arkadaşlar merhaba cezaevinde %41 oranında engelli memur olarak görev yapmaktayım kurum müdürü engelli olmam ve şahsi kininden dolayı bana 2 infaz koruma memurunun yaptığı işi yaptırmaktadır amacı beni ezmek yıldırmaktır buna artı olarak bana resmi tatil olan bayram tatilinde görev yazdırmak istemektedir. kanunen böyle bir yetkisi varmıdır bilen varsa yardımcı olursanız teşekkür ederim
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Engelli memurum. Resmi tatillerde çalıştırılarak mobbing..?
- Konbuyu başlatan musafg
- Başlangıç tarihi
Anladığım kadarıyla sen idari işler yapıyorsun amirin infaz konuma memurunun yapması gereken bir işi senin yapmanı istiyor. Mesela hangi işi sana yaptırmak istiyor? Problemi daha açık yazarsanız ona göre cevap verebiliriz. Mesela kurumda senin ve infaz koruma memurunun görev tanımını yazan bir yönerge vardır,onu oku öncelikle senin görev tanımına uygun olmayan bir işse senden beklenen yapma. Ayrıca verilen emir sözlü mü veriliyor yoksa yazılı bir emir mi tebliğ edildi bunlar da önemli. Sana bayram tatilinde gel nöbet mi tut diyorlar? Biraz daha spesifik bir şeyler yazarsan belki doğru yönlendirebiliriz. Her problemin sihirli kelimesi "ben engelli memurum" demek değil. 
Öncelikle kanunda belirtilen haklarınızı öğrenin, kanun-yönetmelik-genelgelerde yazar. Kanuni olarak yapmakla yükümlü olmadığınız işler veriliyorsa bunu ispat etmelisiniz. Yazılı emir isteyin. Kanun dışı yazılı emir veremezler. Bunlara rağmen hala sorumluluk harici iş veriliyorsa kanuni haklarınızı kullanabilirsiniz.
ezmek, yıldırmak da nedir, resmi dairelerde keyfi uygulama olmaz, kanunlarla işler yürür...
ezmek, yıldırmak da nedir, resmi dairelerde keyfi uygulama olmaz, kanunlarla işler yürür...
musafgMerhaba.Tek bir duruma odaklanmış ve bu soruya cevap arıyorsunuz. Bu soruya cevap bulmanız her şeyi düzeltmeyecek. Burada yapmanız gereken engelli memur olarak haklarınızın neler olduğunu okuyup araştırmak. Nöbet sorunu biter başka bir sorun ortaya çıkabilir.Sorunuza gelince;Madde 101 – (Değişik: 132/2011-6111/105 md.)Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekillerikurumlarınca düzenlenir.Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve herhâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyasıgörevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. (2)(3)Engelli memurların nöbet tutabilmesi konusuyla ilgili kanundaki düzenleme bu şekilde. Gördüğünüz gibi ''gece nöbeti'' tutamaz diyor nöbet tutamaz şeklinde bir ibare yok. Ancak hazırı bekleme alışkanlığımızdan vazgeçip biraz araştırdığımızda farklı emsal kararlar olduğunu görüyoruz. Daha önce verilen kararlarda engelli memurun ''mesai saatleri'' dışındaki nöbetlerden muaf tutulması mütalaa edilmiş. Bir diğer adım olarak bulunduğunuz il valiliğine giderek, engelli hakları birimiyle görüşerek destek alabilirsiniz.Son olarak mobbing vb gibi durumlara sözüm yok tabi ki ama size tavsiyem amirinizle zıtlaşmamanız olacak. Çünkü bildiğimiz gibi kişisel durumlar ve siyasi olaylar işin içine girince mevzuat herhangi bir şey ifade etmiyor. Ülkemizdeki gerçeği görmek yararınıza olacaktır.İyi çalışmalar, bol şans.
Kamuda engelli kadrosunda çalışan memur resmi tatil olarak onaylanan 04-10 Temmuz 2016 tarihleri arasında bir gün nöbet yazılarak çalıştırılmak isteniyor çalıştırılabilir mi arkadaşlar ? Çalıştırılamaz ise kanun hükmünü belirtebilir misiniz ?
sağol cicikıs, shunere de teşekkürler..
