Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Kadınlarla -hele ki sakatsa- çalışmayan kaymakam

hozgul

Üye
Üyelik
18 Şub 2010
Konular
127
Mesajlar
3,351
Reaksiyonlar
99
İlçe Yazı İşleri Müdürlüğü için görev bekleyen biri engelli 3 kadına “Kadınlarla çalışmıyorum” diye İstanbul Eyüp Kaymakamı Osman Kaymak hakkında inceleme başlatıldı.İstanbul da ilk kez bir kaymakam kadın-erkek ayrımcılığı yaptığı iddiasıyla İstanbul Valiliği İnsan Hakları İl Kurulu’na şikâyet edildi. İddiaya göre olay şöyle gerçekleşti:
Yazının devamı: Kadınlarla Çalışmayan Kaymakama İnceleme | Ayrımcılığı Önle
 
Anormal bir durum yok!
Bende şayet yönetici olsam çalışma arkadaşımı/asistanımı kendim seçerim.
İster erkek seçer. İster kadın.
Kadın la çalışınca anormallik yok! Erkekle çalışrım diyince anormal karşılanıyorsa PES!
Maksatlı haberler bunlar. Bunlar bayatladı...

Cesur kaymakamlara bu toplumun ihitiyacı var. Tebirk ediyorum. Dürüst kaymakamımızı.
 
saww;

Anormal bir durum var...
Yasalarımıza göre işyerinde kadın/erkek, sağlam/engelli vs. şeklinde ayrımcılık yapılamaz.
Bir ayrımcılık yapılacaksa dahi kadınlar ve engelliler için pozitif ayrımcılık yapılır.

Ayrıca müdürün bahaneleri ayıbından büyük.. "Kadındır, inşaatlara gidemez.. Engellidir, çağırdığımda koşup gelemez" gibi gerekçeler ayrımcılık yapmak için HAKLI nedenler değildir.
 
MeTePe;

İyi incelersen yazımı y ö netici için konuştum.
Benim bildiğim çalışma arkadaşı takım çalışması verimi için şarttır.
Adam erkekle daha verimli olucaksa elbette istediğiyle alışsın. Ben normal görevliden bahsetmiyorum.
Bir bakan, başbakan nasıl danışmanlarını kendi seçiyorsa, Her üst düzey yönetici kendi ekibi ile çalışacakki max. verim verebilsin.

Siz kılık kıyafetle uğraşmaktan başınızı kaldırana kadar. Millet uzaya çıktı.
''Medeniyet dediğin tek dişi kalmış canavar''
DEr;Mübarek/Milli şairimiz!...
Takılıp kalırsan, boş işlere böle teknoloji çağında yayan kalırsın. Elin bozuk heronlarıdan medet umarsın.
 
saww konuyu nereden nereye çekmişsin. Kapatmak için çabalamanın anlamı yok olay gayet açık adam dini ve sosyal tercihlerini iş hayatına da yansıtmaya çalışmış ama modern bir toplumda olması gerektiği gibi duvara toslamış. Baston kullanıyorsa ne olmuş, bilmeyende yazı işleri müdürünü inşaattan inşaata koşan mühendis yada odadan odaya çay dağıtan kaymakamlığın çaycısı filan zanneder.
 
Bu arada konu başlığı değiştirilip bir cinlik yapılmış:)
Kaymakam işin zor. İsterlerse yargılamak için her yola başvururlar.

Bırak sen kaymakamı o zaman Valiyi yargıla Em. Teşkiletında hiç engelli çalışamıyor?. Asıl insan haklarına aykırı olan budur.
Görüldüğü gibi tamamen kasıtlı bir haber. Bu palavraları saw a yutturamazsınız. Amaç farklı kesimlere saldırmak.
 
Arkadaşım sözkonusu kişi devletin kurumunu temsil ediyor kendi işyeri olsa istediği kişilerle çalışır ama pozitif ayrımcılık yapılması kanunen suçtur. Bastonlu ama başarıp oralara kadar gelmiş çelme takmak mı lazım?
 
1.O nasıl ki gerekli aşamalardan belli bir başarı kaydederek kaymakam olduysa, bu üç kişi de başarıları sayesinde bu işe aday gösterilmiştir.Makamı o kişinin babasının çiftliği değil.Bu kişilerin hakkını gaspetmeye yetkisi olamaz!
2.Yazı işlerinin inşaatla ne alakası ben anlayamadım.Anlayan varsa lütfen bana izah etsin.
3.“Bu halinle, buralara kadar gelmişsin ama sen olsan ister misin”? gibi bir ifadeyi kaymakam statüsünde birine yakıştıramadım.

Ben görevimi birçok engelsizden daha iyi bir şekilde yerine getirdiğime inanıyorum.Çevremden gelen tepkiler de bu yönde olmuştur. Şimdi şunu çok merak ediyorum: Acaba bu engelsiz sayın Kaymakamımız görevini layıkıyla yerine getiriyor mu gerçekten?
 
kaymakam iş yapacak adam değil el pençe divan duracak emireri arıyor kendisine...Eleman iş yapmasın ancak çağrıldığında jet gibi yanına gelsin yeter...
 
