
T.B.M.M. Bütçe ve Komisyona çok açık ve net bir biçimde eğer bu tasarı yasalaşırsa, iptali için ANAYASA MAHKEMESİ'ne başvuracağımı belirttim.
Tepkilerinizi butkom@tbmm.gov.tr adresine gönderebilirsiniz.
16 Ocak 2011 Güncel:
6 Ocak 2010 Güncel:
________________________________--
30 Aralık 2010 Güncel:
29 Aralık 2010 Güncel:
_______________
Değerli Arkadaşlar,
Kamuoyunda torba yasa diye geçen paketin içinde İş Kanunu'nun 30. maddesi de değiştirilmek istenmektedir. Bu değişiklik engelliler aleyhine düzenleme yapmaktadır. Detay bilgi için:
Torba yasada engelliye tuzak var - Türkiye Sakatlar Derneği
1- Engellileri toplumdan tecrit edecek, yalnızca engellilerin çalıştığı işyerlerine, "engelli çalıştırma kampları"na yol açılabilecek.
2- İşverenler "işin niteliği ve temininde güçlük çekilmesi" gibi son derece muhlak ve keyfiyete açık gerekçelerle engelli istihdamından kaçınabilecek. Bu düzenleme ile istihdam edilen engelliler için tek ücret biçimi "asgari ücret" olarak sabitlenecek.
3- Engelli yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlerden kesilen ceza paralarıyla mesleki eğitim veren engelli derneklerinin bu faaliyetlerine, yani engellilerin mesleki eğitimlerine kaynak ayrılmayacak. Kesilen ceza paraları yine işverenlere kaynak olarak aktarılacak.
Bu düzenlemeler, çok net biçimde engellilere ayrımcılık yapılmasının koşullarını "yasa hükmü" haline getirme girişimidir.
Yasa tasarısının ilgi değişikliği ise aşağıdadır. Bu yapılmak istenen de pozitif ayrımcılık olsa gerek ne dersiniz? Selamlar, Hakan
MADDE 65- 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle ve ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş, dördüncü fıkrası ile yedinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Birden fazla ilde işyerleri bulunan işverenlerin, bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre hesaplanır."
"İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerinde kısmen veya tamamen özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşayan işverenler; doğrudan veya dolaylı olarak yüzde elli veya daha fazla ortaklığının olduğu holding bünyesi veya bağlı şirketler içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde ve Organize Sanayi Bölgelerinde kurulacak ortak işletmelerde çalıştırılmasını sağlamak suretiyle bu maddede öngörülen yükümlülüklerini yerine getirebilirler. Hangi iş ve işyerlerinde kısmen veya tamamen özürlü çalıştırılamayacağı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Türkiye İş Kurumu ile en çok özürlüyü temsil eden üst kuruluşun birer temsilcisinden oluşan bir komisyon tarafından karara bağlanır.
Komisyonun çalışma usul ve esasları, ilgili kurum ve kuruluşların görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir."
"Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi çalıştırılamaz."
"Bu maddeye aykırılık hallerinde 101 inci madde uyarınca tahsil edilecek cezalar, özürlülerin ve eski hükümlülerin kendi işini kurmaları, özürlünün iş bulmasını sağlayacak destek teknolojileri, özürlünün işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanması ve bu gibi projelerde kullanılır. Tahsil edilen cezaların kullanımına ilişkin hususlar, Türkiye İş Kurumunun koordinatörlüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Özürlüler İdaresi Başkanlığı, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü, en çok işçi ve işvereni temsil eden üst kuruluşların ve en çok özürlüyü temsil eden üst kuruluşun birer temsilcisinden oluşan komisyon tarafından karara bağlanır. Komisyonun çalışma usul ve.
T.B.M.M. Bütçe ve Komisyona çok açık ve net bir biçimde eğer bu tasarı yasalaşırsa, iptali için ANAYASA MAHKEMESİ'ne başvuracağımı belirttim.
Tepkilerinizi butkom@tbmm.gov.tr adresine gönderebilirsiniz.
