Çalışmış olduğunuz daire müdürlüğüne, konu orayı aşıyorsa, daire müdürlüğü aracılığıyla çalıştığınız kurumun genel müdürlük veya bakanlık personel birimine göndermelisiniz. Vermiş olduğunuz dilekçeye müdürlük duyarsız kalıyorsa, kanuni süre içinde cevap verilmiyorsa, o halde o makamı atlayarak direkt olarak bağlı bulunduğunuz genel müd. veya bakanlığın ilgili birimine gönderebilirsiniz.
Ancak, Başbakanlığın 03/12/2004 tarihli ve 25659 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 30/11/2004 tarihli ve 2004/28 Nolu Genelgesinde; özürlü personel çalıştırmak zorunda olan kamu kurum ve kuruluşlarının, çalışma yerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemeleri ve gerekli tedbirleri almaları, belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleriyle ilgili işlerde çalıştırılmalarının sağlanması gerektiği, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılmayacakları ve sağlıkları için gerekli tedbirlerin alınmasının gerektiği belirtilmiş, 03/07/2009 tarihli ve 27277 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 02/07/2009 tarihli ve 2009/12 Nolu Genelgesinde de engelli kamu çalışanlarına yönelik olarak bir kısım hususlara yer verilmiştir." resmi gazetede yayınlanan bu genelgelere binaen size bir kolaylık göstermek zorundalar. Bu bir lütuf değil, onlar açısından bir mecburiyet arz etmektedir. Siz mevcut sayılı ve tarihli genelgeleri dilekçede belirttikten sonra giriş-çıkış saatleri hususunda mazeretinizi de belirterek gerekli değişiklerin yapılması hususunda gereğinin yapılmasını arz ederim, diyerek gönderin gitsin. Engeliniz mazeretiniz için yeterliyse istediğiniz saat uygulaması yapılacaktır. Ha, yapılmazsa o zaman gelin buraya yazın, ona göre bir yol-yordam buluruz.
