Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    darter Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2011
    Son Giriş
    01.11-2011
    Saat
    18:17
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    6
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhaba arkadaşlar,

    sol total işitme kaybından dolayı sağlık yönetmeliği uyarınca muaf tutuldum.. ancak şimdi iş başvurusu yaptığım yerlerde bu engel yaratmaya başladı..

    mesela vakıfbank sınav açtı, ancak askerliğini fiilen yapmış veya tecilli şartı var.. belge olarak da terhis belgesi isteniyor..

    şimdi keşke muaf raporu almayıp y.lisans vs.. ile askerliği tecil ettirseydim diyorum.. en azından işe girdikten sonra muaf olunca çıkartamazlardı..

    VakıfBank Bilgi Sistemi
    Erkek Adayların fiili askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmaları, (Yazılı Sınav gününe kadar askerlik hizmetini tamamlayacak adaylar ile sağlık sebepleri dışındaki haklı bir sebep dolayısıyla yetkili makamlarca onaylanmış özel durumları nedeniyle askerlikten muaf tutulan adayların başvuruları kabul edilebilecektir.)
    burdaki sağlık sebepleri dışındaki özel durumlardan sanırım homoseksüel olmak kastediliyor ki sınav başvuruları ayrımcılık yapmamak adına kabul edilse bile ben mülakat aşamasında eleneceklerini düşünüyorum. bu da tamamen sembolik.

    görüleceği üzere başvuru yaptığımız yerler bizi sağlık sebepleri nedeniyle elemiyor, açıkça çürük damgası yiyorsunuz.

    şimdi şu bir günlük askerlik konusunu merak ediyorum: bir arkadaş benzer sebeple sormuş ancak net bir yanıt gelmemiş; http://www.engelliler.biz/forum/aske...il-oluyor.html

    ben bir günlük temsili askerlik yapsam bunu askerliğini fiilen yapmış olmak şartı arayan yerlere göstererek bu ayrımcılığın önüne geçebilir miyim.

    terhis belgesinde tam olarak ne yazıyor merak ediyorum. bu belge normal süresi içinde askerliğini yapanlara verileninki gibi yoksa daha mı farklı.

    askerlik süresi yazıyor mu. yada üzerinde temsili olarak askerlik yapmıştır gibi bir ibare var mı?

    bir şekilde bu engeli aşmam gerekiyor. eğer bir çözüm bulamazsam normal şekilde askerlik yapabilmek için dava açmayı bile düşünüyorum.

  2. #2
    Üye
    kunta Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.05-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    10:36
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.237
    Alınan Beğeniler
    27
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    en kötü durumda olanlardansınız malesef hem askerlikten muaf tutarlar hemde %40 engelli raporu vermezler yani sizin durumunuz ne engelli nede sağlam durumdasınız işe girene kadar bu tarz mıameleler ile karşı karşıya kalıcaksınız etkili iletişimle durumunuzu anlatıp karşı tarafın insafına kalıyorsunuz

  3. #3
    Üye
    darter Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.08-2011
    Son Giriş
    01.11-2011
    Saat
    18:17
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    6
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Cevaplar için teşekkür ederim,

    Açıkçası elimden geleni yapmak niyetindeyim, ancak bu şekilde davranan kurumları dava etmek ne kazandırır bilmiyorum. En fazla ilanlardaki askerlikten muaf olmama şartını kaldırırlar ama iş görüşmesi sırasında elemeye devam ederler. Sonuç değişmez.

    Burda ayrımcılığın sebebi bizzat idarenin uygulaması. Şubeler askerlik yapana tersih, muaf olana da bunu belirten durum belgesi düzenliyor. Siz bunu yaptığınız sürece günlük hayatta engel olmaya devam edecektir. Bu yüzden çözümün askerlik yapan ve muaf tutulan herkese aynı tip belge düzenlenerek günlük hayatta ayrımcılık uygulanmasının imkansız hale getirilmesi olduğunu düşünüyorum. Sonuçta bir kişinin askerlik yapıp yapmadığı özel bir bilgidir, herkes ile paylaşılması gerekmez. Ancak daha düne kadar belgelerde muafiyet sebebinin dahi açıkca yazıldığını düşünürsek kurumun ne kadar özensiz olduğu görülebilir.

    Bundan bir süre önce savunma bakanlığına durumu belirten bir dilekçe göndermiştim. Beklediğim üzere olumlu cevap alamadım.

    Şimdi Vakıfbank'ın bu sınavına başvurmayı düşünüyorum, buradan aldığım red cevabını da ekleyerek TBMM dilekçe komisyonuna başvurmak niyetindeyim. Geçtiğimiz aylarda bir askeri okul öğrencisi komisyon aracılığı ile orduda askerlere verilen disiplin cezaları ile ilgili bir kazanım elde etmişti. Sonuç alınabileceğine inanıyorum.

    Ancak kısa vadede çözüm olarak şu bir günlük askerlik konusu merak ediyorum: ilk mesajımda belirttim, eğer bir günlük askerlik sonucu düzenlenen terhis belgesi diğerlerinden farksız ise bir süre için faydalı olabilir, ama her durumda ayrımcılığın önüne geçmeyi sağlayacak kesin bir düzenleme yapılması gerektiğine inanıyorum. Sonuçta Türk Silahlı Kuvettleri Sağlık Yönetmeliği kişilerin askerlik yapıp yapamayacaklarını tespit etmek üzere düzenlenmiştir, bunun diğer mesleklerin yerine getirilmesinde gösterge olarak alınmasının mantıksızlığını birilerinin görmesi gerek.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:53
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.882
    Alınan Beğeniler
    938
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    çok çok doğru bir tespit darter. Askerlik yapana da muaf olana da "askerlikle ilişiği bulunmamaktadır" ibareli bir yazı verilse (hoş, bu saçma sapan kağıt bile anlamsız ya, neyse) bu bahsettiğin saçma sapan ayrımcılık ortaya çıkmaz.

    Ben olsam, bu konuyu mahkemeye taşır, gerekirse AHİM'e kadar götürürüm. Dayanağım da Anayasa'nın "Özel hayatın gizliliği"ni düzenleyen 20. madde olur: "Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar. Kişisel veriler, ancak kanunda öngörülen hallerde veya kişinin açık rızasıyla işlenebilir. Kişisel verilerin korunmasına ilişkin esas ve usuller kanunla düzenlenir"


    Bir günlük temsili askerlik o açıdan bir işine yaramaz.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...