Yazık ,yazık oylarımızı demek ki geleceğimiz için değil iş verenlerin geleceği için vermişiz çok yazık ,
Yer altında çalışanların muhasebesi su altında çalışanların i.k'sı muhasebesi yok mu ? bu insanlar maaşlarını nerden alıyorlar yoksa muhasebe ve personel demi yer altında su altında çalışıyor ,
Holdingler sıkıntı çekiyormuş çok yazık ülkesinin insanını engellisini canı çıkana kadar çalıştırıp verdiği 3 kuruşuda vermek istemeyen holdingler bravo size bıravo ,
Uzun lafın kısası yasa çıksın Binlerce özürlü sokakta sn ilgililer özürlülere uygulanacak projelerde kullanacaklarmış bu paraları YAHU O PROJELERDE ENGELLİLERİ EŞŞEK GİBİ ÇALIŞTIRIP ASGARİ ÜCRETİ BİLE VERMİYORLAR kimleri kandırıyorsunuz siz kimleri şu yasa onaylansın anında beni kapı önüne koyarlar zaten zorunlu istihdam ediliyoruz ,
Ben işe alındığım gün beni i.k aldı müdürüm lojistik müdürüm çağırdı görüşmeye ben izindeydim seni kim aldı diye yüzüme şakkadanak yapıştırdı 1,5 yıldır bana bir hiçmişim gibi sanki havadan para kazanıyormuşum gibi psikolojik işkence yapıyorlar ben bu şekilde çalışıyorum ,
Ama çalışmak zorundayım süren bir hayatımız var ,eşim hamile çocuğumuz olacak , umutlarımız var, hayallerimiz var beklentilerimiz .
Yazıklar olsun.
allah hakkımızda hayırlısına versin
Kamuoyunun Dikkatine,
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi; “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.” Hükmünü taşımaktadır.
Eylül 2009 verilerine göre kamu işyerlerinde engelli kotası gereğince çalıştırılması gereken kadroların 21.038’i boş bulunmaktadır. İş Kanunu’ndaki kota düzenlemesine uymayan işverenler, çalıştırmadıkları engelli işçiler için idari para cezasına çarptırılmaktadır. Kesilen para cezaları Türkiye İş Kurumu’nda toplanmakta ve engellilerin mesleki rehabilitasyonunda kullanılmaktadır.
Anayasa’nın 10. maddesinde yapılan değişiklik ile, engellilerin eşit bireyler olarak toplumda yer almasını sağlanmasının hedeflendiği, referandum sürecinde hükümet tarafından kamuoyuna ilan edilmiştir. Engelliler Anayasa’daki yeni düzenleme çerçevesinde yasalarda pozitif ayrımcılık düzenlemeleri yapılmasını beklerken Torba Yasa ile İş Kanunu’nda yapılmak istenilen değişiklik engellilerin istihdam alanında yaşadığı ayrımcılığı ve eşitsizliği derinleştirecek niteliktedir.
Kamuoyunda torba yasa olarak anılan yasa tasarısı, İş Kanunu’nun 30. maddesini yeniden düzenlemektedir. Eğer tasarının 65. maddesi tasarıdaki şekliyle yasalaşırsa;
— Engelli bireylerin toplumdan tecrit edilmesi uygulamalarına bir yenisi eklenecek; engelli çalışma kampları ve işçilerin istihdamında bölgesel eşitsizlikler oluşacaktır,
— Engellilerin kazançlarında asgari ücret standart hale gelecektir,
— Engelli çalıştırmamak isteyen işverenler için yeni bir kaçış yolu yaratılacaktır,
— Yasa hükümlerine uymayan işverenlere uygulanacak müeyyideler muğlâk hale gelecektir,
— Hangi iş ve işyerlerinde kısmen veya tamamen özürlü çalıştırılamayacağına ilişkin kararın bir kurul tarafından verilmesindeki yaşanacak problemler öngörülememektedir. Zira bilinmektedir ki Türkiye İstatistik Kurumu tarafından her yıl açlık ve yoksulluk sınırları açıklansa da, asgari ücreti yine de Hükümet belirlemektedir,
— Engelli bireyleri kota yükümlülüğünde çalıştırmayan işverenlerden kesilen para cezaları, engelli bireylerin mesleki eğitimlerinde kullanılmayacaktır. Aksine kesilen para cezaları işverenlere kaynak olarak aktarılacaktır.
