa edip tazminat alabilmeniz icin , yaptiginiz isin sagliginizi tehlikeye sokmasi gerekmektedir.
- İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa." ibaresi gecer.
Tek hekim imzasi ile verilecek rapor bunun icin yeterli. Ama , isveren bu rapor itiraz edip heyet raporu isterse (buna hakki var) , sizi saglik kurulu raporu almaya zorlayabilir.
Ayrica ; Masa basi is yapamiyacak durumdaysaniz , geri kalan calisma hayatinizi nasil surdurmeyi planliyorsunuz ?
Soru ; Is yerinde hangi statu de calisiyorsunuz ?.. Engelli kadrosunda calisiyorsaniz , ozur raporunuzda calisamayacak is alanlari bellidir.