Toplam 4 mesajın 1-4 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    cigeriskimi53 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.03-2010
    Son Giriş
    14.07-2016
    Saat
    18:40
    Mesaj
    23
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Ben yaklaşık 1 yıldır 2022 maaşi alıyorum ve bana bi arkadasım her yıl ilk maaş baglanırken yaptığımız işlemlerin tekrar yapılması gerektığını aksı halde maaşın kesildiğini söyledi bunun gerçeklık payı varmı daha önce hiç duymamıştım bilgilendirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim...

  2. #2
    Üye
    fatih530 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.01-2011
    Son Giriş
    21.07-2017
    Saat
    03:49
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    899
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    a.s başlık olmamış değiştirirsen daha hızlı cevap bulabilirsin...

  3. #3
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    332
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayır, öyle bişi yok rahat ol
    Şunlarla karıştırmış olabilir arkadaşın:
    1. raporunun süreli olma durumunda rapor süresi dolunca aylık durdurulur. Raporun süresizse bunda sorun yok.
    2. Beş senede bir muhtaçlıgın gözden geçirilecek. Aylığın 2010 Aralık'tan önce baglanmışsa Aralık 2014 tarihine kadar aylık hak sahipliğin yeniden incelemeye tabi olacak. Bu yüzden muhtaçlıgın tekrar sorgulanacak ve il/ilçe idare kurulunun bu yöndeki kararına göre işlem yapılacak. Yani muhtaçlıgın devam ediyorsa aylıgın devam edecek aksi takdirde aylıgın durdurulacak.
    3. Bildirim yükümlülüğü ile karıştırmış olabilir. Aylıgının kesilmesini gerektirecek sebepler oluştugunda (işe girmen, muhtaçlıgının kalkması gelirinin artması, GSS kapsamında ya da istege baglı prim ödeme durumu vs) en geç 90 gün içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüsün. Diyelim ki işe girdin sigortalı olarak... Bunu 90 gün içinde bildirmezsen 90 günü geçen sigortalılık duurmunda sana yasal işlem yapılır ve yersiz ödeme iddiasıyla sana borç çıkartılır.

    Başka neyle karıştırmış olabilir aklıma gelmior başka bişi
    Aylıgının kesilmesini gerektirecek bişi olmazdıktan sonra rahat ol gule gül harca aylıgını
    Kafana takılan bişi olursa da buradan sorarsın zaten. Buradayız

  4. #4
    Üye
    cigeriskimi53 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.03-2010
    Son Giriş
    14.07-2016
    Saat
    18:40
    Mesaj
    23
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Çok teşekkür ederim kalem abla beni bilgilendirdiğin için...