Böyle bir düzenlemeye neden ihtiyaç duyulmaktadır ya da ihtiyaç duyan kimlerdir? Birilerine söz mü verilmiştir? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Yatırım Ortamı İyileştirme Koordinasyon Kurulu’nun yıl içinde sadece işveren kuruluşlarıyla yaptığı toplantıların söz konusu düzenlemeyle ne kadar ilgisi bulunmaktadır?
Bu çerçevede;
Hükümeti tasarının 65. maddesini geri çekmeye ve Türkiye’nin taraf olduğu Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’ne uygun düzenlemeleri vakit geçirmeden yerine getirmeye,
TBMM’yi engellilerle ilgili yapılacak düzenlemeler konusunda, engellilerin ve engelli sivil toplum örgütlerinin etkin katılımını sağlamaya,
Milletvekillerini Torba Yasa Tasarısının 65. maddesini oy birliği ile reddetmeye,
Çağırıyoruz,
Engelli Hakları Çalışma Gurubu
Eşit Haklar İçin İzleme Derneği
Evrensel Görme Engelliler Derneği
Görme Özürlüler Derneği
Ruh Sağlığında İnsan Hakları Girişimi Derneği
Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği
Türkiye Kas Hastalıkları Derneği
Türkiye Ortopedik Özürlüler Federasyonu
Türkiye Sakatlar Derneği
Arkadaşlar,
Tepkilerimizi Plan bütçe komisyonu üyelerine, siyasilere, vekillere ve kısacası herkese duyurmamız lazım. Aşağıda komisyon üyelerinin iletişim adresleri var.
Selamlar,
Hakan
Plan Ve Bütçe Komisyonu
butkom@tbmm.gov.tr
MEHMET MUSTAFA AÇIKALIN
m.acikalin@tbmm.gov.tr
RECAİ BERBER
recaiberber@tbmm.gov.tr
SÜREYYA SADİ BİLGİÇ
sureyya.sadi.bilgic@tbmm.gov.tr
NECDET ÜNÜVAR
necdet.unuvar@tbmm.gov.tr
HALİL AYDOĞAN
halil.aydogan@tbmm.gov.tr
SADIK BADAK
badak@tbmm.gov.tr
ALİ OSMAN SALİ
ali.osman.sali@tbmm.gov.tr
SEDAT KIZILCIKLI
sedat.kizilcikli@tbmm.gov.tr
CAHİT BAĞCI
cahit.bagci@tbmm.gov.tr
NECDET BUDAK
nbudak@tbmm.gov.tr
ALAATTİN BÜYÜKKAYA
alaattin.buyukkaya@tbmm.gov.tr
TUĞRUL YEMİŞCİ
tugrul.yemisci@tbmm.gov.tr
MUZAFFER BAŞTOPÇU
muzaffer.bastopcu@tbmm.gov.tr
EYÜP AYAR
eyup.ayar@tbmm.gov.tr
SÜLEYMAN ÇELEBİ
suleyman.celebi@tbmm.gov.tr
OSMAN DEMİR
osmandemir@tbmm.gov.tr
KEREM ALTUN
keremaltun@tbmm.gov.tr
İLHAN EVCİN
ilhan.evcin@tbmm.gov.tr
HASİP KAPLAN
hasip.kaplan@tbmm.gov.tr
OSMAN KAPTAN
osman.kaptan@tbmm.gov.tr
MUSTAFA ÖZYÜREK
mustafa.ozyurek@tbmm.gov.tr
HARUN ÖZTÜRK
harun.ozturk@tbmm.gov.tr
BÜLENT BARATALI
bulent.baratali@tbmm.gov.tr
FERİT MEVLÜT ASLANOĞLU
mevlut.aslanoglu@tbmm.gov.tr
GÜROL ERGİN
gurolergin@tbmm.gov.tr
MEHMET GÜNAL
mehmet.gunal@tbmm.gov.tr
EMİN HALUK AYHAN
emin.haluk.ayhan@tbmm.gov.tr
MUSTAFA KALAYCI
mustafa.kalayci@tbmm.gov.tr
ERKAN AKÇAY
erkan.akcay@tbmm.gov.tr
bu yasa tamamen ayrımcılıga yol acıyor yani kısa ve öz dıyorlarkı hey engellı özurlu sakat topal vs evınde otur uc kurusu alabılıyorsan al ayak bagı olma allaha yakın ol bızden uzak dur.
