Özürlü birinin 48 saat mesaiye bırakılması dava konusu yapılabilir mi?

[enderaktif]

Merhaba bulent bey

Eski işyerimden geçen sene kendi isteğimle yoğun iş temposunu (daha önce 10 kişilik işi kriz bahanesiyle 3 kişiyeki 2 si yeni eleman yukleyip sorumluluğunu tarafıma bağladılar) göstererek ayrıldım. Hiç bir hakkımı alamadım. Haklarımı alabilmek için Mahkemeye verdim. Su an mahkeme devam ediyor .2 açalışan arkadaşım tanık olarak hazır.

İşverende müdürümüzü tanık olarak göstermiş ve duyduğuma göre iş yükü yoktu demiş. şimdi sormak isterim 48 saat mesaiye kalan birisi olarak elimde mesai kağıtlarım var. (özürlü kadrosunda çalışan birisinin 48 saat mesaiye bırakılması 2. bir mahkeme açmama sebeb olabilir mi)

Çünkü mahkemeyi kazanacağımı umuyorum. 48 saat mesaiye bırakılıyorsam ve özürlü olarak çalışıyorsam özürlü birisinin 48 saatlik mesaiye bırakılmasından dolayı tekrar ikinci defa mahkemeye verebilirmiyim.

Tesekkür ederim

 

[S&S]

özürlü değil ,salam olsanda günlük çalışma 11 saaten fazla olamaz,yani çalışma süresi (yeme ve mola saatleri dahil) 12 saati geçemez.

 

[enderaktif]

yani mahkemeye versem bana getirisi ne olur

 

[hocaoglu]

günlük puantajını da eklemeyi unutma

 

[enderaktif]

çok tesekkür ederim arkadaşlar,sizler benim ve benim gibi arkadaşların yol göstereni oluyorsunuz.Bunları sadece düşünebiliyoruz ama ne yapacağımızı bu siteden dönüşlerde görebiliyoruz.

Benim mahkemem devam ediyor. Muhtemelen temmuz gibi sonlanacak.Temmuzdan sonra mahkemeye vermeyi düşünüyorum.Zamanlama yanlış mı olur yoksa devam ederken 2. mahkemeyi açmam daha isabetli mi olur?

Birde 55 bin TL neye göre veriliyor?Sabitmi aldığın maasa istinaden mi?birde hocaoğlu arkadaşım puantajdan bahsetmişin neye göre oluyor bu puantaj açarmısın?

Avcı komando ve hacıoğlu kardeşlerim dönüş yaptığınız için tesekkür ederim.Hayatın en güzel günleri yanınızda olsun sağlıcakla kalın

 

[hocaoglu]

Puantaj : şirkete günlük saat bazında giriş ve çıkışların...