Mrb arkadaslar yuzde 50 agir engelli raporum var hareket kisitliligim artti artik ne corap giyebiliyorum ne pantolon ve tuvalette taharet alamiyorum 60 gunum varemeklilime gunum eksik 3 ay asgerlik yapabildim borclamna yaparak gunumu tamamlamak istiyorum 6 yildir ayni is yerinde calisiyorum zor sarrlarda ise gidip geliyorumis veren vekili mudur bozuntusuna artik cay makinelerinden cay icmeyeceyimi cok aci ve cig oldugunu soyleyip makina zipini teslim ettim.is yerinde kimseye bu konudan bahsetmedim ancak mudure formenlerin kendiletinin ictigi cay icagi acilis kartindan bana tanitilmasini ve iceriden arada sirada meyve suyu vss almak istedimi soyledimmudur bozuntusu sen kimsinki iscisin biz hic bir iscimize boyle bir uygulamiz yok senin ne ayricaligin varki dedi sizin anliyacagiz bir meyve suyu bile vermedi.bende saglik sorunlarmi gerekce gosterek is aktimin fessini istiyorum.sorun cikarmi acaba?cvp verebilirmisiniz?
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Saglik sorunlarim gerekçesiyle tazminatımı alıp iş akdimi sonlandırmak istiyorum..?
- Konbuyu başlatan vagaslı
- Başlangıç tarihi
arkadaşım zor bir durum daha önce hiç emsalini duymadım 3 ay rapor alıp evde dinlen sonrada emekli olsan olmaz mı ?
Yapılan iş sağlığı bozacak özelliğe sahipse, evet, sağlık gerekçesiyle iş akdinin feshi talep edilebilir. Yapılan işin sağlığı bozduğunu gösteren bir sağlık raporu lazım... Ama sizin durumunuzda buna gerek yok. Diğer konu başlığında da yazdığım gibi, emeklilik şartlarınız oluşmu, o nedenle emeklilik talebiyle işyerinizden kıddem tazminatınızı isteyerek çıkış yapabnilirsiniz.
