Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Tozlu ortamda çalışıyorum. Kıdem ve ihbar tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim?

murat16

Yeni Üye
Üyelik
20 Eki 2011
Konular
5
Mesajlar
11
Reaksiyonlar
0
merhaba oncelıkle anlatacahgım konuya bılen arkadaslar yada avukat malı musavır olan arkadaslar varsa cevap yazarlarsa eger memnun olurum sımdıden tesekkurler.
konuya gelınce 2010 eylul ayından buyana bır fabrıkada calısmaktayım yuzde 55 kalp arıtmı ve tansıyon rahatsızlıgından dolayı raporumvar +raporumda tozlu ortamlarda calısamaz yazmakta buraporu 2011 hazıran ayında aldım işe gırdıgımden berı tekstıl bolumunde calısmaktayım tekstıl kumas hazırlık ve kesım malum kumas tozları oldukca fazla saglıgımı olumsuz yonde etkılemekte . soracagım soru ıse saglık sebeb lerım yuzunden burada calısmak ıstemıyorum onlarda bana baska yer gostermıyorlar. KIDEM VA IHBAR TAZMINATIMI ALIP ISTEN NASIL AYRILABIRIM BIR BILEN AV. VEYA BU KONULARDA UZMAN KISILER VARSA BANA YARDIMCI OLURLARSA SEVINIRIM SIMDIDEN TESEKKURLER...
 
İs kanunu 24. Madde işçinin hangi hallerde iş akdini fesh edecegini duzenler.

24/II maddesi (İşçinin işin niteliğinden kaynaklanan nedenlerle hastalanması) der.

Saglik kurulu raporu alip , fiilen yaptiginiz isin sagliginizi tehdit ettigini belgelerseniz is veren tazminatinizi odemek zorundadir.

Fakat ihbar odemez. Cunki isi siz birakacaksiniz.
 
Selim beyin dediği gibi, yaptığınız işin sağlığınızı zora soktuğunu belgeleyen bir heyet raporu tazminatınızı alıp işten ayrılmanızı sağlar. Raporu alıp "ya sağlığımı bozmayacak bir bölümde görevlendirin ya da haklarımı vererek çıkışımı düzenleyin" diye dilekçe verin işyerinize.

Not: Raporun aslını sakın vermeyin. Noterden çoğaltıp noter nüshasını verin. Ayrıca, eğer işveren dilekçenizi kabul etmez, hazır altı yaparsa, dilekçeyi ve raporu noter kanalı ile gönderin işyerinize...
 
Hocam ayrı bi konu açmak yerine aynı konudan devam etmek istedim
Şu an çalıştığım iş yerine raporumu götürdüğümde bana uygun iş veremiyeceklerini ve tozlu ortamda çalışamaz raporu alırsam tazminat ile çıkabileceğimi söyledikleri için devlet hastanesinde söyledikleri raporu aldım (1 yıl süre ile)
Pazartesi işkur vasıtası ile bulduğum yere işbaşı yapmam gerekiyor yani aynı gün içersinde şuanki işyerimden ayrılmam gerekecek tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim
Aynı gün içersinde tazminatımı almam mümkün mü
şimdiden teşekkürler
 
Pratik açıdan bu işleyiş nasıl oluyor bilemiyorum. Bilen var mı arkadaşlar?
 
Bende % 45 oranında kalp hastasıyım benimde bulunduğum yerde dosya tozları var. benden size tavsiye o işte çalışmayın. hastanın halinden ancak onun gibi olan anlar.
 
Üst Alt