Toplam 11 mesajın 1-11 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1

    epilepsi1986 İşyerinden bir gün raporlu olunursa maaştan kesilir mi?

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar NWG SERVICE Diye Bi Şirkette Çalışıyorum Hastaneye Gittim 1 Günlük İstirat Raparu Aldım Ve İşyerime Verdim Ve 1 Günlük İstirat Raporu Maaşından Düşecek Dedi Benim Bildiğim 3 Gün Olursa Aylıktan Para Kesilir

  2. #2
    Üye
    CALL OF DUTY Avatarı

    Gerçek Adı
    The person you have
    Üyelik Tarihi
    09.09-2005
    Son Giriş
    12.01-2013
    Saat
    08:33
    Mesaj
    104

    CALL OF DUTY

    sanırım bir yanlışlık olmalı,bir gün değil 2 günü işveren karşılıyor.2.ci günden sonrası sgk

  3. #3
    Forum Moderatörü
    Ufukalp Avatarı

    Gerçek Adı
    Ufuk
    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    02:33
    Yaşadığı Yer
    İzmir
    Mesaj
    3.494

    Ufukalp

    Ben de 2 gün şirketten biliyorum.

  4. #4
    Üye
    YAKUP_02 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    31.03-2010
    Son Giriş
    19.12-2010
    Saat
    13:21
    Yaşadığı Yer
    ADIYAMAN
    Mesaj
    32

    YAKUP_02

    Arkadaşım 2 güne kesmiyorlar 2 günden sonraki günler kesilir.

  5. #5
    Üye
    bensalih1131 Avatarı

    Gerçek Adı
    Ahmet
    Üyelik Tarihi
    26.05-2009
    Son Giriş
    11.07-2014
    Saat
    11:21
    Yaşadığı Yer
    KOCAELİ
    Mesaj
    295

    bensalih1131

    bu işverene kalmış 2 gune kadar olan raporları karşılamaz bi mecburiyeti yok ssk da 5 günün altında rapor alırsan 2 gunu ödemez eger 5 gün ve üzeri alırsan hepsini öder

  6. #6
    Üye
    karakeçili Avatarı

    Gerçek Adı
    HALİL
    Üyelik Tarihi
    24.12-2009
    Son Giriş
    03.01-2013
    Saat
    16:09
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    558

    karakeçili

    1. ve 2. gün kesilmez 3. güne sarkarsa işverenin kesme yetkisi vardır.

  7. #7

    epilepsi1986 İşyerinden bir gün raporlu olunursa maaştan kesilir mi?

    Arkadaşlar Ben Sara Hastasıyım Özel Firmada Calışıyorum Ben Agustos Ayında 2 Gün İstirat Raporu Aldım Ve 1 Hafta Sonra Tekrar Sara Gecirdim Ve 1 Günlük Daha istirahat Raporu Aldım Ve Bugün Maas Aldım Ve 50 MİLYON Eksik verilmiş ben ssk alacagım biliyordum ama ne ssk nede iş yerim veriyormuş iş yerimin söylediği şu devlet 3 gün istirad parasını öder sen 2 ve 1 aldın yani 3 gün verseydi olurdu sizce dorumu

  8. #8
    Üye
    CALL OF DUTY Avatarı

    Gerçek Adı
    The person you have
    Üyelik Tarihi
    09.09-2005
    Son Giriş
    12.01-2013
    Saat
    08:33
    Mesaj
    104

    CALL OF DUTY

    güzel kardeşim benim bildiğim 2 iş yeri öder 1 sgk. senin 50 büyük ihtimalle sgk da takılmış.hastaneden aldığın 1 günlük son raporu sgk ya götür,bir hafta sonra ptt den çekersin.

  9. #9

    epilepsi1986

    Arkadaşlar Ben İş yerinden konuştum ve bana söledikleri ssk 2 günü ödemez ve o parayıda kesip kesmemek is yerinin insifiyatine kalmış

  10. #10
    Üye
    med8484 Avatarı

    Gerçek Adı
    zeynep
    Üyelik Tarihi
    30.01-2013
    Son Giriş
    30.01-2013
    Saat
    22:02
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    1

    med8484 bende nwg de çalısıyorum

    bana da aynısını yaptı bır gunluk rapor gunumu aylıgımdan kestıler bunun yasal hıc bır dayanagı yok mu ne yapabılırız bunun ıcın hakkımızı nasıl arayacagız.




  11. #11
    Üye
    kazazede Avatarı

    Gerçek Adı
    mustafa
    Üyelik Tarihi
    25.04-2010
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    22:54
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    2.137

    kazazede

    İMC Medikal: Akülü Sandalyeler, Manuel Sandalyeler, Akülü Engelli Araçları, Ayağa Kaldıran Sandalyeler, Walker ve Yürüteçler, Koltuk Değneği ve Bastonlar, Klozet Oturakları, Yedek Parça ve Aksesuarlar
    Meyra Türkiye: Tekerlekli sandalye vb. tüm ürünler Almanya satış fiyatı ile Türkiye'de.
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Geçici iş görememezlik ödeneği SGK tarafından 3 gün ve daha fazlası raporlar için ödenmektedir.Yani ilk 2 gün için ücret ödeme zorunluluğu SGK’da değildir.İşveren açısından bakıldığı zamanda raporlu işçiye ücret ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır.Bu sebeple raporun 2 gün veya 3 gün olması işveren açısından değil;SGK tarafından önemlidir.İşçi raporluyken işverenin ücret ödeme zorunluğu olmadığı gibi SGK’ya işçinin sigorta primlerini yatırma zorunluluğu dahi bulunmamaktadır.Ancak uygulamada bu durum işçi ile işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır.Bazı işverenler işçi mağdur olmasın diye işçinin maaşından raporlu olduğu sürelere ilişkin kesinti yapmamaktadır.