Çalıştığım kurumda engelli ayrımı yapılıyor!?

[yunus_can]

Arkadaşlar bir kamu kurumunda engelli memur olarak çalışmaktayım % 50 Oranında engelliyim.
çalıştığım kurumda kurumun amiri engelli mumur olarak beni yardımcı hizmetli olarak çalışan arkadaşların yanında çalıştırmaktadır. İşin ilginç tarafıda yardımcı hizmetler biriminde olan bir arkadaşıda benim çalışma koşullarıma uygun olan büroda çalıştırmaktadır.
çalıştığım ortamda kendime ait masam dolabım yoktur.
Ayrıca engelliler için tatil edilen olumsuz hava şartlarında izin verilmemektedir. Bütün memurlar saat 8.30 da işe gelirken benimde yardımcı hizmetlerde çalışan arkadaşlar gibi saat 7 de işe gelmem istendi. sabah gelince bürolardan çöpleri almam istendi. ve bunları yapıyorum.

ben kendi sınıfımda çalışmak için 2 tane bilgisayar işletmenliği belgesi aldım. amirden durumuma uygun büroda çalışamak istediğimi böyle kuruma daha verimli olacağımı söyledim kabül etmedi. başka bir kuruma gönderirim seni dedi.
krediyle ev alıp evime yerleştim çocuk eve yakın okulda okuduğu için amire siz nasıl isterseniz öyle olsun demek zorunda kaldım.

şimdi çaresizim ne yapmalıyım arkadaşlar memurken sınıfımın dışında iş yapıyorum.

[serra1962]

Kamuda amir memur yoktur.
Kafana göre takıl, alttan almakla başta hatayı kendin yapmışsın.!
Sana işverene git kendin yap diyebilirsin...

[BaY_Cin]

Eğer senin kadron Memur ise ve seni Yardımcı Hizmetler Sınıfında (Hizmetli) çalıştırıyor ise asıl seni değil o amirin kimse onu başka yere gönderirler vereceğin bir dilekçeye bakar. İşte böyle herşeyi alttan aldığımız sesimizi çıkartmadığımız için ve göz dağı vererek istediklerini yaptırıyolar. Kanun var nizam var arkdaşım orası kimsenin babasının malı değil kimsede babasının işini yapmıyo.

Dilekçe ile müracaat et kendi kurumuna, ama mutlaka evrak kayıttan geçir evrağını ve bir nüshasınıda yanında bulundur evrak kayıttan alacağın numarayı sende kalan nüshasınada yaz, büyük ihtimalle işleme alınmayacak veya amirin seni çağırıp yırtıp atacaktır dilekçeni yada yine göz dağı verecektir yada saçma sapan sebeplerle sana resmi cevap vereceklerdir.

Eğer işleme alınmazsa o sende kalan dilekçenle bir üst kuruma git ve amirini şikayet et. Görev alanı dışında seni çalıştırma yükümlüğüğüde yetkiside insiyatifide yok bu bir suç.

[effe]

sankı patron da senı baska yere surmekle tehtıd edıyor bunlara işi bırak yemek vermeyeceksın yazıklar olsun

[İrfan özalp]

başka kuruma gönderirmiş sen kimin diyemedn mi ? sen oraya hizmetli olarak mı gönderildin ? öyle olduğunu farzedelim seni memurların mesai saatleri dışında farklı bir saatte iş başı yaptıramaz... hiç talepte falan bulunma direk şikayet et... sesiz kaldıkca ezerler seni çekinme koy postanı

[yunus_can]

Arkadaşlar çalıştığım kurum bir devlet üniversitesi 2 yıldır çalışıyorum. ve son 3 aydır amir tarafından sınıfımın dışında iş yapıyorum. 2 yıl içerisinde amir benim gibi bir kaç arkadaşı sınıfının dışında çalıştırmaya zorladı. itiraz ettiler. itiraz edenleri sen kravat takmıyorsun işi savsaklıyorsun diye bir bahane bulup üniversiteye bağlı uzak birimlere göndermeyi başardı. oysa kendine yakın gördüğü bazı kişiler(yalakalar) yıllardır kıravat takmazlar işlerini savsaklarlar onları görmezlikden gelir.onları kendine ispiyoncu yapmıştır. bu kişiler kurumda amirin gözü kulağı gibidirler. kurumda olup biteni amire ispiyonlarlar. Beni denetlemek için bu kişilerden birinide görevlendirdi. görevlendirdiği kişide yardımcı hizmetler kadrosundadır. Denetciye bu bana yapılanlar haksılık değilmi dediğimde aman sesini çıkarma senide diğerleri gibi uzak birimlere gönderirler diye korku dağı veriyor. Buda ayrı bir dert. Şimdi uzak yerlere gönderilen arkadaşlar gibi amir benide uzak birimlere gönderir diye sesimi çıkarmıyorum.

