Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

2022 sayılı yasa için raporumla başvurdum. Raporu yenilememi isterler mi?

spartaküs

Üye
Üyelik
11 Tem 2008
Konular
33
Mesajlar
162
Reaksiyonlar
2
selam, ben 2022 sayılı yasadan faydalanmak için defterdarlık kanalıyla 07.07.2006 tarihinde devlet hastanesi sağlık kurulunda %40 rapor aldım ve sakatlık maaaşı almak için ankaraya gönderildi. durumum hala işlemde, ancak benim rapor aldığım tarihte 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik yürürlükteydi. şimdi ise 16 Temmuz 2006 Tarihli 26230 sayılı resmi gazete yürürlükte,
siz de biliyorsunuz şimdiki yönetmenliğe göre sakatlık oranları çok düştü. mesela eski yönetmenliğe göre sakatlık oranım %40 iken şimdiki yönetmenliğe göre %25 tir. ama ben 2022 raporunu eski yönetmenlik yürürlükteyken aldım.
benim sizden öğrenmek istediğim, acaba yeni yönetmenliğin benim sakatlık oranıma yansır mı? yada tekrar rapor için beni hastahaneye sevk ederler mi?
bana bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler
 
Eski sağlık kurulu raporonuz geçerli.Yeni rapor isterlerse raporu hangi hastahaneden almışsanız bir dilekçe aynı ve yeni tarihli raporu talep edebilirsiniz.
 
Bu çok şansa bağlı bişey. Ama siz zaten başvuru yapmışsınız ve raporunuzla da kazanılmış bir hakkınız var. O rapordaki bu hakkınızı elinizden alamazlar.
Buna dayanak: Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik'in Geçici 1. maddesinin 2. fıkrası (bkz)
 
eyer böyle bir hakkımı elimden alırlarsa özürlülülere verilecek sağlık kurulu raporu hakkında yönetmenlik hükümlere dayanılarak 2022,yi dava edebilirmiyim
 
Edersin ve kazanırsın.
Yalnız, red yanıtı alırsan, hemen dava açmalısın. Dava açma süresini geçirme sakın..
 
2022

KORKTUĞUM BAŞIMA GELMEDİ EVRAKLARIM SAĞLIK KURULUNDAN ÇIKTI

  • Emekli Nevi :---
    Durumu :İŞLEMDE

    SAĞLIK KURULU İŞLEMLERİ
    18072008 TARİHİNDE SAĞLIK KURULUNA GÖNDERİLDİ
    21/07/2008 Özür oranı (%40-%69) Kabul edildi.
    30/07/2008 TARİHİNDE 59560 KARAR NOSU İLE

    YAZIŞMA VE EVRAK İŞLEMLERİ
    8/06/2007 TARİHİNDE EVRAK İŞLEME ALINDI.
    03.07.2007 TARİHİNDE NOKSANLIKLAR NEDENİYLE KAYMAKAMLIĞA YAZI YAZILDI.

    TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 18/08/2007
    TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 14/02/2008
    SSK-BAĞKUR AYLIK BAŞLANGICI SORMA YAZISI YAZILDI. 08/04/2008
    TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 21/04/2008
    TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 18/06/2008
 
Hadi hayırlı olsun, maaş bağlanmış denilebilir :)
Maaşı aldığında toplu olarak kaç ytl aldığını da yazar mısın bu başlığa. Bizler de bilgilenmiş oluruz...
 
teşekkürler toplu parayı alır almaz yazarım.bir sorum daha olucak benim adresim deyişti adres değişikliği ankaraya bildirirsem bir sorun çıkarmı acaba? yani muhtaçlığım tekrar araştırıla bilirmi
 
Eğer evrak eski adresine geldiğinde kaybolmayacaksa, bundan eminsen, tanıtım kartı sana geldikten sonra adres değişikliği için kuruma başvur. Böylece bir de adres değişikliği için gecikme olmaz...

Adres değişikliği başvurusun hiç bir soruna ya da yeni işleme yol açmaz.
 
benim defterdalık kayıt tarihim 02.11.2006 acaba nekadar birikmişimvar bana bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler
 
2022 Sayılı Kanuna Göre
Evrak Takibi

Giriş Sayfası
Adı :Soyadı :
T.C Kimlik No : Sicil :
Emekli Nevi :SAKAT Durumu :GEÇİÇİ, DURUMDA


SAĞLIK KURULU İŞLEMLERİ
18072008 TARİHİNDE SAĞLIK KURULUNA GÖNDERİLDİ
21/07/2008 Özür oranı(%40-%69) Kabul edildi.
30/07/2008 TARİHİNDE 59560KARAR NOSU İLE


ÖDEME DURUMU
09/09/2008 TARİHİNDE İLK AYLIK ÖDEME.

YAZIŞMA VE EVRAK İŞLEMLERİ
09.09.2008 TARİHİNDE SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE AYLIK DURDURULMA YAZISI YAZILDI.

