Toplam 13 mesajın 1-13 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    kafkasyali Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2011
    Son Giriş
    13.12-2016
    Saat
    01:08
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    slm arkadaşlar ben de 2022 maşı alıyorum ve bildiğiniz üzere diyabetliler biraz daha dinç ve hayatın içinde zorluklar olsada ama ben yaş ve bolge zorlukları nedeni ile sağlıklı insanların çalıştığı bir iş buldum ve çalışıyorum 2022 maşını kestirdim bir sorun yaşarmıyım bilgi verirseniz sevinirim şimdiden tşkler

  2. #2
    Üye
    alfa Avatarı

    Üyelik Tarihi
    25.07-2007
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    19:40
    Yaşadığı Yer
    ist.
    Mesaj
    430
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    maaşı kestirmişsin daha ne sorun çıkarıcaklarki

  3. #3
    Üye
    23asiL Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.06-2007
    Son Giriş
    04.12-2017
    Saat
    20:46
    Mesaj
    30
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sakatlık kadrosuylamı girdin işe yoksa saglam kadrosuylamı?

  4. #4
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    330
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Çalışmaya başladıktan sonra en geç 3 ay içinde çalıştıgınızı bildirdiyseniz, aylığınızı kestirdiyseniz ve bu çalışmanızla birlikte bir sene içinde toplam 90 günü geçen bir çalışmanız olmadıysa rahat olun sorun yaşamazsınız. Yani ceza gelmez.

  5. #5
    Üye
    kafkasyali Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2011
    Son Giriş
    13.12-2016
    Saat
    01:08
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    normal kadroda sağlıklı gibi

  6. #6
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    330
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Kafkasyalı,
    sen özürlü kadrosunda değil de normal kadroda çalıştıgın için sorun çıkar mı diye soruyorsun?
    Yani özürlü raporun var ve buna ragmen çalışman sorun çıkartır mı diye soruyorsun?
    Çünkü 2022 ile ilgili cevap verdik ama için rahat etmedi galiba. Başka bişi mi anlatmaya çalışıyorsun çalışma hayatıyla ilgili?
    Rahat rahat yazabilirsin ablam...

  7. #7
    Üye
    kafkasyali Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2011
    Son Giriş
    13.12-2016
    Saat
    01:08
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    melek hanım 2022 maaaşı alıyordum normal sütatüde işe girdim 2022 yi kestirdim normal sütatüde çalışmam sorun olurmu

    melek hanım, bülent bey(oturan boğa) ne yorumlar acaba (sen özürlüsün nasıl sağlam sütatüsünde çalışırsın derlermi deyipte ödediğimiz toplu para ve maaşları geri isterlermi)

  8. #8
    Üye
    ZAFER ÇAKMAK Avatarı

    Gerçek Adı
    zafer
    Üyelik Tarihi
    01.04-2006
    Son Giriş
    24.01-2013
    Saat
    17:59
    Yaşadığı Yer
    MERSİN
    Mesaj
    56
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Özürlü kadrosu o işyerinin mükellefiyetidir sizinle ilgili değildir.yani 50 kişiden fazla işçi çalıştıran işverenler için bir zorunluluktur.Sizin durumunuza gelince siz almış olduğunuz 2022 maaşınızı işe girdiğinizi yani uzun süreli sigorta kollarında çalıştığınızı beyan ederek bilgi verme zorunluluğu görevinizi yerine getirmişsiniz ve girdiğiniz işyerindeki kıdem veya konumunuzun hiçbir önemi yok 2022 sadece bir geliriniz olup olmadığına bakar siz zaten bilgilendirme yaptığınız için rahat olun bir sorun yok.Bir sorun yok fakat bu konuyla ilgili olarak sadece size bir tavsiyem olur.Eğerki işe başlamış ve sigortanız ödeniyorsa zaten engelli maaşı alıyor olduğunuz için siz bir engellisiniz ve vergi indirimi hakkınızı kullanmanızı tavsiye ederim.İşiniz hayırlı olsun...

