@undefined,
Kanunlar, işverenlerin engelli personel çalıştırma zorunluluğu getirirken, bu kişileri "meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun" işlerde çalıştırmalarını da şart koşar. Yani, ağır yük taşımayı veya ayakta kalmayı gerektirmeyen, büro işleri, santral operatörlüğü, çağrı merkezi, danışmanlık, bilgi işlem, sekreterlik, arşiv/dosyalama gibi pozisyonlar sizin için daha uygun olabilir.
Belediyeler de dahil olmak üzere kamu kurumları, engelli personel alımlarını iki şekilde yapar.
Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ve Kura, kamuya memur veya işçi olarak girmek için en temel yoldur.
Bazı belediyeler, İŞKUR üzerinden veya kendi internet sitelerinden "engelli işçi" ilanları yayınlayabilirler. Bu alımlarda, sizin engel durumunuza uygun olabilecek büro, temizlik görevlisi (hafif işler), danışma veya sosyal tesis personeli gibi pozisyonlar açılabilir. Ayrıca Belediyelerin Engelliler Koordinasyon Şube Müdürlükleri veya İnsan Kaynakları birimleri ile şahsen iletişime geçebilirsiniz.
Öncelikle İŞKUR'a "%40 ve üzeri Engelli Sağlık Kurulu Raporunuzla" giderek engelli kaydınızı güncelletmeniz veya yaptırmanız şarttır. İşverenler, kota kapsamında personel alımı yaparken öncelikle İŞKUR'a kayıtlı engelliler arasından seçerler. İŞKUR'daki meslek danışmanınızla görüşerek, raporunuzda belirtilen çalışma kısıtlılıklarınızı (ayakta kalamama, ağır kaldıramama) iletmeniz ve size uygun olabilecek büro, çağrı merkezi, güvenlik (oturan), vb. pozisyonların ilanlarına yönlendirilmesini istemelisiniz.
Ayrıca Kariyer.net, Yenibiris, Secretcv, Eleman.net gibi sitelerde "Engelli" filtrelemesini kullanarak ilanları inceleyebilirsiniz. Bu ilanlarda "Engelli Personel - Büro", "Engelli Satış Destek", "Engelli Home Office (Evden Çalışma)" gibi kısıtlılıklarınıza uygun pozisyonlar bulabilirsiniz.