+ Konuya Cevap Yaz + Yeni Bir Konu Aç
Toplam 13 mesajın 1-13 arasındakiler
Engelli statüsünde devlet memuruyum. Tayin dilekçesi sonrasında mobbing!?
      
Click here to increase the font size Click here to reduce the font size
  1. #1

    Standart Engelli statüsünde devlet memuruyum. Tayin dilekçesi sonrasında mobbing!?

    Özgür Bedenler: Engelli araç sistemleri
    Özgür Bedenler: Engelli Asansörlerinde Çözümün Adresi
    Lamira - Easy Life: Engelleri kaldırır...
    Engelli araçlarına özel Türkiye'nin ilk ve tek kaskosu
    Ottobock. Ortez, protez ve tekerlekli sandalye. Kişiye özel mobilite çözümleri. Daha fazla bilgi için hemen tıklayın!
    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    Evet arkadaşlar. 15 Eylülde asaletim onaylandığına dair yazı geldi, mağlum ampute futbolla (engelli futbolu) uğraşıyorum. Tayin dilekçemi hazırladım ve müdürüme göstermek için yanına gittim. Müdürümde durumumu biliyor, tekrareten anlattım. İzmirde yalnız yaşadığımı ailemin konyada olduğunu ve konya engelliler gücü spor kulübünde futbolcu olduğumu anlattım. Müdürümde senin durumunu biliyorum, burda zorla tutmam seni dedi ve il milli eğitime sorayım yinede bi diyerek beni geçiştirdi. 1 saat sonra çağırdı ve senin tayin olayın 2 seneyi geçmeden olmuyor Aykut diyerek ( il dışı tayin) yanından gönderdi. Bende durumu tekrar izah ederek yapılacak bir yol yok mu müdürüm dedim yaz dilekçeni cevabını yazayım dedi. Hazırladığım dilekçeyi düzeltip verdim. Altına " YERİNE BİR MEMUR ATANDIĞI TAKDİRDE GİTMESİNDE SAKINCA YOKTUR " diyerek bir nevi muvaffakat vermedi. Mağlum memur tayinlerinde ilk gideceğin yere dilekçe vermek gerekiyormuş sonradan öğrendim. Herşey buraya kadar bir nevi normal gibi gidiyor ama sorun şimdi başlıyor...

    - Müdürüm dilekçeyi yazdıktan 10 dakika sonra yanıma gelerek " - Aykut bir daha memur odasına girdiğini görmeyecem senin " dedi.
    - Bende biran ne olduğunu anlayamadan " - Tamam müdürüm " dedim
    - Aradan 1 saat geçti yanına çağırdı ve " - Mesai saatlerin 7-11 / 1-5 bundan sonra sen açıcaksın okulu " dedi ve gönderdi.
    - Ertesi gün yani cuma günü ilçeye evrakları götürmek için memur arkadaş gitti sen gitmeyeceksin aykut gidecek deyip bana havale etmiş bütün herşeyi bu arada YARDIMCI HİZMETLER ( HİZMETLİ ) kadrosunda çalışıyorum. " Kütüphane - Arşiv - Bütün Fotokopi (1700 öğrenci -85 öğretmen ) bir kaç temizlik vs " işleri benim üstümde şimdide sorumluluklarımı gittikçe artırarak benim psikolojimi olumsuz yönde etkilemek için elinden geleni adeta ardına koymuyor.

    Diz altı protez kullanıyorum ilçeye olan uzaklık 8 km gidiş geliş 16 km yaz boyu hep ben gidip geldim ( ÖZEL ARACIMLA ) herhangi bir gidiş geliş ücreti söz konusu bile olmadı bende açıkcası isteme talebinde bulunmadım. " Mağlum iş aşkı mı diyelim enayilik mi "

    Durumlar buyken vede hiç bir hatam kusurum bulunmadığı halde sebepsiz yere bana bu şekilde davranması ne etik nede bir eğitimciye yakışan davranışlar değildir.
    Kütüphane - arşiv - fotokopi 2. katta, bende eğer bu tutumu devam ederse, dilekçeyle çalıştığım ortamın engelliye uygun hale getirilmesi için savaş açıcam. Ya kütüphaneyi aşağıya taşıyacak yada okula asansör yaptırmak zorunda kalacak...

    Muvafakiyet vermeyeceğini açıkca dile getirdi, İlçe milli eğitim müdürüylede görüştüm oda başka birşeye sinirlenmiştir 1 hafta sonra okul ortakları projesine gitsin gelsin ondan sonra bi daha konuş bakalım diyerek yanıt verdi bi nevi o da geçiştirdi.

    Sizlerin bilgisini almak ve sizleride bu tip insanların var olduğunu bilhassa eğitim sektöründe olduğunu bilmeniz için buraya yazıyorum ..

