Toplam 10 mesajın 1-10 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    CrystaL Avatarı

    Gerçek Adı
    Ferman
    Üyelik Tarihi
    06.08-2009
    Son Giriş
    26.10-2017
    Saat
    04:28
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    962
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    merhaba bir kaç sorum olacak daha önce sorulmuş klasik sorular olacak bulamadım forumda

    1. İşe Başlangıç tarihinden itibaren ne kadar sürede bildirmek gerekiyor nereye nasıl başvuru yapılmalı?

    2.Çalışanın sigortasından anne baba faydalana biliyor mu? sadece çalışan mı faydalanır?

  2. #2
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    332
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @CrystaL
    1. bildirim yükümlülüğünün süresi 90 gündür mevzuata göre. İşe başladıktan sonra 90 gün içinde çalıştıgınızı bildirmeniz gerekir. çalışmaya başladıysanız vakfa gidip bu durumu bidlirirsiniz. lakin vakıftakiler bildirimi kabul etmeyip "buna lüzum yok zaten sistem aracılıgıyla tespit edilir" derlerse de sorun etmeyin.
    çünkü sistem aracılıgıyla her ödeme dönemi öncesi sgk sorgulaması yapılır. yapılan sorgulama neticesinde sgk kaydı oldugu tespit edilenlerin aylıkları fesh edilir. bundan sonraki ödeme dönemi Aralık'tır. eger çalışıyorsanız ödeme dönemi öncesi yapılacak sgk sorgulamasında sgk kaydınız tespit edilecektir ve dolaysııyla aylıgınız da fesh edilecektir.

    2. kurum tarafından anne ve babanızın bakmakla yükümlü yakınınız oldugu tespit edilirse tabi ki sağlık güvencenizden yararlanabilirler. başka çocukları tarafından sağlık güvenceleri karşılanmıyorsa,60/c 1 ve 60/g kapsamı haricinde sağlık güvenceleri yoksa, anne ve babanızın aile içinde kişi başına düşen aylık geliri net asgari ücretin altındaysa;
    anne ve babanız, bakmakla yükümlü yakınınız sayılır ve sizin sağlık güvencenizden yararlanabilirler.
    anne ve babanızın sağlık güvencenizden yararlandırılması için SGK müdürlüğüne gidip müracaat edin, orada size yardımcı olurlar.

  3. #3
    Üye
    CrystaL Avatarı

    Gerçek Adı
    Ferman
    Üyelik Tarihi
    06.08-2009
    Son Giriş
    26.10-2017
    Saat
    04:28
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    962
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Kalem
    -1.İşden ayrılma durumunda tekrardan 2022 maaşı bağlanmasında problem oluşturmaz değil mi? 10 Kasım da işe başlangıç tarihi olursa aralık dönemindeki maaşı alabilir miyim?
    3- 1100TL maaş ile 4 kişilik bir evde çalışıldığın da Evde bakım maaşının kesilesi durumu olabilir mi?
    4-Anne GSS faydalanmakta bunu iptal edip Çalışan sigortası yapmak daha artıdır mıdır ? Özel Hastane de muayene hakkı için?

    Teşekkürler.

  4. #4
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    332
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @CrystaL

    1) işten ayrıldıktan sonra elbette tekrar 2022 aylığına başvurabilirsiniz ama bu başvuru yeni başvuru sayılır. eger hanede kişi başına düşen aylık gelir öngörülen aylık gelir sınırı aşmıyorsa 2022 aylıgınız baglanır. aylık kesildikten sonraki 5 sene içinde başvurdugunuz takdirde sizden tekrar engelli sağlık kurulu raporu istenmez, kurum kayıtlarındaki raporunuz kullanılır.

    2) 10 Kasım'da işe başlarsanız ve sgk kaydınız olursa Aralık dönemi öncesi yapılan sgk kaydı sorgulamasında durumunuz tespit edilir ve aylıgınız fesh edilir zaten.
    1 aralık öncesinde çalışmaya başladıgınız takdirde aralık dönem aylıgını almanız yasal açıdan uygun değil. o yüzden çalışmaya başladıgınız takdirde aylıgınız kesilmese bile (böyle bir olasılık yok ama) aralık dönem aylıgını çekmeyin.