[serra1962]

Git başbakana şikayet et.!
Başka daha bişey söyleyen boş söyler...

[neoplis]

kardeş aynısı benimde başıma geldi. sana tavsiyemi uygula , öncelikle iş yerinin ve çalıştıgın yerin görüntülerini cep telefonuyla kameraya cek cd ye aktar elinde delil olsun. daha sonra kuruma dilekçe ver. dilekçene olumsuz cevap verilirse mahkemeye git dava aç. baskı uyguladıklarını belgelerinle ve çalışma saatlerinde yaptıgı adaletsizligi ispatla.

ve o adamı bimere şikayet. babasının malı degil o üniversite.

[NİMSA]

Merhaba arkadaşlar,
dediğiniz sorun üzerine bir kaç söz söylemek isterim.
1- işe giriş şartlarınız nasıl ( yani engelli istihdamı ile girdiyseniz)
2-işe giriş kadronuz ne ( hizmetli yada memur)
3-bu sizden istenen görevler yazılı olarak tebliğ edildimi( yoksa sözlü görev mi)
4- staj mı yoksa asaletinizi aldınızmı

bunlara doğru cevap vermeniz gerekir.
verdiğiniz bilgiye göre değerlendirme yapacak olursak

1. engelli istihdamı ile işe girdiniz
2. kadronuz -MEMUR-
3. Amiriniz size muhtemelen fiziki yada maddi şartları uygun görmediği yada güya sözümona devlet malını koruma mantığı ile uygun şartlarda görev dağılımı yapmadı ise ki gerekçe ne olursa olsun bu
A. Anayasaya
B. 657 Sayılı dev. mem. kanun. 53 maddesi
C. Meslekler Rehberi
D. 2002 /58 genelgesine karşı
S U Ç İ Ş L E M İ Ş demektir.


eğer memur kadrosundan işe girip sizi YHS sınıfı görevleri verilmişse.
sanırım MEB personelisiniz
bir dilekçe yazacaksınız
dilekçede işe giriş şartı olan engelli istihdamı belgesini
aldığınız kadro ve dereceyi
yazılı olarak amirinizden alacağınız YHS işlerini yapcak diye yazıyı
raporunuzu,
meslekler rehberinde varsa engelinizin ve kurum bazındaki çalışma alanı
657 nin 53. maddesi
2002/58 genelgesi
eğer okulda iseniz ilçe mem e ilçe personeli iseniz il mem e dilekçe yazıp
dilekçe ve tebliğat kanunlarını şart koşarak tarafıma da bildirilmesi '(yazı ile ) diyerek dilekçenizi yazın. hakların ihlali konusunda gerekirse hukuki başvuru yapacağım diyede dilekçenize ekleyin. muhtemelen 15-30 gün içinde gerekli inceleme ve yazı yollanır tarafınıza





ayrıca diğer arkadaşlar asıp kesmişler hatta amir memur yok demisler
amir memur var ama bunlar birbirlerine dayılık yapacaklar diye bir kural yok. herkes hakkını savunacak.ama kavgayla degil hukukla


iyi çalışmalar

Git başbakana şikayet et.!
Başka daha bişey söyleyen boş söyler...

zaten başbakan yada onların yardakçılarından güç aldıkları için böyle fitursuzca davranıyorlar.

