TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de
Toplam 15 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    EZ_T Avatarı

    Üyelik Tarihi
    09.11-2009
    Son Giriş
    30.03-2020
    Saat
    11:52
    Yaşadığı Yer
    Çorum
    Mesaj
    51
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar sağlık nedeni ile rapor alıp, işten ayrılan var mı ?

    Geçen ay aldığım raporlarda aşağıda ki bilgiler yazılı. 7 yıldır özel bir şti de muhasebeci olarak çalışıyorum. Oturduğum yerden kalktığımda abartısız ilk 2 dakika sağa eğri bir şekilde yürüyorum. Merdiven çıkarken sol bacağımı istemsiz kullanabiliyorum. Kışın karda sürekli düşme riski var zaten. İşyerimden kıdem tazminatı alarak ayrılabilmek için rapor alabilir miyim? Bunun için kurul raporu mu gerekli tek doktor raporu yeterli mi?

    Şimdiden teşekkürler.


    sol alt ekstremitede polio sekeli
    uylukta 10 cm baldırda 6 cm atrofi
    lomber disk hernisi
    L4-5 geniş tabanlı protnüzyon
    Rotoskolyoz
    Lomber eha ağrılı

  2. #2
    Üye
    sesene Avatarı

    Gerçek Adı
    Selim ERDEM
    Üyelik Tarihi
    30.07-2011
    Son Giriş
    03.05-2021
    Saat
    21:26
    Yaşadığı Yer
    Sakarya
    Mesaj
    490
    Alınan Beğeniler
    9
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Sayet sozlesmeyi tek tarafli olarak siz fesih edecekseniz ;

    4857 Sayili is kanunun 24 maddesi 1. fıkrası 24/I/a maddesine gore "
    1. İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa." ibaresi gecer.
    Bu duruma gore ; sizin istifa edip tazminat alabilmeniz icin , yaptiginiz isin sagliginizi tehlikeye sokmasi gerekmektedir.

    Tek hekim imzasi ile verilecek rapor bunun icin yeterli. Ama , isveren bu rapor itiraz edip heyet raporu isterse (buna hakki var) , sizi saglik kurulu raporu almaya zorlayabilir.

    Ayrica ; Masa basi is yapamiyacak durumdaysaniz , geri kalan calisma hayatinizi nasil surdurmeyi planliyorsunuz ?

    Soru ; Is yerinde hangi statu de calisiyorsunuz ?.. Engelli kadrosunda calisiyorsaniz , ozur raporunuzda calisamayacak is alanlari bellidir.

  3. #3
    Üye
    buzluçay Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.11-2009
    Son Giriş
    25.04-2016
    Saat
    23:03
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    543
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    bende düşünüyorum rapor alıp işten ayrılmayı ankilozan spondilit diye bir hastalık teşhisi kondu bana işim agır sürekli ayaktayım çok zorlanıyorum nasıl bir rapor almam lazım arkadaşlar yardımcı olan olursa sevinirim raporu heyettenmi almalıyım yoksa tek bir doktor yeterlimi

  4. #4
    Üye
    EZ_T Avatarı

    Üyelik Tarihi
    09.11-2009
    Son Giriş
    30.03-2020
    Saat
    11:52
    Yaşadığı Yer
    Çorum
    Mesaj
    51
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    sn sesene;

    15 yıldır masa başı işi yapıyorum. Ancak 2. doğumdan sonra son 1 senedir bacağımla birlikte belim ve omuriliğimde ki rahatsızlıklarım da arttı. 28 gün sonra prim günüm doluyor. çalışmayı düşünmüyorum zaten. 7 senedir aynı işyerinde çalışıyorum. Ayrılırken haklarımın yanmaması için böyle bir durum olabilir mi diye düşündüm. Engelli kadrosunda çalışmıyorum. Çalıştığım şirkette mola saatleri dışında istirahat amaçlı gezinme şansım yok. Direk kurula kendim gitsem böyle bir rapor alabilir miyim ?

    Teşekkürler cevap verdiğiniz için.

  5. #5
    Üye
    tufan3m Avatarı

    Gerçek Adı
    TUFAN
    Üyelik Tarihi
    25.12-2012
    Son Giriş
    26.09-2013
    Saat
    09:11
    Yaşadığı Yer
    tekrdağ
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Biz başvurduk buzluçay heyete girdik hangi alanda çalışamayacağımızı ifade eden ibareyi yazan bi dilekçeyle kurula başvurduk 13 ağustosda heyete girecez...

