Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
[Hukuk] Kamuda çalışıyorum, servis ücretim ödenmiyor..?
selam Arkadaşlar..
bir kamu kuruluşunda toplu iş sözleşmesine bağlı olarak işçi statüsünde
çalışıyorum.. işyerimde servis taşımacılığı yaklaşık 6 ay iptal oldu..
daha sonra iş yerim çalışanların mahkemeye gidip servis olmadığı süreler
için faizli yol ücreti(iett otobüs bileti) talep etmesin diye(benzer bir işyerinde aynı hadiseden, çalışanlar mahkemeye gidip kazandılar) anlaşma yolunu seçip herkese ibraneme doldurmasını istedi benim gibi diğer özürlü arkadaşlarımada sizde ibraname de bulunun sizede ödeme yapılacak dendi..
ancak daha sonra idareciler sizin İ.E.T.T'den aldığınız ücretsiz kartlarınız var... size ödeme yapmayacağız.. dediler... özürlülerin doldurduğu ibranemeleri için tehdit yolunu seçiyorlar eğer ısrar ederseniz sahte beyanda bulunduğunuzdan iş aktiniz fesih olur diyerek bize çok çirikin bir yaklaşımda bulunuyorlar..
işverenin hukuki böyle bir hakkı olduğunu sanmıyorum.. özürlülerin bireysel kazanımlarında işveren çıkar sağlayabilirmi.. beni hukukçu arkadaşlar aydınlatırsa sevinirim..
Siz servis olmadığı için cebinizden ulaşım masrafı yaptınız mı?
Sanırım herkesin ilk soracağı soru bu olur. Buna karşılık çalıştığınız kuruluş "genel merkez"den sizin adınıza bir ödeme almışsa, sanırım bu ödeme de size iletilmeli.
Yok "genel merkez" "bu kişilerim ücretsiz seyahat hakları zaten var..." deyip hiç bir ödeme ayırmadıysa, bakın o zaman bune birşey denebilir mi, bilemedim. Çok detay bi hukuki bakış gerekiyor sanırım...
Sanırım İş kanununda yol ücreti verme yada servis sağlama zorunluluğu işveren için yok.Bu yüzden talep edebileceğini sanmıyorum.İş sözleşmesinde İşveren tarafından servis sağlanır diye bir madde var ise mahkemeye taşırsın.
toplu iş sözleşmemde servis sağlanır ibaresi var..işveren ısrarında devam ederse zaten mahkemeye gideceğiz.benzer bir işyerinde mahkeme engelli ayrımı yapmadan ödeme kararı almış
beni en çok rahatsız eden konu ben ve işyerinmdeki engelli arkadaşlarımın
aldatılması, emsal mahkeme kararına rağmen sahte beyanda bulunduğumuzu iddaa edip işten atılmak gibi boş tehdite uğramak.. kimsenin durup dururken bir talebi yoktu.. kendileri talep edin ödeyelim dediler... sonra caydılar.. ayrıca idareciler hakkında tehdit ve şantaj davasıda açmayı düşünüyoruz...
forumda bunu dile getirmemin asıl amacı hukuki açıdan işverenlerin yanında çalıştırdıkları engelli personelinin devlet veya özel kurumlar tarafından kendilerine sağlanan kazanımlarından maddi çıkar ve menfaat sağlamaya teşebbüs etmesi doğrumudur ? asıl çok ciddi bulduğum bu soruya yanıt arıyorum...
"Çalışanların servis/ulaşım masrafları için ... YTL ödeme yapılır" deniyorsa, bunun sakatı-sakat olmayanı olmaz. Böyle bir ayrım/tasarruf yapma yetkisi işverende olamaz.
Örneğin aynı zamanda özel sağlık sigortası ödeyeen bir memurun ssk pirimlerini yatırmamak ne kadar mümkün değilse, kişilerin başka tasarruf ve kazanımlarına bakarak ayrım yapmak da o kadar mümkün değildir diye düşünüyorum.