    3) hanede kişi başına düşen aylık gelir 606,95 TL ( 2015 yılı 2. altı aya göredir bu miktar. 1 Ocak 2016 itibariyle yeniden belirlenecektir) üstüne çıkarsa evde bakım aylığı kesilir. hanede gelir değişikliği oldugunda bunun en geç 1 ay içinde bildirilmesi şarttır. eger çalışan birey, adına evde bakım aylığı ödenen bakıma muhtaç engelli bireyse bakıma muhtaçlığı yeniden degerlendirilir. eger çalışan birey, bakıcı ise bakıcının durumu yeniden degerlendirilir. o yüzden kesinlikle hanede çalışan oldugunda bu durumu yani gelir değişikliğini il müdürlüğüne bildirmeyi unutmayın aksi takdirde hakkınızda hukuki işlem yapılır.

    4) anne GSS'den faydalanıyor dediniz. özel hastane muayene hakkından faydalanması açısından sordugunuza göre 60/c 1 kapsamında mı GSS'Lı (eski yeşil kart gibidir bu da) ? değilse hangi kapsamda GSS'lı oldugunu yazar mısınız?sigortalı olarak çalışmaya başladığınızda anneniz sizin GSS'nızdan faydalandıgında özel hastanede muayene hakkı olur ki zaten.

  5. #5
    Üye
    CrystaL Avatarı

    Gerçek Adı
    Ferman
    Üyelik Tarihi
    06.08-2009
    Son Giriş
    26.10-2017
    Saat
    04:28
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    962
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Kalem ;

    1- 2022 Aylığı içinde gelir hesaplanması yapılarak mı veriliyor? Kişi başına ne kadar miktar düşmeli?
    -daha yeni öğrendim bunu böyleyse kötü ve saçma bir sistem.

    2-Şuan itibaren Aralık maaşını almaya az bir zaman kaldı ve sigortam yok. Şuana kadar ki olan miktarı da verilmiyor? verilmiyorsa neye dayandırılıyor?

    3- Bakıcı değil Engelli aylığı alan birey çalışacak(Neden hak olan paraya herkese verilmesi gereken paraya yardım muhtaç kalmış gözü ile sözü ile bakılarak veriliyor) Direk olarak sizi kast etmiyorum ama çok yanlış bunları dile getirilmesi gerekiyor İhtiyacı olmayan zaten bu eziyete girip bağlamaz bu parayı küfür eder gibi şartlar duvarlar örüp veriyorlar.

    4-Evet eski yeşil kart oluyor çalışma durumda faydalana biliniyor mu? bildirmek gerekiyor mu? otomatik olarak geçiyor mu?


    teşekkürler

  6. #6
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    332
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @CrystaL

    1. 2022 aylığı ksildikten sonra yeniden başvurma durumunda da ilk başvuruda oldugu gibi muhtaçlık sorgulaması yapılır. eger hanede kişi başına düşen aylık gelir muhtaçlık sınırını geçmiyorsa baglanır. aksi takdirde mümkün değil. 2022 aylıkları muhtaçlık durumuna göre ödenir. muhtaçlıktan çıkanların aylıgı kesilir, muhtaç oldugu anlaşılanlara baglanır. en önemli kriteri muhtaçlıktır yani. yoksa yuzde yuz engelli raporu olsa bile muhtaç durumda değilse 2022 aylığı baglanmaz.

    2. 1 Eylül'den 1 Aralık'a kadar olan miktarı Eylül döneminde peşin aldın zaten. Eylül döneminde aldığın ödeme 3 aylık (eylül,ekim,kasım) peşin ödeme olup 1 Aralık'a kadar kadar olan miktardır zaten
    Yönetmelik'in 9. maddesinin 3. fıkrası şöyle der:
    "(3) (Değişik:RG-25/3/2014-28952) Aylıklar üçer aylık dönemler halinde peşin olarak ödenir. Bu ödemeler; hak sahiplerinin kendilerine veya durumlarına göre vekillerine, vasilerine, kayyumlarına veya velilerine yapılır."
    4. annen sigortalı çalışmayı düşünüyorsa ve sigortalı çalışan olursa 60/c 1 kapsamındaki GSS'sı otomatik olarak sonlanır ve kendi sigortasının sağlık guvencesinden yararlanmaya başlar. ama madem sen çalışmayı düşünüyorsun ve annen de 60/c 1 kapsamında GSS'lı (eski yeşil karttır bu) annen senin sağlık güvencesinden yararlanabilir ki. yahu yoksa sen annen açısından mı soruyorsun bunları? annen de mi 2022 aylığı alıyor yoksa?