Engelli Hakları Çalışma Gurubu
Eşit Haklar İçin İzleme Derneği
Evrensel Görme Engelliler Derneği
Görme Özürlüler Derneği
Ruh Sağlığında İnsan Hakları Girişimi Derneği
Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği
Türkiye Kas Hastalıkları Derneği
Türkiye Ortopedik Özürlüler Federasyonu
Türkiye Sakatlar Derneği
yukarıdakı sayılan sıvıl toplum örgütleri ne işe yarar acep bız neden bu sıkıntıları cekmek zorunda kalırız .
tamamda arkadaş bir yazı yazsaydın onu mail atsaydık
Anayasada evet oyu verin haklarınızı anayasal güvence altına alacağız dediler sahte müslümanlar ağızlarını açıncada bunlardan başka müslüman yok söyleyecek çok söz varda yazsam sığmaz buraya ....
Syn degerli vekilimiz cıkacak olan torba yasasındaki 63.madde'ki engelllilere uygulanacak yasa tasarısını biz engelli bireyler karsı cıkıyoruz. Sızlerın'de bızlerin dili olacagınızdan dolayı meclıs kursusunde dıle getırecenızden emınım saygıarımla gereğini arz ederim.
http://www.engelliler.biz/forum/ayri...-tartisma.html
bu sekılde vekılere mail atabilirsiniz dostlar.
Bülent bey ;
Yani oturan boğa bu konulara sessiz kalmazdı anlamıyorum bu konuyu giriş sayfasına sabitler ve bu bağlamda bütün üyelere bilgilendirme e-maili atardı; Ben bu siteye 2005 yılında üye oldum o zamanlardan bu zamana inşallah birşeyler değişmemiştir.
Referandumdan önce pozitif ayrımcılık nutukları çeken hükümet, torba yasayla engelli yükünü de sırtından atmaya çalışıyor.
Akşam yazarı Nihal Kemaloğlu, “Engellilere yasal 'tecrit' Torba Yasa'da” başlıklı yazısında şunları yazdı:
“Piyasa idealine varmak için, insani değer ve sosyal haklar kesin ve kesif temizlikle kamusal alandan kazınıyor. Sermayenin yüksek karlılığını, son birkaç ahlaki kırpıntıyı da silkeleyerek toplumsal yaşamın üzerine yerleştirecek Torba Yasa'nın, engellilerle ilgili düzenlemeleri son derece ürkütücü. Çalışanları iradesiz, öznesiz, pasif, ucuz işgücü nüfuslarına çevirecek Torba Yasa, engellileri de 'istihdam imkanı' adı altında sözde göstermelik 'depolarda' toplayacak.
Bir nevi engelli gettosu inşasını çağrıştıran bu düzenlemeyi, piyasa mantığına vurup 'aklileştirmek' pek mümkün ve köktenci liberallerin savunması da pek muhtemel. Engellilerin toplumsal hayata erişme yollarına türlü türlü 'tökezler' koyarak engel olan batık sosyal devlet, ağır bir ayrımcılığı yasalaştırmaya kalkıyor.
8 yıldır 40 bin engelli kadrosunu boş tutan iktidar, zamanın Maliye Bakanı Unakıtan'ın, engellilerin bütçeye yük getireceği uyarılarına sadakat gösterirken Torba Yasa'yla özel sektörü de bu 'engelli' istihdamı yükünden kurtarmaya kalkışıyor. Torba Yasa'da yer alan 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesindeki, işyerlerinde 'özürlü çalıştırma zorunluluğu' yumuşak ifadelerle tasfiye edilirken, işyerlerine başka işverene ait işletmelerde ücretlerini karşılayarak 'engelli çalıştırabilme' imkanı veriliyor.
