Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Engelli bir memurun isteği dışında çalışma yeri değiştirilebilir mi?

Üyelik
12 Kas 2007
Konular
13
Mesajlar
129
Reaksiyonlar
0
ben İskenderun Devlet Hastanesinde makine mühendisi olarak çalışıyorum
İskenderuna yeni bir hastane açılıyor inşaatı bitti sanırım yeni yılda hizmete girecek Hastane müdürümüz bana o hastanenin otomasyonuna bakacağımı söyledi
ama evim şu an çalıştığım hastaneye yakın olduğu için ben yeni hastanede çalışmak istemiyorum
engelli bir memur olarak bu görevi red etme hakkım var mı

varsa böyle bir hakkım bana yasaya nasıl ulaşacağımı gösterir misiniz

yardımlarınız için şimdiden tşk ederim
 
Ahmet Bey;
Eğer sizi zorlayacak şartlar varsa aşağıdaki Genelgeyi göstererek itiraz edebilirsiniz.

[FONT=Tahoma]T.C.[/FONT]​
[FONT=Tahoma]MALİYE BAKANLIĞI[/FONT]​
[FONT=Tahoma]Personel Genel Müdürlüğü[/FONT]​
[FONT=Tahoma] [/FONT]
[FONT=Tahoma]Sayı : B.07.0.PER.26/402-2-2/[/FONT]
[FONT=Tahoma]Konu : Özürlü Personel[/FONT]
[FONT=Tahoma] [/FONT]
[FONT=Tahoma]GENELGE[/FONT]​
[FONT=Tahoma](2009/2)[/FONT]​
[FONT=Tahoma] [/FONT]
[FONT=Tahoma] [/FONT]
[FONT=Tahoma]Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde; özürlülerin Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, mesleklerini icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceği ve zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna edileceği hususlarının, Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken hazırlanacak yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiş olup, “Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik” 16/09/2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.[/FONT]
[FONT=Tahoma]Söz konusu Yönetmeliğin “Özürlülerin çalıştırılacakları işler”başlıklı 25 inci maddesinde; “Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır. Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamazlar.” hükmüne yer verilmiştir.[/FONT]
[FONT=Tahoma]Diğer taraftan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri doğrultusunda hazırlanan Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğinin “Özürlülerin eğitim ve sınavı” başlıklı 43 üncü maddesi; “Bu Yönetmelikte sayılan unvanlara ilişkin şartları taşıyan ve atanılacak görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimleri ve sınavları esnasında gerekli tedbirler alınır veya alınması sağlanır.” hükmündedir.[/FONT]
[FONT=Tahoma]Ayrıca, Başbakanlığın 03/12/2004 tarihli ve 25659 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 30/11/2004 tarihli ve 2004/28 No’lu Genelgesinde; özürlü personel çalıştırmak zorunda olan kamu kurum ve kuruluşlarının, çalışma yerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemeleri ve gerekli tedbirleri almaları, belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleriyle ilgili işlerde çalıştırılmalarının sağlanması gerektiği, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılmayacakları ve sağlıkları için gerekli tedbirlerin alınmasının gerektiği belirtilmiş, 03/07/2009 tarihli ve 27277 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 02/07/2009 tarihli ve 2009/12 No’lu Genelgesinde de engelli kamu çalışanlarına yönelik olarak bir kısım hususlara yer verilmiştir.[/FONT]
[FONT=Tahoma]Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri çerçevesinde Bakanlığımızda çalışan özürlü personelin;[/FONT]
[FONT=Tahoma]a) Sağlık raporlarında belirtilen özür durumları dikkate alınarak istihdam edildikleri hizmet sınıflarının gerekleri doğrultusunda çalıştırılmaları ve özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirecek şekilde görevlendirilmemeleri,[/FONT]
[FONT=Tahoma]b) Çalışma yaşamında karşılaştıkları güçlüklerin ortadan kaldırılması için gerekli tedbirlerin alınması,[/FONT]
[FONT=Tahoma]c) Hizmet binalarının engellilerin çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenmesi,[/FONT]
[FONT=Tahoma]d) Atama ve yer değiştirmelerinde engelleri açısından sıkıntı oluşturmayacak hizmet alanlarında ve birimlerinde görev yapmalarını sağlayacak tedbirlerin alınması,[/FONT]
[FONT=Tahoma]e) Mesleki eğitimlerine önem verilerek görevde yükselmelerinin teşvik edilmesi ile katılacakları eğitim ve sınavlarda özür durumlarına göre gerekli tedbirlerin alınması,[/FONT]
[FONT=Tahoma]f) Mahalli idareler ve ilgili kurumlarla koordinasyon temin edilmek suretiyle kamuya ait servis araçlarından yararlandırılması,[/FONT]
[FONT=Tahoma]hususlarında gereğini ve ilgili mevzuatta yer alan düzenlemelere titizlikle uyulmasını önemle rica ederim.[/FONT]
[FONT=Calibri][SIZE=3] [/SIZE][/FONT]
 
ahmetyukselakin bey, bu genelge işinizi gördü mü? aynı sıkıntıyla ben de karşı karşıyayım da...cevabınızı bekliyorum.
 
Üst Alt