Ben bunu kaymakamın artniyetle söylediğine inamıyorum,aslını bilmeden işin içine girmeden konuşmamak lazım,tabiki işi gereği aldığı personelinden verim alamayacaksa istemeyebilir,herkesin verim gücüne göre yapabileceği bir iş potansiyeli vardır, o da o maksatla demiştir muhtemlen....Bizim bu Türk milleti ne kadar abartıyor bu konuları yaa...Bizim şirkette mesela genel müdür sekteri önceden bayandı,şimdik ise erkek olarak değiştirildi,(değiştirildi derken burda yanlış anlaşılmasın bayan çıktıktan sonra yerine erkek aldılar)...Neden?.Bayanlar biraz daha mızmızcı oluyor;artı doğum izini falan filan,cocuğu hasta oluyor,bakıcısı gelmiyor vs..bu tip durumlarda da tabiki işe gelemiyor,genel müdür sekreteri büyük sorumluluk işidir.Patron akşam toplantım var kal diyecek ama kalamayacak???.Erkekler de bu sorun olmaz,tabiki seçim hakkını erkekten yana kullanabilir,eminim ki,sizler de olsanız aynısını düşünürsünüz,şuan böyle düşenmeyebilirsiniz belki ama işin içine girdikten sonra düzünceleriniz değişir.Nasıl bir insana piyango vuruyor da bir anda hayatı değişiyor ya onun gibi birşey..yaşadıkça zamanın akışına göre herşey değiştiği gibi insanlar da değişiyor....

Saygılar.....
 
al bi tane daha cinsiyet ayırımcısı bunların bu memleketten soyu ne zman tukenir acaba
 
Kamuda görevli olan kişiler kadın-erkek-sakat-sağlam-başörtülü-başı açık-şuralı-buralı gibi tercihlerde bulunamazlar. Buna hakları yoktur, ayrımcılık suçu işlemiş olurlar. Atama için özgeçmişine bakarsın, eşitler arasında çalışmak için kendine yakın hissettiğin bir kişiyi bulursun ve göreve atarsın. Bu kadar basit. Ama kalkıp da "sen sakatsı senle çalışmam" dersen, hiç etrafında dolanmaya gerek yok, TCK 122'ye göre suç işlemiş sayılırsın.

Valiliğin ve hükümetin bu konuda çok net tavır alması gerek.
 
Kaymakamın kadınlara ve engellilere karşı tutumunu haklı bulan bayanların olduğunu görmekten üzüntü duydum açıkcası.
Bu mantığı benimseyecek olursak, biz bütün bayanlar işlerimizi bırakmalı,dizimizi kırıp evde oturmalıyız hele ki engelliysek yıllarca eğitim alarak görevde yükseleceğiz,iyi yerlere geleceğiz diye boşuna kürek sallamamalıyız.İşleri doğum izni, hastalık izni derken batırıyoruz,her islik çalındığında uçarak gelemiyoruz ya.Baştan haddimizi bilmeliyiz öyle değil mi?
 
Bayan diye çalışmak istememem ayrımcılık sucudur bencede... Keşke benim çalıştığım Kaymakamda sen engellsin ve bayansın senle çalışmak istemiyorum deyip muhafakatımı versede gitsem bir an önce... Ama ne yazık ki nerdeyse tüm ilçedeki kamu çalışanları beni göndermediğini biliyor ve kendisinin gitmesini bekliyorum... Bazen işleri iyi yapmanın ceza olduğunu düşünüyorum... İşimi yapmayan bir personel olsaydım şimdiye istediğim yere gitmiştim...
 
yaklaşık olarak 15 yıldır büyük bir şirketin yönetim kadrosundayım ve ortopedik engelliyim işe girerken de devamındada hiç kimse bana sen bu işi yapamazsın demedi bazen 2 gün evime dahi gidemediğim zamanlar oldu çok büyük riskler aldım hafta sonu bayram özel gün ayırımı yapmadım halen 12 saat işyerimdeyim geçmişte tüm yükünü çektiğim iş yerimde artık kadromuz geniş ve iş yüküm azaldı hayırlısı ilede 7 ay sonra emekliyim ...beni kimsenin farklı görmesini istemedim buna müsade etmedim !!!!
 
Bunun İcin Ne Yapmalıyız Arkadaşalar Egitim Şart Bende Büyük Bir Firmanın Personel Şefligini Yapıyorum Banada Kimse Bunu Yada Şunu Yapamasın Demedi Diyemez Egitim Şart Diyoruz Bu Durumda ( Kaymakam Egitimsiz Oluyor Bana Göre Bunu Yapan Kadını Engelliyi Böyle Gören Zihniyet Var Oldukca Bunları Çok Sık Görecegiz Yaşayacagız)
 
Üst Alt