Özürlü memurun çalışma saatine yeni düzenleme

[PRENSES]

Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı ‘af’ kanunu olarak nitelendirilen tasarı, 29 kasım 2010 tarihi itibariyle Meclise sevk edildi. Tasarıda, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Değişiklikler de yer almakta.

Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı af kanunu olarak nitelendirilen tasarında özürlülerle ilgili yeni düzenlemeler geliyor.

ÖZÜRLÜNÜN ÇALIŞMA SÜRESİ
- Yasanın 100. maddesine eklenen fıkrayla özürlü memurların çalışma sürelerinin merkezde üst amir, taşrada mülki amirler tarafından farklı belirlenebileceği hükmü getiriliyor ve şöyle deniyor:

“Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.

Ayrıca memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkün olacak. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenecek.

- Yasanın 101. maddesi de değiştirilerek, günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve şekillerinin Devlet Personel Başkanlığı izni olmaksızın kurumlarınca düzenlenmesine imkan tanınıyor.

ÖZÜRLÜ MEMURA NÖBET YOK
- Aynı madde, özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyeceğine hükmediyor.

- 10 gün olan mazeret izninin ise ilave 10 gün daha verilebileceği ancak bu iznin yıllık izinden düşüleceğine ilişkin hüküm getiriliyor.

HASTALIK İZNİNDE EŞİTLİK
- Tasarının 79. maddesi, 657 sayılıl kanunun 105 maddesini değiştiriyor. Buna göre kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavilerde verilen 18 aylık izin süresinin sadece 10 yıl ve üzerindeki memurlar için uygulanması şartı kaldırılıyor. Böylece tüm memurlara bu tür hastalıklar durumunda 18 ay, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar izin verilmesi öngörülüyor.

Hürriyet

[PRENSES]

657'de özürlü memurlar için yapılacak değişikliklerin metni

Daha önce de belirtildiği üzere, Devlet alacağına kısmi af getiren torba kanun tasarısında, 657'de değişiklik maddeleri bulunmaktadır. Konuya ilişkin tasarı bugün kamuoyuna açıklandı.

657'de değişiklik öngören maddeler...

MADDE 76- 657 sayılı Kanunun 100 üncü maddesinin sonuna aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.

Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.”

MADDE 77- 657 sayılı Kanunun 101 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 101- Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.
Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.”

MADDE 79- 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Hastalık ve refakat izni:
MADDE 105- Memura, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.

Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.

Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar.

Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.

Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.

Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.”

Memurlar.net

[exelans]

özel sektördede uygulamazlarmı acaba

[nacar]

kanunda bir engellinin en az ve en çok kaç saat çalışabilir var mı böyle bir düzenleme

[grafomer]

evet arkadaşlar özürlü memura mesai yaptırabiliyomu mecburmuyum artı mesai ücretide vermiyolar belediyede memurum

[harputelazig]

benim için müğdür yardımcılarımız şöyşle dedi

bundan sonra sabah 8 de mesaiyi yerien 9 da gel akşamda mesai bitimi 17:00 değil 16:00 olur yani bir saat geç gelip bir saat erken çıkabilrsin denildi yeni yasaya göre bu senin hakkın deidler
bende daha yeni sıcaklar nedeniyle uygulamaya başladım ortapedik engelliyim ve gerçeklten çok iyi oldu

sizce bu uygulama doğrumudur çünkü çalışma arkadaşalrım tepki gösteriyolar ve müdürlere gidipte benim bu durmumla ilgili şikayette bulunurlarsa başım ağrır mı ?
bilgisi olan bilgilendirirse sevnirim
şimdiden tşk ler

[yeşillili]

harputelazığ
bu durumdan bence hiç rahatsız olma. bu sana verilmiş en doğal ve gecikmiş haktır. arkadaşların bundan alınacaklarsa hiç üzülme. engelliliğin zorluğunu bilemezler. ama illaki bilmek istiyorlarsa buyursunlar birer engelli onlarda olsunlar. onlarda aynı haktan yararlansınlar. kim onları engelliyor ki. ama şunu bil ki bu uygulama senin keyfi muamelen değil, yasa gereği

[Hayatin anlamı]

Harputelazığ, hangi Kurumda çalışıyorsun? Müdür yardımcınızı çok takdir ettim, demek talep olmadan da (talep etsen de umursamayanlar var tabii) gönderen, böyle verici insanlarda varmış..Allah ta onun işini kolaylaştırsın, senin işini kolaylaştırmış ya.

[yaprak1981]

Harputelazığ,evet müdürünüzü takdir ettim valla ne güzel yasalara uyuyor.çok güzel bir davranış bence

[sessiz harf]

ben de çok takdir ettim o idareciyi. aslında olması gereken, uyulması gereken bir durum bu zaten. fakat engelli kamu personelinin mesai saatlerindeki esnekliğe çok az sayıda kamu kurumu uyuyor maalesef. engelli kamu personeli olup da bu uygulamadan yararlanan başka arkadaşlarımız var mı acaba forumda?

[Hayatin anlamı]

Keşke olsa...nerdeeee.

[nurdane]

benımde bı arakadasım yararlanıyor ama ben henuz basvurmadım olmaz derler dıye ama bı soylemeyı dusunuyorum acıkcası)

[Hayatin anlamı]

Başvurmak mı gerekiyormuş? Bu hak sadece ortopedik engelliler için mi? onların ulaşım zorluğu için kolaylık olsun diye olabilir mi? Bilen varsa rica etsem..

[nurdane]

bı dılekce falan yazamka gerekır dıye dusundum yoksa bılmıyorum sen erken gel erken cık asla demezler bence kımler ıcın gecerlı bende bılmıyorum

[grafomer]

sadece ortapedik eng. için mi geçerli bilen varsa söylesin lütfen