    3) bakıma muhtaçlıktan kastım maddi değil. hastalığıyla ilgili bakıma muhtaçlıktan bahsediyorum. bakıma muhtaçlık kriterleri için bkz:http://www.engelliler.biz/forum/evde...riterleri.html
    eger engelli birey, evde bakım aylığı alıyorken çalışmaya başlarsa bakıma muhtaçlıgı da hanenin gelir durumu da yeniden değerlendirilir. evde bakım aylıgı bakıcıya haftanın 7 gunu 24 saatlik bakım hizmeti karşılıgında veriliyor. çalışma şartları uygun olup bakıcıya ihtiyaç duymuyorsa ve bakıcının haftanın 7 gunu 24 saatlik bakım hizmeti vermediği anlaşılırsa evde bakım aylıgı kesilir. ama gelir durumu uygunsa ve bakım hizmetine çalışıyorken de ihtiyaç duyuyorsa aylık devam eder ve bakım raporu yeniden hazırlanır.
    bu konuda karar yetkisi bakım hizmetleri değerlendirme heyetindedir.

  7. #7
    Üye
    CrystaL Avatarı

    Gerçek Adı
    Ferman
    Üyelik Tarihi
    06.08-2009
    Son Giriş
    26.10-2017
    Saat
    04:28
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    962
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Kalem
    4-Hayır engelli olan kişi çalışacak. bu durumda annesi eski yeşil kart değil de normal şekilde faydalanabilir demek ki.

  8. #8
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    332
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    o bahsettiğin bakıma muhtaç engelli bireyin bakıcısına (bakıcısı sanırım annesidir) evde bakım aylığı ödeniyorsa ve çalışmaya başlarsa hem gelir açısından hem de bakıma muhtaçlık açısından değerlendirilir dedim yukarıda. aynen kopyalayım buraya tekrardan:
    3) bakıma muhtaçlıktan kastım maddi değil. hastalığıyla ilgili bakıma muhtaçlıktan bahsediyorum. bakıma muhtaçlık kriterleri için bkz:Engelli bakıma muhtaçlık kriterleri!
    eger engelli birey, evde bakım aylığı alıyorken çalışmaya başlarsa bakıma muhtaçlıgı da hanenin gelir durumu da yeniden değerlendirilir. evde bakım aylıgı bakıcıya haftanın 7 gunu 24 saatlik bakım hizmeti karşılıgında veriliyor. çalışma şartları uygun olup bakıcıya ihtiyaç duymuyorsa ve bakıcının haftanın 7 gunu 24 saatlik bakım hizmeti vermediği anlaşılırsa evde bakım aylıgı kesilir. ama gelir durumu uygunsa ve bakım hizmetine çalışıyorken de ihtiyaç duyuyorsa aylık devam eder ve bakım raporu yeniden hazırlanır.
    bu konuda karar yetkisi bakım hizmetleri değerlendirme heyetindedir.

    not: evde bakım aylığı bakıma muhtaç engelliye haftanın 7 gunu 24 saatlik bakım hizmeti verilmesi karşılıgında bakıcısına ödenen aylıktır. engelli birey bakıma muhtaçlıktan çıkarsa, hanede kişi başına düşen aylık gelir öngörülen sınırın (2015 yılı 2. altı ay için bu miktar 606,95 Tl'dir) üstüne çıkarsa, bakıcı bakım hizmetini bakım raporunda belirtilen esaslarda vermezse vs sebeplerle evde bakım aylığı kesilir.

  9. #9
    Üye
    CrystaL Avatarı

    Gerçek Adı
    Ferman
    Üyelik Tarihi
    06.08-2009
    Son Giriş
    26.10-2017
    Saat
    04:28
    Yaşadığı Yer
    İSTANBUL
    Mesaj
    962
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    7

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @Kalem Çok çok teşekkür ederim. keşke insanların önüne böyle engeller konulmasa aylık olarak engelli bireyler yararlansa.

    SYDV aradık maaşın kesilmesi için dilekçe vermenize gerek yoktur. denildi? otomatik olarak kesilir sigorta girişi görüldüğünde doğru mudur?

    Tekrar hortlattık konuyu ama...

  10. #10
    Üye
    Kalem Avatarı

    Gerçek Adı
    Melek
    Üyelik Tarihi
    18.07-2010
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    00:58
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    11.631
    Alınan Beğeniler
    332
    Verilen Beğeniler
    89

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    @CrystaL
    yukarıda bu konuda yazmıştım zaten evet dilekçe istemiyor artık vakıflar buna da gerek yok zaten.

    her ödeme dönemi başında sistem aracılıgıyla SGK sorgulaması yapılır. bu sorgulama neticesinde SGK kaydı olduğu tespit edilenlerin 2022 aylıkları takip eden ilk ödeme dönemi başında fesh edilir.