Memur olduktan sonra engelli oldum. Kurumum emeklilik başvurumu kabul etmiyor!?

[mimars]

Herkese merhaba sevgiler saygılar. Ben 2005 yılından beri 4c statüsünde bir okulda hizmetli-memur ve getir götür işlerine bakmaktayım. Gözlerimde gece körlüpü RP Glokom Üveit var Sol ve sağ gözde maküle sekeli mevcut ayrıca ailevi akdeniz anemisi FMF ve Juvenil Romatoid artrit rahatsızlıklarım var. Gözleirmdeki rahatsızlıklardan dolayı da %79 Sağlık kurulu raporum mevcut. Okul idaresine durumumu ve elimdeki tüm belgeleri bir dilekçe ile sunmama rağmen dilekçem engelimin işe girdikten sonra olduğu gerekçesi ile kabul görmedi ve ya bu işlerin hepsini yaparsın yada gidersin deyip kestrip attılar. Yukarda anlattıklarım ışığında aşşağıdaki sorularıma siz değerli üyelerden cevap ve yardım talep ediyorum.


1.Sorum: Sağlık kurulu raparunun işe girdikten sonra alınması okul idaresini bu konuda haklı çıkarırımı yani yasal bir dayanağı varmı?

SSK GİRİŞİM: 30.07.1997
Prim Gün sayım 4579
Maliyeden vergi indirim için gelen rapar oranım %52
D.tarihim 1978in 10uncu ayı

2. Sorum: Üstte verdiğim bilgiler ışığında erkekn emekli olma hakkım varmı?
3. Sorum: Erken emekliliğin maaşa zarar veya faydaları nedir ?
4. Sorum: Erken emeklilikmi daha iyi Malülen Emeklilikmi?
5. Sorum Erken emeklilikte alacağım maaş nedir
6. Sorum Malülen emeklilikte alacağım maaş nedir?
7. Askerliğim 45 inci günü muaf rapru verildi. 45 günlük fili yapmış olduğum askerlik var bunu hizmete saydırabilirmiyim? Faydası ne olur ?

 

[officer]

Arkadaşım malulen emekli olmak istiyorum dersen kurumun öyle kestirip atamaz senin en doğal hakkın okul evraklarını kabul etmiyor ise direk İlçe MEM e müracaat edebilirsin. Ayrıca okul yönetimini şikayet edebilirsin. (Ne sanıyorlar kendilerini bunlar) Yok ben erken emekli olacağım derseniz; Şuan için çok erken bak şu tabloya göre hareket et..Prim süreniz eksik prim sürenizi tamamladıktan sonra müracaat yap. Ancak göreve başladıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılanlar için en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılanlar için ise en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması şartları aranacaktır.
Bu duruma göre yeni sosyal güvenlik kanununa göre, görev yapmakta olduğunuz Kurum kanalı ile Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmanız gerekmektedir.