[yunus_can]

arkadaşlar bugün amirin yanına gidip kendi sınıfıma uygun sağlık sorunlarımı arttırmayacak birimde görevlendrilmek istediğimi söyledim. amir başlarım rahatsızlığına tükürürüm raporuna yazını yazıp kurum dışına göndereceğim seni dedi. bende gönderirsen gönder ama hakeret edemezsiniz dedim. sen kimsin lan başıma belamısın başımı belaya sokma dedi uzaklaştı. yanımda bir arkadaş vardı olanları gördü duydu. yanımdaki arkadaşa şahitsin bu yaşananları dilekçe yazıp bir üst makama ileteceğim dedim. yanımdaki arkadaş hayır asla olanları aynen yazma alttan al dilekçeye sadece sağlık şartların nedeniyle kurum içinde başka birime geçmek istediğini yaz. amiri suçlar tarzda yazarsan seni çok uzak birimlere gönderir dedi.dilekçemde yardımcı hizmetler bölümünden genel idari hizmetler biriminde durumuma uygun çalışma saatleleri memur olduğum için memurların geliş gisiş saatlerine uygun bir şekilde olmasını istedim. sözlü olarak bir üst amire gitmek istedim. üst amir rahatsızlığından dolayı izinliymiş haftaya gelecekmiş.
arkadaşlar şimdi nereye gönderileceğim bilmiyorum.

nimsa isimli arkadaşın sorularına cevabım
1- işe giriş şartlarınız nasıl ( yani engelli istihdamı ile girdiyseniz)
evet engelli istihdamı ile başladım.
2-işe giriş kadronuz ne ( hizmetli yada memur)
memurum
3-bu sizden istenen görevler yazılı olarak tebliğ edildimi( yoksa sözlü görev mi)
sözlü olarak istendi.
4- staj mı yoksa asaletinizi aldınızmı
asaletimi aldım asli memurum.

[ahmedd29]

Nimsa çok güzel açıklamış şikayet etmekten sakın çekinme oradan sonuç alamazsan BİMER'e şikayet et arkasını bırakma.

[NİMSA]

bu tür söylemler gerçekten oldu ise yani bir abartı vs yoksa
size tavsiyem
1. üyesi olduğunuz bir dernek varsa söyleyin onlara bu fitürsuz konuşan kendini dayı zanneden amir kimse teşhirini mutlaka yapsınlar.
özel mesaj olarak bazı bilgi istedim sizden cevap verirseniz hukiki işlerinizde elimden geleni yapacağım.
bir de basına yani yerelde bir basına bu konuyu iletin özellikle torba yasası hazır gündemdeyken isim kurum ve ünvan belirtilerek bu şahısların teşhiri mutlaka yapılmalı.

ama yine de dediğim gibi bunlar abartılmış söylemler olmamalı ve gerekirse idari mahkamelerde bu iş çözülür. bunun icin gerçeklik ve cesaret gerekli.

bu sürecte yapacağınız iş şu yani yukardaki söyleminiz yaşananlar karşısında kurumunuza görevlerimin neler olduğu ile ilgili bana yazılı emir verin diye dilekçe yazacaksınız. kayda gireceksiniz.
eğer bu kabul olmassa önceden de söylediğim dilekçeye ilave edip bir üst kuruma yada amirinize örnek ünv mdr kabul etmediyse bir üstü kimse ona örnek dekana örnek rektöre

ayrıca biliniyor ki hastane ve ünivs insan hakları hasta hakları bölümü var ayrıca buraylada konuşabilirsiniz. baktınız olmuyor YÖK e dilekçelerinizi yollarsınız

sürec uzun ve karışık gibi görünse de dedigim gibi bir çok belgeniz elimde olmalı ki
işe giris belgesi
görev yeri belgesi
kurum modulünden alacağınız ünvan kadro derece vs


yardım edebileyim.

[hakanım]

peki amiri kafa göz kıracak şekilde dövsen üstelik bunu aday memurken yapsam. sicilimemi işler yoksa atarlar mı ? gerçi ben ii bir döveyim sicile işlesin... sonraki amirler ezmeye çalışmazlar.

[sgurkan]

Sizi memur olarak işe aldılar ise,ancak ve ancak masa başın da çalışabilirsiniz.Başka işler yapmak zorun da değilsiniz.Bu özel sektör için de geçerlidir.Yasal olarakta yasak zaten.Hakkınızı arayınız derimm

[NİMSA]

hakanım;

ismi üstünde zaten aday memur iken.=)
memur olamassın bunu yaparsan...