Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
iyi akşamlar
başlıktan da anlaşılacağı gibi benim sorum malulen emeklilik hakkında
32 yasındayım. 2001 senesi 11. sgk dan sigorta girişim var. yani 14 senedir.
yine sgk da yaklaşık 3 sene primi gunum var
2011 senesinde %80 rapor aldım
2012 senesi 10 ayında engelli memur olarak tayin oldum ve 3 sene de emekli sandığında primim var.
Sorum su: eger hizmet birleştirme yaparsam 14 sene sigortalılık ve 6 sene prim günüyle malulen emekli olabilir miyim
emekli olursam maasım ne olur ve 4a olarak calışmaya devam edersem maasımdan ne kadarlık bir kesinti olur
dipçe: kadrom mühendis ve maasım 2100tl maas + 1200tl sabit döner
Teorik olarak memurluğa malul haldeyken başlansa da, maluliyet memurluk öncesindeki sigortalılıktan sonra ortaya çıkmışsa, evet, malulen emeklilik mümkün. SGK bu konuda ayak direse de dava yoluyla malulen emekli olunabilir.
Memurluktan ayrılıp ssk'LI çalışan olursanız zaten hemen malulen emekli olabilirsiniz. Ama 4c'li olarak malulen emekli olmak maaş açısından da daha iyidir.
Ilk sigorta girisim 2001 kasim ayinda sgk da 1300 gun primim var
2011 yilinda %80 engelli raporu aldım
2012 ekim de engelli memur olarak calismaya basladim yani emekli sandiginda da 1400 e yakin gunum var
sorum su hizmet birlestirme yaptigim varsayilirsa memur emeklisi olabilmem icin 2001+15 =2016 kasimini mi beklemem gerekiyor yoksa 15 sene sigortalilik suresini tamamlayip bir de 3600 gun calismam mi gerekiyor ve maasimin 2400+1400 tl oldugu dusunulurse bu iki durumda emeklilikte ne kadar bir maas alabilirim
5510 sayılı kanun kapsamında emekli oluyorum. Maaşım ne kadar olur?
İyi günler...
Öncelikle durumumu anlatayım.
Devlette 4c mühendis kadrosuyla çalışmaktayım.3 ay önce SGK ya dilekçeyle emeklilik için başvurdum. Rapor oranım %80. Ankara ya telefon yoluyla ulaştığımda 5510 sayılı kanun 28/4 bendine göre 15 yıl 3960 günle yani 2020/2 ayında emekli olabileceğim söylendi. Ancak daha sonra internetten baktığımda bu kanunun 2008/10 ayından itibaren işe girenler için geçerli olduğunu öğrendim.
Lakin ilk işe giriş tarihim 2001(4a olarak)... Yine 4a da 1300 günüm var ve 2011 yılında rapor alarak 2012/10 ayında engelli kadrosunda memuriyete başladım. 4a da gecen sürenin (yine mühendis ünvanıyla) 3 yıla yakın zamanı yani 3/4 ü olan 2 ,5 senesini hizmet birleştirme yaptırdım. Ancak yine de 5510 sayılı kanuna tabii sin dediler
Bu durumda:
*) Maaşımı internetten öğrendiğim verlere göre hesapladım 1300 TL gibi bir rakam çıkıyor. Doğru mudur?
*) Mahkeme yoluyla itirazda bulunsam tabi olduğum durum değişir mi(2008 öncesi işe girdi şeklinde)?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...
çok teknik bir soru. bu tarz açıklayıcı ve yeterli cevabı SGK uzmanı verebilir. mesela Ali Tezel diye birisi varya internette aratırsan bulursun. Ona ulaşıp bu soruyu sorman iyi olur. ya da başka SGK uzmanı bulabilirsen ona sormanı tavsiye ederim.
Rddvl kardeşim hiç uğraşma sen 5510 sayılı kanuna göre memur olmuşsun yani yeni memur dediğimiz satiresin.o yüzden maaş bağlama oranın yüzde elli ve düşük maaşa bağlanırsın.ha mahkemeye verip kazanabilirsen senin durumunda olan binlerce arkadaşada bir iyilik yapmış olursun.allah yardımcın olsun.
ilk işe giriş tarihim 2001(4a olarak)... Yine 4a da 1300 günüm var ve 2011 yılında rapor alarak 2012/10 ayında engelli kadrosunda memuriyete başladım. 4a da gecen sürenin (yine mühendis ünvanıyla) 3 yıla yakın zamanı yani 3/4 ü olan 2 ,5 senesini hizmet birleştirme yaptırdım. Ancak yine de 
