Arkadaşlar, eşim engelli statüsünde hastanede şirket elemanı olarak çalışıyor. işe başlayalı 1,5 ay oldu, bu hafta sonuna (pazar) nöbet yazmışlar. O nöbeti tutmak zorunda mı? Benim bildiğim engelli personele isteği dışında gece nöbeti ve nöbet yazılamıyor. Nöbet yazılması yasal değil ise ne yapmam gerekiyor. Şimdiden teşekkür ederim cevaplarınız için.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Engelli personele isteği dışında gece nöbeti yazılabilir mi?
- Konbuyu başlatan jandarma erol
- Başlangıç tarihi
K
kazazede
jandarma erol[FONT=sans-serif]
bildiğim kadarıyla maalesef yazılıyor, sadece devlet memurlarında yazılmıyor, taşeron olarak çalışanlara yazıyorlar, çünkü özel şirket oldukları için.[/FONT]
bildiğim kadarıyla maalesef yazılıyor, sadece devlet memurlarında yazılmıyor, taşeron olarak çalışanlara yazıyorlar, çünkü özel şirket oldukları için.[/FONT]
Eşim şirket elemanı Bülent bey, 657 DMK'ya tabi değil. Mustafa bey'in dediği gibi yazılma olasılığı var mı? acaba.
Aksi yönde rapor sunmadıktan sonra yazarlar ve beğenmiyorsan zorla tutmuyoruz da derler, özel sektör bu.
Pazar nöbeti dediğiniz vardiya sisteminden dolayı çalışması o güne gelme durumu ise zaten nöbet bile sayılmaz. İşveren haftalık çalışma saatini aşmamak şartıyla işin gerekliliğine göre işi haftaya yaymaya yetkilidir.
Pazar nöbeti dediğiniz vardiya sisteminden dolayı çalışması o güne gelme durumu ise zaten nöbet bile sayılmaz. İşveren haftalık çalışma saatini aşmamak şartıyla işin gerekliliğine göre işi haftaya yaymaya yetkilidir.
Teşekkürler Ufuk bey, Kolay gelsin.
Uzun süreli ayakta durması , çalışması sakıncalıdır nöbet tutamaz yazdığı sürece raporunda nöbet tutturamazlar. Başına Bir şey gelirse nöbet esnasında suç işlemiş olurlar
Nöbet haftasonu sonu ama çalışma saati suresindeyse 8 saat yani, o zaman sıkıntı yok. Ama 16- 24 saat gibi uzun nöbetler tutturamazlar
Nöbet haftasonu sonu ama çalışma saati suresindeyse 8 saat yani, o zaman sıkıntı yok. Ama 16- 24 saat gibi uzun nöbetler tutturamazlar
Ufukalp Merhaba. Burada yazdıklarıma daha önceden net bir cevap alamadığım için tekrar yazma ihtiyacı gördüm. Kamu personeliyim, çalışmaya devam ederken %40 üzerinde engelli raporu aldım. 3. dereceden vergi indirimine de hak kazandım. Bu durum üzerine kurumda nöbet tutmak istemiyorum, birimime dilekçe ile başvuru yaptım, neredeyse 1 ay olacak, cevap gelmedi. Birimimdeki amirler nöbet tutabileceğimi düşünüyorlar. Ben de daha yukarıya dilekçe yazma hazırlıklarına başladım. Şimdi gelecek cevaba göre hareket edeceğim. 657 sayılı kanunun 101. maddesine göre başvuru yaptım ancak malum kanunda herhangi bir oran belirtilmiyor, bu da benim nöbet tutmama hakkımı zorlaştırıyor. Sizce ne yapmalıyım, nasıl yapmalıyım?
Teşekkür ederim.
Teşekkür ederim.