TANITIM KARTI

benim raporum sürekliydi ama durumum sürebitimi nedeniyle aylık durdurulmuştur diye yazıyor bana daha yazı gelmedi bu durumla ilgili bilginiz varsa bana bilgi verirsiniz sevinirim
 
rapor sürekli ise bazen süreli olarak işlem yapıyorlar yanlışlıkla bizim bir komsudada öyle oldu sen elinde raporun bi fotokopisi varsa tarayıcıdan geçir kurumun bilgi edinme kısmına gönder raporun sürekli oldugunu söyle raporuda dedigim gibi maille yolla düzeltirler biz öyle yaptık düzeldi..


http://bilgiedinme.ssk.gov.tr/bilgiedinmebasvuru/Welcome.do
 
elimde raporum yok fakat raporumun tarih ve sayısını biliyorum bana bir dilekçe yazıp yallarmısın rapor no:5556 tarih 07.07.2006 %40 sürekli
 
Soru : 07/07/2006 tarih ve 5556 nolu (sürekli) raporum ile 2022 sayılı yasadan faydalanmak için diyarbakır defterdarlığına başvurmuştum. defterdarlık kanalıyla aylık bağlamaya esas belgelerim hazırlanarak 02/11/2006 tarihinde kurumunuza gönderilmiştir. 18/07/2008 tarihinde sağlık kuruluna gönderilmiş 30/07/2008 tarihinde özür oranım (%40 ila %69 kabul olunmuştur. ancak belgelerimde ekli sağlık kurulu raporum (sürekli) olduğuna rağmen 2022 evrak takibimde durumum geçici olarak geçmektedir ve süre bitimi nedeniyle tarafıma aylık durdurulma yazısı gönderilmiş. ve aylığım durdurulmuştur ancak benim raporum geçici deyil (süreklidir) evraklarımdaki yanlışlığın düzeltilerek tarafıma bilgi verilmesini arz ederim.

Cevap : Kurumumuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapmış olduğunuz başvuruya ilgili birim tarafından verilen e-posta cevabı aşağıda sunulmuştur.
SAKATLIK RAPORUNUZA KURUMUMUZ SAĞLIK KURULU SÜRELİ OLARAK BELİRLEDİĞİNDEN SÜRE DOLUNCA AYLIĞINIZ DURDURULMUŞTUR.AYLIĞINIZIN AÇILARAK ÖDENMESİ İÇİN SAĞLIK KURULU RAPORU VERMEYE YETKİLİ HASTANEDEN ALACAĞINIZ YENİ SAĞLIK KURULU RAPORUNU KURUMUMUZA GÖNDERMENİZ GEREKMEKTEDİR.
Bilgilerinizi rica ederiz.

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
Bilgi Edinme Birimi
 
Süreli raporsa işler değişir... O zaman yeni rapor almak zorundasın maalesef...
 
benim rapor süreli deyildi sürekliydi kurum sağlık kurulu süreli kabul etmiş
 
Allah allah! Sürekli ibareli rapor nasıl süreli sayılır anlamadım. Yeni rapor çıkartmakta sorun yaşamazsan ne ala, yoksa itiraz edersin...
 
rapor aldığım tarihte 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik yürürlükteydi. şimdi ise 16 Temmuz 2006 Tarihli 26230 sayılı resmi gazete yürürlükte,
siz de biliyorsunuz şimdiki yönetmenliğe göre sakatlık oranları çok düştü. mesela eski yönetmenliğe göre sakatlık oranım %40 iken şimdiki yönetmenliğe göre %25 tir. ama ben 2022 raporunu eski yönetmenlik yürürlükteyken aldım.


budurmda ben yeni rapor alsam dahi %40 alamam
 
10. Hukuk Dairesi 2004/12699 E., 2005/2212 K.

KONTROL MUAYENESİ

5663 S. KÜLTÜR VE TABİAT VARLIKLARINI KORUMA KANUNUNDA ... [ Madde 1 ]

"ÖZET"

SAKATLIĞI NEDENİYLE YAŞLILIK AYLIĞI ALAN KİŞİLERİN KURUM TARAFINDAN YAPTIRILAN KONTROL MUAYENELERİNDE KONTROL TARİHİ DEĞİL BU AYLIĞIN BAĞLANMA TARİHİNDEKİ HÜKÜMLER ESAS ALINMALIDIR.


"İçtihat Metni"

Davacı, 15.06.1994-23.10.1999 tarihleri arasında fuzulen ödenen 2.019.351.377 liranın yasal faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Şanlıurfa Devlet Hastanesince tanzim edilen heyet raporunda yer alan bulguların Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü nezdindeki Merkez Sağlık Kurulu'nca "18.03.1981 tarih ve 8/2620 sayılı sakatlık indiriminden yararlanacak hizmet erbabının sakat derecesinin tespit şekli ile uygulaması" hakkındaki yönetmelik hükümleri uyarınca değerlendirmesi sonucu davalının çalışma gücünün %63'ünü kaybetmiş olduğunun saptanmasıyla vergi indiriminden yararlanması nedeniyle kurum sigortalısı olan davalıya 15.06.1994 tarihinden itibaren 506 sayılı Yasa'nın 60/G-b madde ve fıkrası uyarınca yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Ancak daha sonra Kurumun, davalıyı kontrol muayenesine sevk etmesi neticesinde SSK Ankara Eğitim Hastanesince düzenlenen 10.12.1998 günlü sağlık kurulu raporunda davalı sigortalının %25 olarak belirlenen çalışma gücü kaybı; Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü Merkez Sağlık Kurulu'nca 18.03.1998 gün ve 23290 sayılı Resmi Gaze-te'de yayımlanan 98/23290 sayılı yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilerek çalışma güç kaybının %40'ın altına düşmesi nedeniyle vergi indiriminden yararlanamayacak hale düşen davalıya bağlanan aylığın Kurum tarafından kesildiği anlaşılmaktadır.