  2. #2

    Standart

    başbakanlık bimeri ara ya da online olarak başvuru yap hala bu zihniyette insanalr olması gerçekten bir talihsizilk.ayrıca kaymakamlığa şikayet dilekçesi verebilirsin ancak sana zorlama olduğuna dair kanıtın olmalı müdürün sözlü olarak üst katta çalış demesi dışında yoksa inkar eder ve zararlı çıkarsın...

  3. Tekerlekli sandalye merdiven çıkma cihazları EBİZ'de... EBİZ'de onlarca marka ve model akülü sandalye EBİZ'de onlarca marka ve model manuel tekerlekli sandalye EBİZ'de onlarca marka ve model ayaga kaldiran akulu sandalye EBİZ'de hasta taşıma sistemleri ve liftler
  4. #3

    Standart

    müdürün senden istediği talepleri yazılı olarak isteyeceksin.yoksa kanıtlayamazsın.bende kendi müdürümden eziyet çekiyorum.sırf engelliyim diye hak aramak amaçlı dilekçe verdim diye.üstelik adaylığımda kalkmadı.bunu çok kullanıyor.Allah bu insanlara hidayet versin.

  5. #4

    Standart

    amir yapılması gereken işleri yazılı olarak vermelidir. ama engelliyiz diye çaloışmakta olduğumuz iş kolunda ayrıcalık talep edemeyiz. işin özelliği belli. yazılı olarak talep edin iş listesini.

  6. #5

    Standart

    Sevgili Arkadaşım MEB'i ben çözdüm artık sorun yaratma ve yaşatma bakanlığı. Eğer sorunun yoksa paşa paşa yaşıyorsan no problem ama engelin varsa vay haline. Eğitimci06 arkadaşın dediği gibi dilekçe verdin mi sana düşman oluyorlar ben artık o kadar yoruldum ki artık her şeyi oluruna bıraktım also arkadaş ayrıcalık istememiz gerektiğinden bahsetmiş ama hergün aracıyla evrak götürmek arkadaşın görevi olabilir mi?!!!!Arkadaşım şartları düzeltmek yerine tayin için uğraş zihniyet düzelmez ben de uğraştım ama sağlığım iyice bozulunca tayin istedim ne yazık ki... Yaşadıklarını çok iyi anlıyorum kazanan sen olacaksın...

  7. #6

    Standart

    Bende bir KİT te işçiyim. Mobbing konusunda engelli arkadaşlarımı o kadar iyi anlıyorum ki bunu tahmin bile edemezsiniz. Eee nede olsa hoca eşekten düşünce beni ancak eşekten düşen anlar diyerek zaten insanların birbirlerini anlayabilmesi için aynı yada benzer problemleri yaşaması gerektiğini vurgulamış ya!
    Bir kamu kuruluşunda engelin yoksa problemde yok ama eğer engelin varsa:
    1. Dilekçe yazmak ve neticesinde her hangi bir talepte bulunmak haklarını aramak adeta yasak.
    2. engeli olmayan personele oranla daima ikinci sınıf insan muamelesi
    3. senin seçme isteklerini dile getirme yada düşünme hakkın yok tüm bunlara çevrendeki insanlar karar veriyor yani senin adına seçiyorlar senin adına düşünüyorlar senin için neyin doğru olduğuna karar verebiliyorlar. Sen zaten oturup uslu uslu olanları seyredeceksin eğer etmezsen problem çocuk dennis olursunuz
    4. Eğer engelli bir personelseniz zaman gelir karşınıza geçip size senin için şunu yaptım bunu yaptım örneğin: Sana lojman verdim, sana kalacak yer ayarladım diyebilirler. Yani lojman benim lojmanım iş yeri benim iş yerim yada ne bileyim gelme bir daha bu odaya diyebilirler.

    Bu dünyadan nefret ediyorum

    iki yıla yakın bir süre oldu bıktım usandım tükendim. Bir şeyler istemekten çalıştığım koşuları düzeltmelerini istemekten çalışma araç gerecini tedarik ettirmekten yapılan haksızlığın önüne geçmeye çalışmaktan insanların her şeyi bilmesine gerek yok engelliysem engelliyim sadece karşımda haddinizi bilin demekten yoruldum.
    Yarını düşünmeden yarın yada bir kaç dakika sonra ne olacağını düşünmeden hakları gözetmeden zevk sefa içinde yaşayan insanların helakı olur umarım.

  8. #7

    Standart

    Haklısın Eren. Tek şey söyleyebilirim, bana günü dar edene ben de günü dar etmek için elimden ne geliyorsa yaparım. Sorun-çıkaran-adam, işte o benim. N'oolmuş!?
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  9. #8

    Standart

    Aykut'um,canım,benim

    Yahu çok safsın (temiz yürekli)

    Karşındaki oyunu kuralına göre oynamıyorsa,sende o kurallara uymayacaksın.P...ştluk mu yapıyor sen alasını yapacaksın.Gelelim konuya.
    Hizmetli kadrosunda olduğun için saat 7'de daireyi sana açtırır.Ama evrak götürme işi Memurundur,Hizmetlinin değil.Bu görevi senden isteyemez,isterim diyorsa resmi yazı versin.Özel aracınla hiç gönderemez,araç tahsis etsin,etmiyorsa yol masrafımı versin.