Burada...Çalışma Saatleri Ve Fazla Çalışma yani Devlet Personel Başkanlığından, engelli memurlara normal mesai saatleri dışında nöbet görevi verilebilir mi diye soru sorulmak marifetiyle görüşü istenmiştir. Devlet Personel Başkanlığı sorulan soru karşısında şu görüşünü açıklamıştır;
"ÖZET: % 71 engel oranına sahip Devlet memuruna nöbet görevi verilip verilmeyeceği ile engelli aile bireyi bulunan Devlet memuruna nöbet görevi verilip verilmeyeceği hk. (14/08/2013-14289)
… Bakanlığı … Dairesi Müdürlüğü’nde görev yapan Devlet memurunun, şeker, tansiyon hastalığı ve psikolojik rahatsızlıkları nedeniyle % 71 engel oranına sahip olduğunu ve ilgilinin çocuğunun % 50 engel oranına sahip olduğunu belirten ve ilgilinin nöbet görevinden muaf tutulup tutulmayacağı hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında “ Kurum ve kuruluşlar bu kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. %3’ ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.” hükmü ve mezkur Kanunun 101 inci maddesinin ikinci fıkrasında ise “… Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 30/01/2010 tarihli ve 27478 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemler” konulu Başbakanlık Genelgesinin (3) numaralı fıkrasında; “Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla,
-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 101 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “… Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmündeki “Engelli memurlar” ifadesinden mezkur Kanunun 53 üncü maddesi kapsamında bulunan engelli personelin anlaşılması gerektiği,
-Gerek 657 sayılı Kanunda gerekse kamu çalışanlarına ilişkin diğer personel mevzuatında kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyi bulunan kamu çalışanlarına engelli aile ferdinin günlük bakımı için verilecek iznin süre ve esaslarını düzenleyen herhangi bir hüküm bulunmamakta olup; söz konusu Genelge hükmünde kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; engelli aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacağının belirtilmesi sebebiyle, ilgilinin kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile ferdinin günlük bakımını yapması için mesai saatleri içinde izin kullanması hususunda gerekli kolaylığın Kurumlarca sağlanması ve mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden muaf tutulması gerektiği, mütalaa edilmektedir."
Buradan bile anlaşılacağı gibi-ki bu malumun ilanıdır, yeni bir şey değil-çalışmış olduğunuz kurum size normal mesai saatleriniz dışında gece nöbeti yazamaz. Yazsa da resmi olarak geçerli değildir. İsterseniz görevi tebellüğ etmez ve nöbete gelmeyebilirsiniz. Amirin yazısı resmi anlamda hükümsüz olduğu için emre itaatsizlik durumu da söz konusu değildir. Nöbeti kabul etmediğiniz müddetçe size zorla bu görevi veremez. En fazla sizden bu görevi neden reddettiğinize dair yazılı dilekçe ister. İstesin veya istemesin, önceden yazmış olduğunuz dilekçenize cevap verilmediği için tekrar uyarı mahiyetinde yeniden ve mutlaka bu verdiğim(Devlet Personel Başkanlığı) bilgiye atıfta bulunarak dilekçe yazın. Bence kabul edeceklerdir. Kolay gelsin.
Not: Orada belirtilen engel oranına takılmayın, önemli olan sizin %40 ve üzeri rapora sahip olmanızdır. Dikkat ederseniz DPB, görüşünü sunarken orandan bahsetmiyor, sadece verili bilgiyi kullanarak atıfta bulunuyor ve görüşünü verilemez yönünde belirtiyor.
"ÖZET: % 71 engel oranına sahip Devlet memuruna nöbet görevi verilip verilmeyeceği ile engelli aile bireyi bulunan Devlet memuruna nöbet görevi verilip verilmeyeceği hk. (14/08/2013-14289)
… Bakanlığı … Dairesi Müdürlüğü’nde görev yapan Devlet memurunun, şeker, tansiyon hastalığı ve psikolojik rahatsızlıkları nedeniyle % 71 engel oranına sahip olduğunu ve ilgilinin çocuğunun % 50 engel oranına sahip olduğunu belirten ve ilgilinin nöbet görevinden muaf tutulup tutulmayacağı hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında “ Kurum ve kuruluşlar bu kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. %3’ ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.” hükmü ve mezkur Kanunun 101 inci maddesinin ikinci fıkrasında ise “… Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 30/01/2010 tarihli ve 27478 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemler” konulu Başbakanlık Genelgesinin (3) numaralı fıkrasında; “Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla,
-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 101 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “… Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmündeki “Engelli memurlar” ifadesinden mezkur Kanunun 53 üncü maddesi kapsamında bulunan engelli personelin anlaşılması gerektiği,
-Gerek 657 sayılı Kanunda gerekse kamu çalışanlarına ilişkin diğer personel mevzuatında kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyi bulunan kamu çalışanlarına engelli aile ferdinin günlük bakımı için verilecek iznin süre ve esaslarını düzenleyen herhangi bir hüküm bulunmamakta olup; söz konusu Genelge hükmünde kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; engelli aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacağının belirtilmesi sebebiyle, ilgilinin kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile ferdinin günlük bakımını yapması için mesai saatleri içinde izin kullanması hususunda gerekli kolaylığın Kurumlarca sağlanması ve mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden muaf tutulması gerektiği, mütalaa edilmektedir."
