Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Malulen emeklilik sürecinde GSS'na başvurmam gerekiyor mu?
- Konbuyu başlatan algea
- Başlangıç tarihi
2 sene önce Sgk lı çalıştığım işten ayrılıp malulen emekliliğe başvurmuştum.İşten ayrıldıktan sonra 90 ya da 100 gün civarı otomatikman sağlıktan faydalanıyorsunuz ve bu sürede Gss primi ödemenize gerek yok.Bu süre sonunda emeklilik işlemleriniz bitmezse kaymakamlıktan gelir testi yaptırıp gelir durumunuza göre Gss primi ödemeniz gerekiyor.Benimde emeklilik işlemlerim biraz uzun sürdüğünden 1 ya da 2 ay Gss primi ödemiştim.Emeklilik evrağım geldiğinde hangi tarihte emekli edildiğimi görüp emekli edildiğim tarihten itibaren ödediğim Gss primini geri tahsil etmiştim.
[FONT=Verdana]Yürürlükte olan 5510 sayılı kanuna göre, SGK lı işten ayrıldığı tarihten geriye doğru bir yıl içinde;[/FONT]
[FONT=Verdana]30 günü varsa 10 gün,[/FONT]
90 gün prim ödemesi varsa; İşten ayrıldığı tarihten sonra, 10+90=100gün sağlık yardımından faydalanabilir.
Yukarıda yazılanlara istinaden sizin son 1 yılda 90 günden fazla çalıştığınızı düşünüyorum.Buna göre 100 gün gelir testi yaptırmak zorunda değilsiniz(Gss primi ödemeden hastanelerden ve eczanelerden faydalanabilirsiniz)Emeklilik işlemleriniz bu süre zarfında yetişmezse işten resmi olarak ayrıldığınız günden 100 gün sonra gelir testi için başvuruda bulunursunuz.Tabi ne olur ne olmaz gelir testi için çok sıra olur ya da memurlar kıllık yapar v.s gibi durumlar göz önüne alınarak siz 95.gün falan gelir testi için başvurun.
[FONT=Verdana]30 günü varsa 10 gün,[/FONT]
90 gün prim ödemesi varsa; İşten ayrıldığı tarihten sonra, 10+90=100gün sağlık yardımından faydalanabilir.
Yukarıda yazılanlara istinaden sizin son 1 yılda 90 günden fazla çalıştığınızı düşünüyorum.Buna göre 100 gün gelir testi yaptırmak zorunda değilsiniz(Gss primi ödemeden hastanelerden ve eczanelerden faydalanabilirsiniz)Emeklilik işlemleriniz bu süre zarfında yetişmezse işten resmi olarak ayrıldığınız günden 100 gün sonra gelir testi için başvuruda bulunursunuz.Tabi ne olur ne olmaz gelir testi için çok sıra olur ya da memurlar kıllık yapar v.s gibi durumlar göz önüne alınarak siz 95.gün falan gelir testi için başvurun.
Kurumum emeklilik işlemlerini benim bilgim olmadan 2 ay önce başlatmış 21.12.2015 te bana malulen emeklilik işlemlerim için belge imzalattılar kurumudan çıkışımı yaptım hangi tarih geçerli olacak acaba 21.12.2015 tarihinden itibaren mi geçerli olacak bu 100 günlük süre.
Bu arada turkiye.gov.tr den provizyon alabilir diye gösteriyor. Buradan sorgulayıp provizyon artık alamaz diye beklesem bir sakınca olabilir mi bir de her şeyin üstüne bir de ceza ödemek zorunda kalmayayım.
Bu arada turkiye.gov.tr den provizyon alabilir diye gösteriyor. Buradan sorgulayıp provizyon artık alamaz diye beklesem bir sakınca olabilir mi bir de her şeyin üstüne bir de ceza ödemek zorunda kalmayayım.
Turkiye gov.tr den hizmet dökümünüzü(gün dökümü) kontrol edin orada işten çıkartılma tarihi yazar.Eğer Aralık ayında herhangi bir gün işten çıkartıldıysanız en geç 20 Ocak ta hizmet dökümüne çıkış tarihiniz yansır. Ssk için konuşuyorum aylık bildirgeler bir sonraki ayın en geç 20 sinde verilir.Şayet atıyorum çıkışınız Kasım ayında ya da Ekim ayında yapılmışsa şu an hizmet dökümünüzde çıkış tarihiniz yazıyordur.
Şimdi turkiye.gov.tr sitesinde hizmet dökümüne baktım şok oldum 2008 öncesini göstermiyor kurum beni 2003 2008 arası sigortalı göstermemiş ne olacak benim durumum anlamadım lütfen ne yapmamam gerektiği hakkında yardımcı olun Toplam gün sayısı 2610 gözüküyor
Kurum dediğiniz nedir? Özel bir şirket mi?Hizmet dökümünde detaylı hizmet dökümü kısmı var oradan bakıyorsunuz değil mi? Eğer öyleyse sizde o sürelerde çalıştıysanız bölge çalışma müdürlüklerine şikayet edebilirsiniz.Ve duruma göre geriye dönük kaybettiğiniz günlerinizi cezalı olarak kurumunuza ödettire bilir,günlerinizi yeniden kazanabilirsiniz.