    Tayine gelince.
    Devlette emsal varsa,mecbur yapacaklar.Yapmıyorsa idari kanalla yaptıracaksın.
    MEB'e sizlerle beraber göreve başlayıp,asaleti tastik olur olmaz iller arası tayin olanlar var.
    Bu nedemek emsal var demek,Türkçesi sıka sıka yapacaklar demek.
    Ne müdürün ne İlçe Milli Eğitim Müdürün,Bakan bile ses çıkaramaz.

    Ben bu kadar prosedürle uğraşamam diyosan,bi vekil bulacaksın,olmadı vekil taklidi yapan bi erkek,arayacak ilçe milli eğitim müdürünü "ben filanca vekilim,yanına gelirsem masandaki kalemi ...,yap ulan Aykut'un tayinini" 24 saate Konya'dasın,benden demesi

  10. #9

    Standart

    Aykut bey Allah Kolaylık versin hepimizin geçtiği yollardan geçiyorsun.Amirler bencil insanlardır onlar için önemli olan senin sorunun değil işin yapılmasıdır.Bence hiç yılmamalısın ve mücadele etmelisin.Öncelikle gitmek istediğin ile git ve dilekçeni oraya ver.Yada Dilekçeyi vermeden önce Bakanlıkta yada valilikte her nerdeyse atamalarınızı yapacak birim git ve yüzyüze görüşüp derdini anlat.Yada tanıdık varsa onu kullan.Kolay gelsin.

  11. #10

    Standart

    merhaba aykut arkadaşım memur oldugunda ilk gidecegin yere dilekçe vermek gerekiyormuş derken nasıl bir dilekçe ilk görev yerinmi yoksa tayiniyin alınmasını istedigin yermi bu konuyu biraz açarsan sevinirim kendine iyi bak allah kolaylık versin

  12. #11

    Standart

    Aykut Bey, bizim kurumda bir arkadaş vardı. asaletini aldıktan sonra kurum aracılığıyla il mem'e dilekçe yazdı. Dilekçesinde özetle: "engelimden dolayı ailemin yardımına ihtiyaç duymaktayım" ve ailesinin ikamet adresini belirterek "bu adrese en yakın kuruma atama istiyorum" şeklindeydi. Arkadaşın görme yetersizliği var ve atama şube müdürünün kouyla ilgili bilgisi vardı. Dilekçesini vermesi ile atanması bir ayı geçmedi sanırım.

  13. #12

    Standart

    Uzaktan davulun sesi hoş gelirmiş idare et demesi kolay MEB öyle bir yer ki giren bin pişman ve uğraşmanın bu kurumda sonu yok arkadaşım Allah'a emanet ol...

  14. #13

    Standart

    Özgür Bedenler: Engelli araç sistemleri
    Özgür Bedenler: Engelli Asansörlerinde Çözümün Adresi
    Lamira - Easy Life: Engelleri kaldırır...
    Engelli araçlarına özel Türkiye'nin ilk ve tek kaskosu
    Ottobock. Ortez, protez ve tekerlekli sandalye. Kişiye özel mobilite çözümleri. Daha fazla bilgi için hemen tıklayın!
    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    benim bildiğim kadarıyla da engelli personelin tayin hakkıelde etme süresi 2 yıl diye biliyorum. bende okulda hizmetliyim enggelli olarak çalışan Okul müdürlerinin hepsi böyle herhalde keyfi hareket ediyorlar.En çokta meb de çalışan hizmetliler şikayetçiyiz eğitim camiası işte birde..milletvekili tanıdığın varsa çaren odur derim yoksa yapacak çok bişey yok.


 

Mesaj Gönderim Yetkileriniz

  • Yeni konu açamazsınız
  • Konuya cevap yazamazsınız
  • Mesajlarınıza dosya ekleyemezsiniz
  • Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz
  • BB Kod kullanımınıza Açık
  • Efektler kullanımınıza Açık
  • [IMG] kodu kullanımınıza Açık
  • HTML kodları kullanımınıza Kapalı
  • Trackbacks kullanımınıza Açık
  • Pingbacks kullanımınıza Açık
  • Refbacks kullanımınıza Açık
 
alisveris.engelliler.biz: Manuel Tekerlekli Sandalye, Akülü Tekerlekli Sandalye, Scooter, Aktif Tekerlekli Sandalye, Çocuk Tekerlekli Sandalyesi, Koltuk Değneği ve Yürüteç, Ayağa Kaldıran Sandalye, Gündelik Yaşam Çözümleri, Karyola, Yatak, Yorgan, Rampa-Lift, Tekerlekli Sandalye Minderi, Engelli Asansörü, Araç Özel Donanımı