Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Kamu çalışanı engellilere pozitif ayrımcılık..?

burak_br

Üye
Üyelik
27 Haz 2011
Konular
41
Mesajlar
841
Reaksiyonlar
0
mrb arkadaşlar ben bir kamu iktisadi teşşebüsünde işçi statütüsnde çalışıyorum ve kurumda kapsam içi kapsamdışı die bir ayrım var içi olanlar düşük maaş dışı olanlar ise yüksek maaş alıyor dışı olmak için ise 4yıllık üniversete bitermek ve 7yıl orda çalışma şartı aranıyor biz özürlü olarak çalıştımız için pozitif ayrımcılga tabi tutularak üniversite ve 7yıl şartı aranmaksıznın sizce geçisi yapılabilirmi
 
zannetmiyorum.4 yıllık üniv. şartı arıyor sonuçta. aöf de olsa bitirmek lazım diye düşünüyorum. bağlı olduğunuz sendikaya sorun işçi kanununa göre bir cevap verecektir.
 
Kesinlikle mümkün değil. Her kadronun şartları vardır ve bunlara sahip değilsen bu kadroya gelmen mümkün olmaz. Bu arada pozitif ayırımcılık diye bir uygulama yok ve olamazda. Tabi bu benim düşüncem.Anayasada olması bunun olduğunu göstermez zira bu altı doldurulmamış bir kavram.
 
Sırf ben engelliyim,herşey benim de hakkım olmalı saplantısını ben anlamıyorum.
O maaş için kriterler belirlenmiş,engellisiniz diye neden sizi olmadığınız halde 4 yıllık fakülte mezunu kabul ederek maaş versinler ki?
1 yıllık bir işçiye sırf engelli diye neden 7 yıllık kıdem versinler ki?
Bu tür istemlerin toplumda bizler açısından hiç de pozitif bir görüntü yaratacağını sanmıyorum.
 
Yani bazen çok aç gözlü oluyoruz.Aradaki fark küçük bir şey değil.Nasıl bunu istiyoruz anlamak mümkün değil.İşe girerken pozitif ayrımcılık yapılmış zaten yetmez mi?Artı sonra adama demezler mi lise mezunu engelli nasıl bizimle aynı statüde diye?
 
Üst Alt