Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Özürlü çalıştırma zorunluluğu olmadığı halde çalıştıran işyerlerinde prim teşviki?
- Konbuyu başlatan ezrak79
- Başlangıç tarihi
4857 nolu İş Kanunu'nun 30. maddesi bunu düzenler. Ve, çalıştırma yükümlülüğü olmadığı halde sakat statüsünde personel çalıştıran işyerleri için de sigorta prim teşviği öngörür:
Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
Madde 30
[...]
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır.
Ve, konunun detaylarını düzenleyen genelgeyi okumak için buraya tıklayabilirsinizMadde 30
[...]
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi özürlü sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır.
Sayın oturanboğa bende 1 ocakta biryerde sigortalı işe başladım sonra bunu işkura işyerim aracılığıyla (işyeri eşimi,n üzerine) bildirdik 4 ay oldu ama hala sigortayı tam ödüyoruz daha henüz indirimle ilgili cevap alamadık,bu işler takribi ne kadar sürüyor
Arkadaşlar bende aynı konumdayım iş yerinde birtek ben ssk lı görünüyorum ama yasadan faydalanarak ayda 190.00 tl ödüyorum...
Yapmanız gereken İşkura kayıtlı olmak şart işverenden yazı alıp işkura götüreceksiniz işkur belgeyi hazırlayıp 1 gün sonra teslim ediyor belgeyi teslim aldıktan sonra işverene veya muhasebecisine teslim ediyorsunuz... Tabiki işveren de SGK ya bildirimini yapıyor...
Yapmanız gereken İşkura kayıtlı olmak şart işverenden yazı alıp işkura götüreceksiniz işkur belgeyi hazırlayıp 1 gün sonra teslim ediyor belgeyi teslim aldıktan sonra işverene veya muhasebecisine teslim ediyorsunuz... Tabiki işveren de SGK ya bildirimini yapıyor...
işverenimden nasıl bir yazı almam gerek örnek dilekçe varmı acaba
özürlü çalıştırma kanunda çalışma gücünü % 80’den fazla kaybetmiş özürlüyü çalıştıran işverenlerin bu şekilde yararlandıkları yazıyo benim %55 iş gücü kaybım var. anlayamadım ben yararlanabiliyor muyum
özürlü çalıştırma kanunda çalışma gücünü % 80’den fazla kaybetmiş özürlüyü çalıştıran işverenlerin bu şekilde yararlandıkları yazıyo benim %55 iş gücü kaybım var. anlayamadım ben yararlanabiliyor muyum
Buradaki %80 ibaresi,kontenjan fazlası için geçerlidir.Yani 100 kişilik bir işyerinde işverenin çalıştırması gereken özürlü sayısı 3 kişi olsun.Bu kişilerin 3 ününde ssk işveren payının asgari ücrete tekabül eden kısmını devlet ödüyor,bu işveren kadrosunda daha fazla engelli çalıştırmak isterse(kontenjan fazlası) ve bu engelliler %80 engelli ise devlet %50 sini ödüyor.
İşveren 50 kişiden az çalıştırıyor ve engelli çalıştırma zorunluluğu yoksa(engeli %40 tan az olmamak kaydıyla ) çalıştırdığı her engellinin asgari ücret ssk işveren priminin yarısını devlet ödüyor.
İşveren 50 kişiden az çalıştırıyor ve engelli çalıştırma zorunluluğu yoksa(engeli %40 tan az olmamak kaydıyla ) çalıştırdığı her engellinin asgari ücret ssk işveren priminin yarısını devlet ödüyor.