Buradan bile anlaşılacağı gibi-ki bu malumun ilanıdır, yeni bir şey değil-çalışmış olduğunuz kurum size normal mesai saatleriniz dışında gece nöbeti yazamaz. Yazsa da resmi olarak geçerli değildir. İsterseniz görevi tebellüğ etmez ve nöbete gelmeyebilirsiniz. Amirin yazısı resmi anlamda hükümsüz olduğu için emre itaatsizlik durumu da söz konusu değildir. Nöbeti kabul etmediğiniz müddetçe size zorla bu görevi veremez. En fazla sizden bu görevi neden reddettiğinize dair yazılı dilekçe ister. İstesin veya istemesin, önceden yazmış olduğunuz dilekçenize cevap verilmediği için tekrar uyarı mahiyetinde yeniden ve mutlaka bu verdiğim(Devlet Personel Başkanlığı) bilgiye atıfta bulunarak dilekçe yazın. Bence kabul edeceklerdir. Kolay gelsin.
Not: Orada belirtilen engel oranına takılmayın, önemli olan sizin %40 ve üzeri rapora sahip olmanızdır. Dikkat ederseniz DPB, görüşünü sunarken orandan bahsetmiyor, sadece verili bilgiyi kullanarak atıfta bulunuyor ve görüşünü verilemez yönünde belirtiyor.
toprak1453 Arkadaşım öncelikle çok teşekkür ediyorum. Yazını baştan sona okudum ama bu yazı, bakmakla yükümlü olan aile bireyi olması durumundaki nöbete dair olmuş diye düşünüyorum daha çok. Ama sonra linkteki yazıyı okudum ki, o da zaten aynıymış, bu da işime yaradı çünkü ben de bu yazıyı arıyordum bu aralar, isabet olmuş. Bu durumda ben son iki paragrafınızı esas alarak davranacağım. Hal böyleyken, dilekçemi bir üst makama yazmayı düşünüyorum, aynı makama değil. Sonucu paylaşırım buradan. Bunda sizin de katkınız olmuş olacak, tekrar teşekkür ediyorum.
@Arıkan
Özel sektör için bunu söylüyorsanız, evet adamlar bunu takmıyor. Ben daha çok kamu kurumları için yazdım.
@hamburger
Soru bahsettiğin nokta ile alakalı olsa da dikkat edersen kurum görüş bildirirken çıkış noktası olarak soruyu soran kişiye kanunu hatırlatıyor. Kanun ise memura gece nöbeti yazılamayacağını bildiriyor. Kurum sorulan soruyu bu kanunu temel alarak cevaplıyor. Ben onu şöyle anlıyorum; Kanuna göre engelli memura gece nöbeti tutturulamaz. Böyleyken siz, bakmakla yükümlü olduğunuz bir engelli yakınınız varsa raporla bunu bildirirseniz size de gece nöbeti yazılamaz.
Özel sektör için bunu söylüyorsanız, evet adamlar bunu takmıyor. Ben daha çok kamu kurumları için yazdım.
@hamburger
Soru bahsettiğin nokta ile alakalı olsa da dikkat edersen kurum görüş bildirirken çıkış noktası olarak soruyu soran kişiye kanunu hatırlatıyor. Kanun ise memura gece nöbeti yazılamayacağını bildiriyor. Kurum sorulan soruyu bu kanunu temel alarak cevaplıyor. Ben onu şöyle anlıyorum; Kanuna göre engelli memura gece nöbeti tutturulamaz. Böyleyken siz, bakmakla yükümlü olduğunuz bir engelli yakınınız varsa raporla bunu bildirirseniz size de gece nöbeti yazılamaz.
toprak1453 Eyvallah, teşekkür ediyorum tekrar. Daha az yormuş olmak maksadıyla yazmıştım bundan öncekileri, yanlış anlaşılma olmasın aman. İyi günler.
hem engelli hemde nöbet tutacak . böyle iş olur mu ya hakkınızı hukukunuzu arayın. Avrupaya kadar gidin icabında.