506 sayılı Kanun'un 60/C-b maddesinde 4958 sayılı Kanun'un 25. maddesiyle yapılan değişiklik kapsamında; sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanması dolayısıyla yaşlılık aylığına hak kazanarak yaşlılık aylığı alanların Kurumca kontrol muayenesine tabi tutulabileceklerine ilişkin olarak verilen yetki gözetildiğinde; Kurumun sigortalıyı kontrol muayenesine tabi tutması yerinde ise de; Mahkemenin eksik incelemeyle hüküm kurulmuş olduğu görülmektedir. Zira; sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanan sigortalının çalışma gücü kayıp oranı (sonradan yürürlüğe konulan 18.03.1998 tarih ve 98/23290 sayılı yönetmelik hükümlerine göre değil) yaşlılık aylığı bağlama tarihi itibariyle yürürlükte olan 18.03.1981 tarih ve 8/2620 sayılı yönetmelik hükümleri esas alınarak belirlenmesi gerektiği gibi, yine bu çevre de, başlangıçtaki sakatlık indirimi oranının sonradan azalmış olup olmadığı hususunun açıklanan esaslar dahilinde incelenmesi gerekirken bu lâzimeye riayet edilmeden sonuca gidilmiş olması isabetsizdir.

Açıklanan maddî ve hukukî olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O hâlde, davacı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), 07.03.2005 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Sayın oturan boğa acaba bu yargıtay kararı işime yararmı?
 
Kesinlikle hukuki zeminde işine yarayacak bir karar! Diyor ki kısaca: Bir hak verildiğinde, o anda yürürlükte olan mevzuat geçerlidir. Her ne kadar kontrol muayenesi hakkı baki ise de, kontrol, hakkın verildiği tarihteki mevzuata göre yapılır. Kontrolün yapıldığı tarihteki yeni mevzuata bakılıp hak sahibi kişi mağdur edilemez.

Dediğim gibi, işi mahkemeye taşırsan kazanırsın.
 
bir sorum daha olucak rahatsız ediyorum ama,yukardaki ictihatmetni sosyal sigortadan bahs ediyor acaba o yargıtay kararı 2022 sayılı yasa içinde geçerlimi?
 
raporumun süresi bitimi nedeyle sağlık kuruluna girdim %0 aldım oysa hala hastalığımla ilgili şikayetlerim var sağlık kurulunda muyne bile atmediler zaten
 
2022 raporum süreli onaylanmış, o yüzden maaşımı alamadım..?

selam ben ziraat bankasından toplu paramı aldım. üç aylığımı alamadım, raporum kurum tarafından süreli kabul edilmiş. tekrar sağlık kuruluna girdim ancak yönetmenlikler deyiştiği için %30 rapor aldım. bu durumda maaşım kesilecek.​

kuruma dava açmayı düşünüyorum. ancak hangi mahkemeye baş vuracağımı bilmiyorum bana bilgi verirseniz sevinirim


Emekli Nevi:SAKAT
Durumu: GEÇİÇİ DURUMDA​

SAĞLIK KURULU İŞLEMLERİ
21/07/2008 Özür oranı(%40-%69) Kabul edildi.
30/07/2008 TARİHİNDE 59560 KARAR NOSU İLE​

ÖDEME DURUMU
09/09/2008 TARİHİNDE İLK AYLIK ÖDEME.​

YAZIŞMA VE EVRAK İŞLEMLERİ
12.09.2008 TARİHİNDE SÜRE BİTİMİ NEDENİYLE AYLIK DURDURULMA YAZISI YAZILDI.​

TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 18/08/2007​

TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 14/02/2008
SSK-BAĞKUR AYLIK BAŞLANGICI SORMA YAZISI YAZILDI. 08/04/2008
TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 21/04/2008
TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 18/06/2008
TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 05/09/2008
TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 13/10/2008
TAHSİS EVRAK TAHSİS SERVİSİNE GÖNDERİLDİ. 23/10/2008​
 
Maaşa ilk başvuru yaptığında verdiğin rapor süreli miydi?
 
hayır ama raporumu kurum süreli onaylamış dediler beni tanırsın hani yargıtay kararını sana göndermiştim
 
Kurumun onaylayacağı bir şey değil ki bu. Hastane raporu ya süreli verir ya sürekli. Kurum da buna bakar ve maaş bağlar ya da bağlamaz.
 
Üst Alt