  9. #9
    Üye
    kafkasyali Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2011
    Son Giriş
    13.12-2016
    Saat
    01:08
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    slm zafer bey bigilendirmeniz için tşkler vergi indirimi almadım vergi indirimi sağlıklı sıtatüde çalışınca başımı başımı ağırtmazmı bu kamu yada özelde fark edermi

    slm zafer bey bir yakınımda 2022 alıyordu işe girde çıkardılar şimdi tekrar 2022 alabilirmi tşkler

  10. #10
    Üye
    ZAFER ÇAKMAK Avatarı

    Gerçek Adı
    zafer
    Üyelik Tarihi
    01.04-2006
    Son Giriş
    24.01-2013
    Saat
    17:59
    Yaşadığı Yer
    MERSİN
    Mesaj
    56
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Siz zaten engellisiniz engelli olduğunuz için 2022 maaşı almaya hak kazanmışsınız.Vergi indirimi şimdilik sadece engellilik oranınıza bağlı olarak vergi indirimi sağlayacak bir uygulamadır.Bu indirimden faydalanmak istemiyorsanız bu sizin tercihiniz.
    Arkadaşınız(Yakınınız)ın durumuna gelince yeni 2022 yönetmeliği uyarınca;
    Aylığı kesilenlerin yeniden başvuruları
    MADDE 16 – (1) Aylık almakta iken, 15 inci madde gereğince aylığı kesilenlerin aylık talebinde bulunmaları halinde, 11 inci maddede belirtilen belgeler yeniden istenilir.
    (2) 15 inci maddenin birinci fıkrasının (b), (ç), (f), (ğ), (ı), (i) bentlerine göre aylığı kesilenlerden, özürlü sağlık kurulu raporu geçerlilik süresi “sürekli” olanların, aylıklarının kesildiği tarihten itibaren 5 yıl içerisinde yeniden aylık talebinde bulunmaları halinde özürlü sağlık kurulu raporu istenilmez.

    arkadışınızın tekrar talebi üzerine sgk primsiz ödemeler genel müdürlüğüne müracatı sonucu kendisine tekrar aylık bağlanır.

  11. #11
    Üye
    kafkasyali Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2011
    Son Giriş
    13.12-2016
    Saat
    01:08
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    selam verdiğiniz bilgilere tşkler sizi rahatsız ediyorum kusura bakmayın

    1-%40 raporlukar 2022 alamazmı
    2-bir başka arkadaşımda 2005te müracat etmiş 2022 ye eksik evrakdenmiş üstelememiş şimdi aynı raporunu gönderirse 2022 maaşı alıtmı evarak takip sonucu şöyle Durumu:işlem-Yazışma durumu:noksanlıklar nedeni ile kaymakamlığa yazı yazıldı Yazışma tarihi:04.10.2005 müraccat ta çok beklermi

    tşkler

  12. #12
    Editör
    KKELEBEKK Avatarı

    Gerçek Adı
    Kısmet
    Üyelik Tarihi
    23.10-2010
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:57
    Yaşadığı Yer
    KONYA
    Mesaj
    22.074
    Alınan Beğeniler
    197
    Verilen Beğeniler
    87

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1 - %40 oranında ki raporla (18 yaş üstü için) kişinin gelir miktarı 100 TL'yi geçmiyorsa,sigorta ile aktif hiçbir bağı yok ise ( hiçbir geliri yok ise nafaka yükümlüsü anne-babasının gelirlerinden giderler çıkarıldıktan sonra kendisine düşen yardım miktarına bakılır) 2022 alabilir..

    2. %40 ve üzeri sürekli ibareli raporu varsa aynı raporla yeniden dosya yaparak başvuru yapabilir. Süresi için net birşey söylemek mümkün değil. Bazen 5-6 ay bazen 1 sene hatta üzeri olabilir. Ki eğer dosyanız eksiksiz olursa ve kabul edilirse kabul edildiği tarihten itibaren size ödeme emrine kadar geçen süre için toplu para ödemeside yaparlar.

  13. #13
    Üye
    kafkasyali Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.02-2011
    Son Giriş
    13.12-2016
    Saat
    01:08
    Mesaj
    69
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    eksikleri vukuatlı nüfüs kayıt örneği rapor aslı

    tedbiren nüfus kayıt örneği ile rapor aslının yanında diğer evraklarıda göndesinmi