Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    32ilhan Avatarı

    Gerçek Adı
    ilhan
    Üyelik Tarihi
    25.04-2010
    Son Giriş
    06.04-2016
    Saat
    15:08
    Yaşadığı Yer
    ısparta
    Mesaj
    53
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    selam arkadaşlar ben özel bir şirketde özürlü kadrosunda işe başladım 2 yıldan buyanada 2022 aylığı alıyordum tam 1 ay çalışdım ve dün çıkışımı verdiler işe girdiğimde bayramdı bayram sonu skk yapılacak dendi kimlik fotokopisini istediler ve tahmince 10 günlük felan bir sigortam oldu işe girdiğimde özürlü maaşımı kesdirmek için dilekce vermemişdim 90 gün süresi var dediler kısaca benim ne yapmam lazım işten cıkışım olduğu için sigortamda kesilmişdir dilekce verip kesdirmemmi lazım 2022 aylığmı 10 veya 13 günlük bi sigortam olduğu için

  2. #2
    Askıda Üyelik
    erdalakbay Avatarı

    Gerçek Adı
    Erdal AKBAY
    Üyelik Tarihi
    14.04-2010
    Son Giriş
    18.06-2016
    Saat
    21:03
    Yaşadığı Yer
    MUĞLA
    Mesaj
    1.551
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kestirmenize gerek yok 90 günü geçmediyse devam edebilirsin 2022 maaşını almaya

  3. #3
    Üye
    mevlude Avatarı

    Gerçek Adı
    Mevlüde
    Üyelik Tarihi
    07.12-2005
    Son Giriş
    11.04-2013
    Saat
    14:32
    Yaşadığı Yer
    İstanbul / Ümraniye
    Mesaj
    128
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Günaydın. Bir yıl içinde 90 günü geçmezse kestirmenize gerek yok yani işi girip 2 ay çalışıp işten çıkıp sonra tekrar bir iki ay çalışırsanız 90 günü aştığı için kestirmeniz gerekir.