merhaba arkadaşlar
konu genç bir arkadaşımızla ilgili,bildiklerimi kısacık paylaşim, eksiklerim olabilir yalnız..
Genç kızımız,bir devlet hastanesinde kadrolu hemşire olarak çalışırken trafik kazası nedeniyle omurilik felci oluyor.Doktorlar tedavi sürecinden sonra işe dönmesini tavsiye ediyor ve % 80 engel oranıyla tekrar hastanede çalışmaya başlıyor.1,5 sene sonra bakanlıktan gelen yazı üzerine rapor oranının yüksek (%80) ve adi malul olduğu gerekçesiyle görevine son veriliyor.ve bu süreçte 9 ay eksik kaldığı için adi malül olarak emekli de olamıyor..şimdi tekrar işe dönmek için dava açmış durumda ve Danıştay kararını bekliyor..
Kafamı karıştıran sorular var..
1- sağlıklı başladığı görevine sakatlandıktan sonra neden devam edemiyor..ve çalışabilir raporu almasına rağmen
2-Madem ki adi malülsün denilmiş bu çalıştığı 1,5 yılı nasıl çalışabilmiş
3- İş,sağlık güvencesi, maaş ve emeklilik Haklarına tekrar nasıl kavuşacak
konuyla ilgili bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim..
konu genç bir arkadaşımızla ilgili,bildiklerimi kısacık paylaşim, eksiklerim olabilir yalnız..
Genç kızımız,bir devlet hastanesinde kadrolu hemşire olarak çalışırken trafik kazası nedeniyle omurilik felci oluyor.Doktorlar tedavi sürecinden sonra işe dönmesini tavsiye ediyor ve % 80 engel oranıyla tekrar hastanede çalışmaya başlıyor.1,5 sene sonra bakanlıktan gelen yazı üzerine rapor oranının yüksek (%80) ve adi malul olduğu gerekçesiyle görevine son veriliyor.ve bu süreçte 9 ay eksik kaldığı için adi malül olarak emekli de olamıyor..şimdi tekrar işe dönmek için dava açmış durumda ve Danıştay kararını bekliyor..
Kafamı karıştıran sorular var..
1- sağlıklı başladığı görevine sakatlandıktan sonra neden devam edemiyor..ve çalışabilir raporu almasına rağmen
2-Madem ki adi malülsün denilmiş bu çalıştığı 1,5 yılı nasıl çalışabilmiş
3- İş,sağlık güvencesi, maaş ve emeklilik Haklarına tekrar nasıl kavuşacak
konuyla ilgili bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim..
