Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    lokmancı Avatarı

    Üyelik Tarihi
    30.11-2008
    Son Giriş
    12.03-2015
    Saat
    21:43
    Yaşadığı Yer
    yozgat(akdağmadeni)
    Mesaj
    5
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Mitral kapak değişti(1994)+aort kapak yetersiz(büzülmevar)+%95 tıkalı kalp damarım var+kanımda aşırı cıvıma sonucu kan oranım düşük (coumadin belirsiz bir süre kesildi bir doktor tarafından-bi başka doktor kan düzenleyici iğne+yarım içilebilir coumodin önerildi)+raporluk ilaç kullandığım orta derce epilepsi+ömür boyu ilaç kullanmak zorundayım.
    Bu hastalıklarımın özür rapor oranı ne olur?

    (Mitral kapak değişimi nedeni ile %40 rapor verilmişti, bu oranla 2022 maaşı alıyorum). Bu hastalıklarla özürlü statüsünde hangi resmi ve özel kurum+kuruluşlarda iş verilebilir? İş bulamadığım hatta verilmediği için geçimimde ileri derecede sıkıntı oluyor.
    Yazdığım hastalıklarımın delili hastane rapor ve belgeleri hangi kuruma gösterirsem nasıl bir(oranda)değişiklik olur? Maaşa etkisi nasıl ve ne oranda etkisi olur?

    2 özel iş yerine iş başvurusunda bulundum cevap alamadım(tekstil sektörü) özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu nedir? özür oranlarım ve maaşımla çalşmam yasak mıdır?

    e-posta adresime cevabı gönderirseniz yada bu siteye yazıp mesajınız var diye uyarı gönderebilirseniz çok sevinirim 3 yaşındaki kızım ve eşim adına.

    Saygılarımla .

  2. #2
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    331
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Sigortalı olarak bir sene içinde en fazla 90 gün çalışabilirsiniz. Ama 90 günü aşan bir sigortalı çalışma durumunda aylıgınızı kestirmekle mükellefsiniz. Aksi takdirde hakkınızda kanuni borç tahakkuk ettirilir.
    O yüzden çalışmaya başladıgınızda bu durumu SGK'na kısa sürede bildirmeyi unutmayın. Ayrıca gelir durumunuzda da değişiklik olursa bildirim yükümlülüğünüz var.
    Rapor oranınız sakatlık oranı cetveli'ne göre %70 ve üstünde olduğu takdirde %40-%69 özür oranına göre aldıgınız aylık mitarı %70 ve üstü özür oranı seviyesine yukseltilir.
    Bunun için sakatlık oranı cetveli'ne göre düzenlenmiş yetkili hastaneler'den alınmış özürlü sağlık kurulu raporu almanız gerekir. Bu raporu aldıgınız takdirde raporla birlikte özürlü aylıgınızı yükseltmek için SGK'na dilekçeyle başvurmanız kafidir:http://www.engelliler.biz/forum/2022...tml#post734384

    2022 aylığı alıyorken çalışamazsınız, yukarda dediğim gibi çalışmaya başladıgınızda aylıgınızı kestirmekle mükellefsiniz.
    Özür oranınız çalışmanız için sorun olmaz. Çalışabiliyorsanız niçin çalışmayasınız ki? BU sizin en tabi hakkınız. Ama özürlü sağlık kurulu raporunuzda "şu işlerde çalışamaz" gibi bir ibare varsa tabi ki o iş kollarında çalışamazsınız. Onun haricinde özür oranınız kaç olursa olsun çalışmanıza engel olmaz.
    Özel sektör için ise şunu diyebilirim. Canları isterse isterseniz %90 özürlü olun işe alırlar, canları istemezse yani özürlüyü "çalışamaz" olarak değerlendirmişse isterseniz %40 özürlü olun çalıştırmazlar. Bu konularda inisiyatif kullanıyorlar. Kaldı ki özürlüye iş vermemeye gönüllüyse bunu kamu sektörü bile yapabilior. hele şu kamu sektörü alışsın özel sektör de zamanla alışır diyorum çalışan özürlülere