Ayrıca süreci buraya yazmayı sürdürürseniz çok iyi olur. Hepimiz bilgilenmiş ve bilinçlenmiş oluruz...
Benzer bir sorunu ben de yasadim. İBB de isci kadrosunda calisiyorum. Toplu sozlesmemiz geregi bize aylik akbil veya bedelinin verilmesi gerekiyor. Yillarca bu parayi aldim. 1996 veya 1997 senesinde ( simdi tarihi net animsamiyorum ) bu odeme kesildi. Dilekce ile isverene basvurup paranin odenmesini istedigimde " İETT'nin sakatlar icin ucretsiz seyahat karti verdigini bu nedenle bu parayi alamayacagimi " belirttiler. Sakatlar icin ucretsiz seyahat kartini odemenin kesilmesinden cok once de veriyorlardi ancak odeme toplu sozlesme geregi devam ediyordu.
Olayi mahkemeye tasidigimda mahkeme İETT'ye yazi yazarak serbest seyahat karti alip almadigimi sordu. Otobusleri kullanamadigim icin bu karti cikartmamistim. İETT den gelen " ucretsiz seyahat karti almamistir " yazisi uzerine mahkeme isverenin bana odemedigi tutarlarin tumunun faizi ile odenmesine hukmetti.
Burada mahkemenin hatali davrandigi gorusundeyim. Benim toplu sozlesme ile garanti altina alinmis haklarim isyeri ile ilgili olmayan kazanimlarim dikkate alinarak degerlendirilmemelidir. ( Toplu sozlesmeye aksi bir ibare konulmadikca. )
Mahkemenin bu anlayisi tehlikeli bir anlayistir. Kendime ait bir aracim olsaydi bu defa da " kendi arabanla gidip geliyorsun bu parayi alamazsin " mi diyecekti? Veya arabamin deposu bosaldikca isverenim mi dolduracakti ?
mahkemenin lehinize karar vermesine rağmen anlayışını bende çok
tehlikeli ve tuhaf buldum...
ücretsiz kartınız olsaydı demekki mahkeme aleyhinizde karar verecekti..
aslında mahkeminin ücretsiz kartların kullanımının keyfiyete bağlı olduğunu.
kullanımının ispatının mümkün olmadığını bilmesi ona göre karar vermesi lazım..
ayrıca benzer açıdan çok iyi bir örnek olabilecek bir senorya yazayım.
kamu veya özel sektörde sizinle aynı gün göreve
aynı şart, ücret ve koşullarda sağlam biriyle işe başladınız diyelim.. bir ay sonra maaş bordrolarınız ikinizinde elinde bir bakıyorsunuz ki ikinizin maaşıda aynı olabilirmi ? olamaz.. olmamalı çünkü gelir vergisi kesintinizin engel durumunuza göre muaf tutarı üzerinden olması lazım..
bu durumda sağlam arkadaşınızdan daha fazla ücret almanız gerekiyor..
işveren size ne yapayım.. devletin gelir vergisi ile ilgili sana sağladığı kazanımdan kendime maddi menfaat ve çıkar sağladım.. senin ücretin bu kadar diyebilirmi ?
ben de bi kamu kuruluşunda çalışıyodum. bizimde öle bi sorunumuz vardı bize de ödemediler yol parasını verdik mahkemeye kazandık . eğer emsal teşlik ederse mahkeme kararlarını verebilirm. beni aşağıdaki numaradan arayın siz fax veya posta yolu ile mahkeme kararlarını yollayayım.
0216 521 58 00 / 403-405
herkesin ilgisine sonsuz teşekkürler... bana ve işyerimdeki diğer engelli arkadaşlarıma yalnız olmadığımızı gösterdiniz..
şuan ödeme konusunda işveren beklemede. merkezden talimat bekliyor. sonuca göre emsal mahkeme kararınının belgelerini sizden isteriz..
sağolun, varolun..