  6. #6
    Üye
    erkan41 Avatarı

    Gerçek Adı
    erkan
    Üyelik Tarihi
    25.07-2013
    Son Giriş
    27.08-2016
    Saat
    20:17
    Yaşadığı Yer
    kocaeli
    Mesaj
    6
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    işkazası geçirdim fabrika benide heyet gönderdi ve heyet bana ağır ve tehlikeli işlerde çaışamaz raporu verdi bu durumda ben işten atılırmıyım atılırsam kidem ve ihbar tazminatımı alırmıyım.ayrıca geri dönüş davası açabiliyormuyuz

  7. #7
    Üye
    buzluçay Avatarı

    Üyelik Tarihi
    04.11-2009
    Son Giriş
    25.04-2016
    Saat
    23:03
    Yaşadığı Yer
    Istanbul
    Mesaj
    543
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    tufan kardeşim işyerinden yazı aldınmı yani işyerinin sevkiylenmi gittin beni acil bu konuda bilgilendirirsen sevinirim

  8. #8
    Üye
    tufan3m Avatarı

    Gerçek Adı
    TUFAN
    Üyelik Tarihi
    25.12-2012
    Son Giriş
    26.09-2013
    Saat
    09:11
    Yaşadığı Yer
    tekrdağ
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Almadım hayır

  9. #9
    Üye
    themyth33 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.05-2015
    Son Giriş
    16.01-2018
    Saat
    21:24
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    4
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Slm hocam iyi çalışmalar öncelikle

    ben trafik kazası geçirdim ve 16 aydır çalışmadım bu süre zarfında raporluydum ve raporlarım bitti iş yerinde 2 gün çalıştım farklı bir işte ve ayağımda ağrılar olduğunu söyledim ve işi bırakmak zorunda kaldım

    yarın iş yeriyle görüşmeye gideceğim ne yapmalıyım bilgi verirseniz sevinirim
    ayrıca 3.5 yıl çalıştığım bir yer burası 16 ayda raporum var ayrıca % 8 devamlı özürlü raporum var


    tşkler şimdiden

  10. #10
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    07.06-2021
    Saat
    22:08
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    11.518
    Alınan Beğeniler
    1.201
    Verilen Beğeniler
    542

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    @themyth33
    %8 oranında raporum var diyorsunuz, bu kadarcık bir rahatsızlık için işten ayrılmada sağlık sorununu kullanabileceğinizi sanmıyorum.
    İşten sağlık sebebiyle ayrılabilmeniz için alacağınız raporun ''en az şu kadar süre çalışamaz'' şeklinde olması gerekmektedir.

  11. #11
    Üye
    Sanglade Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.04-2016
    Son Giriş
    12.04-2016
    Saat
    19:47
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    15 yıldır sedef hastasıyım limanda çalışıyorum işim geri çogu zaman kimyasal toz ve pisliğe maruz kalıyorum sürekli mikrop kapma tehlikesi var oldugundan rapor ilişkin ayrılabilirmiyim.. Tsk ederim..

  12. #12
    Üye
    Mücahit54 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.06-2016
    Son Giriş
    21.10-2016
    Saat
    15:16
    Yaşadığı Yer
    Sakarya
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Merhaba bende Tıp1 diyabet hastasıyım 14 yıldır 3 yıldırda bir şirkette çalışıyorum vardiyalı düzende gece vardiyasında şekerim düzene soramıyorum sonrasında 4 12 vardiyası geliyor ve hepten karışıyor şeker gitmiş olduğum dahiliye doktorundan gece vardiyasında çalışamaz raporu aldım bunu iş yeri hekimi de onayladı fakat şirket onaylamıyor çalışabilir diyor ve şuanda değerlerim cok yüksek ne yapmam gerekiyor haklarımı alıp iş yerinden ayrılabılırmıyım sakatlık raporumda yok

  13. #13
    Üye
    Caner61 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    12.12-2017
    Son Giriş
    13.12-2017
    Saat
    00:09
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    1
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Merhabalar .yüzde 40 diyabet yüzde 26 görme kaybından toplam yüzde 56 heyet raporun var . Çok stresli ve devamlı bilgisayar başında çalışmakta olduğum işimi kendi isteğimle yasanın gerektirdiği şartları belirterek ve raporumu dilekçeye ekleyerek istifa ettim. Fakat iş yeri beni tazminatsız ve kendi isteğimle çıktığım gibi gösterdiği için işsizlik maaşımdan yararlandirmicak şekilde işten çıkardı.ihtarname gönderdim oralı olmadı.avukat tutacak param yok .kendi imkanım ile mahkemeye versem sonuç alirmiyim.lutfen yardımlarınızı esirgemeyin. Teşekkürler.saygilar

  14. #14
    Üye
    ozgurmeric74 Avatarı

    Gerçek Adı
    ÖZGÜR
    Üyelik Tarihi
    28.03-2017
    Son Giriş
    08.09-2018
    Saat
    12:41
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1.640
    Alınan Beğeniler
    623
    Verilen Beğeniler
    159

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    evet mahkemeye verip tazminatınızı faiziyle alırsınız.

  15. #15
    Üye
    muzy1 Avatarı

    Gerçek Adı
    murat
    Üyelik Tarihi
    12.05-2013
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    11:58
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    932
    Alınan Beğeniler
    608
    Verilen Beğeniler
    227

    Zaten Değerlendirdiniz! 0
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @Caner61

    Fakat iş yeri beni tazminatsız ve kendi isteğimle çıktığım gibi gösterdiği için işsizlik maaşımdan yararlandirmicak şekilde işten çıkardı.[/QUOTE]
    Siz davayı kazanırsınız, mahkemeye yada mümkünse bir avukata danışın.. FAiziyle paranızı alırsınız geriye,

    170 numaralı hattı arayarak şikayete başlayın, onlar sizi yönlendirirler