Acil cevap
Arkadaşlar %40 özürlü raporum var calıştığım yer primlerimin yarısının devlet tarafından karşılanması için ilgili kurumlara müracaat etti bugün gelen cevap böyle bi indirimden faydalanmam için işyerinin 50 kişiden fazla calışanı olması lazımmış yani 50 kişiden sonrası için böyle bi indirim uygulanıyomuş gibi bi cevap verilmiş.ben ilgili işyerinde calışan tek sigortalıyım benim böyle bi hakkım varmı varsa hangi kitapta yazıyoda bu memurlar göremiyo
Arkadaşlar %40 özürlü raporum var calıştığım yer primlerimin yarısının devlet tarafından karşılanması için ilgili kurumlara müracaat etti bugün gelen cevap böyle bi indirimden faydalanmam için işyerinin 50 kişiden fazla calışanı olması lazımmış yani 50 kişiden sonrası için böyle bi indirim uygulanıyomuş gibi bi cevap verilmiş.ben ilgili işyerinde calışan tek sigortalıyım benim böyle bi hakkım varmı varsa hangi kitapta yazıyoda bu memurlar göremiyo
efsane1 bu yazıyı neye dayanarak yazdın bilgi verirmisin ? Buradaki %80 ibaresi,kontenjan fazlası için geçerlidir.Yani 100 kişilik bir işyerinde işverenin çalıştırması gereken özürlü sayısı 3 kişi olsun.Bu kişilerin 3 ününde ssk işveren payının asgari ücrete tekabül eden kısmını devlet ödüyor,bu işveren kadrosunda daha fazla engelli çalıştırmak isterse(kontenjan fazlası) ve bu engelliler %80 engelli ise devlet %50 sini ödüyor.
İşveren 50 kişiden az çalıştırıyor ve engelli çalıştırma zorunluluğu yoksa(engeli %40 tan az olmamak kaydıyla ) çalıştırdığı her engellinin asgari ücret ssk işveren priminin yarısını devlet ödüyor.
İşveren 50 kişiden az çalıştırıyor ve engelli çalıştırma zorunluluğu yoksa(engeli %40 tan az olmamak kaydıyla ) çalıştırdığı her engellinin asgari ücret ssk işveren priminin yarısını devlet ödüyor.
MESTAN, yukarıdaki kanun maddesini vurgulayıp, 50 kişinin çalışıyor olma şartının bulunmadığını ve hakkının verilmesi gerektiğini ifade eden bir dilekçe ile işyerin maliyeye itiraz etsin.
Bülent bey bu şekilde calışıpda indirimden yararlanan arkadaşlar varmı bide kanun maddesini defalarca okudum ama 2 yorumada acık bence
Birde muasebeciden öğrendiğim bilgiye göre memur işlemi yapmış fakat bilgisayarda böyle bi kanundan yaralanamaz diye kabul olmamış söylenen o
Birde muasebeciden öğrendiğim bilgiye göre memur işlemi yapmış fakat bilgisayarda böyle bi kanundan yaralanamaz diye kabul olmamış söylenen o
Yukarıda İlker bu durumda olup yararlandığını yazmış...
Ayrıca, maddede altını çizdiğim ibare çok net. Bence maliyedeki memur işgüzarlık yapıyor...
Ayrıca, maddede altını çizdiğim ibare çok net. Bence maliyedeki memur işgüzarlık yapıyor...
Bende bu kanundan yararlanarak 2 kişi çalışan bir yerde 2007 kasımdan -2009 mart ayına kadar 3.kişi olarak çalıştım 2007 yılında SSK işveren priminin tamamının %50 sini ödüyordu ve yukarıda yazdığım şartlarda bu teşviği uyguluyordu.2008 temmuz dan sonra işveren ssk priminin asgari ücret tutarının yarısı oranında bu teşvikten yararlandırdılar,İşten ayrılmak zorunda kaldığım mart ayına kadar bu şekilde devam etti.Son değişikliğe göre zorunlu olarak çalıştırması gereken engelli işçilerin ssk işveren priminin asgari ücret prim tutarının tutarının tamamını devlet ödüyor.Kontenjan fazlası ve mecbur olmadığı halde çalıştıranlar içinde asgari ücret işveren prim payının %50 sini ödüyor.Eski genelgedeki teşvikte engel oranları belirtildiği halde yeni genelgede engel oranları belirtilmemiş.Bu konuda bende çok uğraşmıştım en fazlada muhasebecilerle boğuşmuştum.Ya iş çıkmasından kaçıyorlar yada yanlış kişilere soruyorlar. Kanunlara kestirme yorum yapıyorlar.Bu konuda daha önce tecrübelerimi paylaşmıştım.Muhasebeciyi aştıktan sonra SSK ya işkurdan aldığımız evrakları götürdüğümüzde hiçbir zorlukla karşılaşmadan teşvikten yararlandırdılar yani SSK bu konuda bilgili.Kolay gelsin.
