Merhaba;
Yaklaşık 2,5 yıldır özel sektörde çalışmaktayım ve işe ilk başladığım günden bugüne kas rahatsızlığım olduğu için hareketlerim çok kısıtlandı ve zorlanmam arttı. İşyeri büyük ve yabanci bir firma olmasına rağmen asansör yok ve hergün arkadaşlarımın yardımıyla bir yığın merdiven çıkmak zorunda kalıyorum, son zamanlarda çok fazla fiziksel koşulları işyerinin beni zorluyor ve mecburen ağrım olduğunda rapor kullanıyorum.
Bu da sorun yaratabiliyor, çok iyi performansım olduğu, kadrolu olduğum ve de kendileride fiziksel koşullarının düzgün olmadıklarını bildikleri için işten çıkartmıyorlar, ancak ben işi bırakmayı istiyorum ve kendim bırakırsam tazminat alamayacağımı biliyorum,
ilk iş deneyimim ve cidden çok fazla bu süreçte emek sarfettim ,konuşmak istiyorum ama kendileri beni çıkartmayı kabul etmeyecekler daha önce farklı birinde benzer durum yaşandı.
Buarada %50 raporum var ama bu 3 sene önce alınmış şuan hastalığım daha ilerlemiş durumda.
Acaba beni işten çıkartmalarını sağlamak için, işyerinin koşullarının beni zorladığına dahil ve artık çalışmamın uygun olmadığına dahil herhangi bir yerden rapor alma ya da yasalarda böyle bir hakkım var mi?
Beni aydınlatırsanız çok sevinirim,şimdiden teşekkürler
Yaklaşık 2,5 yıldır özel sektörde çalışmaktayım ve işe ilk başladığım günden bugüne kas rahatsızlığım olduğu için hareketlerim çok kısıtlandı ve zorlanmam arttı. İşyeri büyük ve yabanci bir firma olmasına rağmen asansör yok ve hergün arkadaşlarımın yardımıyla bir yığın merdiven çıkmak zorunda kalıyorum, son zamanlarda çok fazla fiziksel koşulları işyerinin beni zorluyor ve mecburen ağrım olduğunda rapor kullanıyorum.
Bu da sorun yaratabiliyor, çok iyi performansım olduğu, kadrolu olduğum ve de kendileride fiziksel koşullarının düzgün olmadıklarını bildikleri için işten çıkartmıyorlar, ancak ben işi bırakmayı istiyorum ve kendim bırakırsam tazminat alamayacağımı biliyorum,
ilk iş deneyimim ve cidden çok fazla bu süreçte emek sarfettim ,konuşmak istiyorum ama kendileri beni çıkartmayı kabul etmeyecekler daha önce farklı birinde benzer durum yaşandı.
Buarada %50 raporum var ama bu 3 sene önce alınmış şuan hastalığım daha ilerlemiş durumda.
Acaba beni işten çıkartmalarını sağlamak için, işyerinin koşullarının beni zorladığına dahil ve artık çalışmamın uygun olmadığına dahil herhangi bir yerden rapor alma ya da yasalarda böyle bir hakkım var mi?
Beni aydınlatırsanız çok sevinirim,şimdiden teşekkürler