Böylelikle 'sosyal sorumluluk' projeleriyle kendi PR'larını yapıp, sahte ve samimiyetsiz ifadeleriyle gazete sayfalarını işgal eden iş dünyasının talepleri de gerçekleşmiş olacak.
Kısacası hemen engelli istihdamı yapan 'taşeron hizmet' verecek bürolar türeyerek, denetimsiz çalışma koşullarıyla engellilerin vahşi piyasa sömürüsüne şahit olacağız. Çeşitli şirketler adına sözde engelli çalıştıracak bu işyerleri, yine hangi rantın kapısını açacak göreceğiz. Kamuya açık alanlara giremeyen, toplu taşıma araçlarını kullanamayan, asansörsüz ve rampasız devlet binalarıyla toplumsal yaşamdan zaten dışlanmış olan vatandaşlarımız iyice sosyal tecride tabi tutulacak. Bu mekansal ayrım ve bütün engellilerin bir araya toplanacağı 'işyerleri', size tarihin 'faşizan' uygulamalarını çağrıştırmıyor mu?
Pervasız kapitalist birikimin faşizan eğilimler ve otoriter devletçilikle, 'soy-sop, parazit, akıl hastalığı, zararlı unsurlar' lügatini paralayarak geldiği yerde, şimdi de engelliler mi toplanıp tabela işyerlerine kapatılacaklar?
Öğrencileri 'patolojik', emekçileri 'kalkınma düşmanı', çevrecileri 'terörist', eşcinselleri 'hasta' olarak gören zihniyet, anayasada 'pozitif ayrımcılık' ibaresi iliştirdiği kadın ve engellilere de son aylarda yapmadığını bırakmıyor.
Aralık ayında Kocaeli Sosyal Hizmetler Kurulu'nun toplantısında 'tecavüze uğrayan zihinsel engelli kız çocuklarının kısırlaştırılmasının' kurul üyelerince konuşulduğunu hatırlamakta büyük fayda var. En azından 'tecavüzcünün' kısırlaştırılmasını teklif etmeyi bile akıl edemeyip daha sonra lafı çeviren hanımları unutamadık.
Geçen yıl Milli Eğitim Bakanlığı, yabancı dille eğitim veren özel okullar sınavına fiziksel engelli çocukların giremeyeceğini ilan edip sonra çark etmişti, ayrıca MEB'in engellilerden personel sınav ücreti 100 lira aldığını da not etmiştik. Bazı üniversiteler fütursuzca fiziki koşullarından ötürü engelli öğrenci alamayacağını açıkça duyurup sonra 'yanlışlarını' düzeltiyorlar. Kamusal alanın giderek 'ticarileşmesi', dolayısıyla buralarda görülmek istenmeyen 'maliyetli' gruplarının 'tanzimini' de beraberinde getiriyor.
Hükümet bütçesinde yeni kurulan Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı'na 14 milyon TL ayrılırken, Özürlüler İdaresi Başkanlığı bütçesi 9 milyon 622 bin TL olarak belirlenmiş.
9 milyon engelli vatandaşımıza yılda yaklaşık 1.6 lira uygun görülmüş!
Bu yasa değişikliğine ses etmeyen bizler yani 'potansiyel engelliler', bir gün engelliler safına geçebileceğimiz ihtimalini aklımızdan çıkarmasak iyi olur.”
ali doğanın yazıtını aynen mail olarak vekillere ilettim inşallah yararlı olur : )
Allah yasadigimiz surece empati kurabilen insanligini kaybetmemis insanlarla yasamak nasib etsin.Digerlerini gormek nasib olmasin !
atı alan üsküdar' ı geçmiştir.
cümlemize geçmiş olsun,
haklarımıza allah gani gani rahmet eylesin.