slm bende tanıdık bi yerde çalışıyrum 50 tane işçi yok bizde yani ben zorunluluktan çalıştırılmıyrum işverenim benim için ne kadar sigorta primi öder (sanırım tam ödüyor şuan) bizde gerekli işlemleri yapsak engellliliğimle alakalı işkur vs. o zaman sigorta primimiz kaça düşer. teşekkürler
iyi günler benimde engelli raporumla işyerim 3 ay düzenli çalışmam nedeniyle %100 teşvik alıyor bu uygulama 50 kişi üzeri olan yerler içinmi zorlulğu olmasa daha engelli çalıştıran küçük işletmeler içinde geçerlimidir yane burdan ayrılıp başka bi küçük işletmedede 3 aylık çalışmanın sonunda %100 teşvik almamız mümkünmüdür
âMADDE 58 â 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan ânasıl işe alınacakları,â ibaresinden sonra gelmek üzere âAile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının görüşü alınarakâ ibaresi eklenmiş, altıncı fıkrasında yer alan âyüzde ellisiâ ibaresi âtamamıâ şeklinde değiştirilmiştir.â
4857 sayılı Kanunun 30. maddesinin altıncı fıkrasında yer alan âyüzde ellisiâ ibaresi 6518 sayılı Kanunun 58. maddesi ile âtamamıâ şeklinde değiştirilmesi ile birlikte, gerek aynı il sınırları içinde elli ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerden kontenjan dahilinde veya kontenjan fazlası engelli sigortalı çalıştıran işverenlerin, gerekse engelli çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin, çalıştırdıkları her bir engelli sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı, Hazinece karşılanmaya başlanılmıştır.
4857 sayılı Kanunun 30. maddesinin altıncı fıkrasında yer alan âyüzde ellisiâ ibaresi 6518 sayılı Kanunun 58. maddesi ile âtamamıâ şeklinde değiştirilmesi ile birlikte, gerek aynı il sınırları içinde elli ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerden kontenjan dahilinde veya kontenjan fazlası engelli sigortalı çalıştıran işverenlerin, gerekse engelli çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin, çalıştırdıkları her bir engelli sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı, Hazinece karşılanmaya başlanılmıştır.
arkadaşlar dün işkura gitti danışmanıma sordum.
dedim ki. bir şirketle anlaştım ben 1. veya 2. elemanıyım adamın eleman sayısı an ve engelli çalıştırma zorunluluğu yok benim ve işverenin hakları varmıdır nelerdir? dedim.
danışmanım bana engelli çalıştırma zorunluluğu olmayan şirketler engelli çalıştırırsa ssk primini komple devlet ödüyor dedi. ve araştırdım öy bir yasa çıkmış bilginize. muhassebeyi aradım ssk primi ne kadar ddim 665 tl dedi eğer düzenli ödeme yaparsa 90 tl indirim kazanır ve 555 tl ye düşer dedi. bunun tamamını devlet ödüyor.
dedim ki. bir şirketle anlaştım ben 1. veya 2. elemanıyım adamın eleman sayısı an ve engelli çalıştırma zorunluluğu yok benim ve işverenin hakları varmıdır nelerdir? dedim.
danışmanım bana engelli çalıştırma zorunluluğu olmayan şirketler engelli çalıştırırsa ssk primini komple devlet ödüyor dedi. ve araştırdım öy bir yasa çıkmış bilginize. muhassebeyi aradım ssk primi ne kadar ddim 665 tl dedi eğer düzenli ödeme yaparsa 90 tl indirim kazanır ve 555 tl ye düşer dedi. bunun tamamını devlet ödüyor.
