Astım hastasıyım. İş yerim tozlu, işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?

[raporlu]

selam,ben bir firmada tozlu bir ortamda çalışıyorum elimde astım raporu var ben bu iş yerinden tazminatımı ala bilirmiyim bu raporla veya ne şekilde alabilirim.ilginiz için şimdiden teşekkürler.

[OturanBoğa]

4857 sayılı yasanın 24. maddesi "İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı"nı düzenler. Buna göre "İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa." işçi işten ayrılabilir.

Ve kıdem tazminatınızı da alabilirsiniz.

Bunun için önce işyerindeki ortamın sağlığınızı zora soktuğuna dair (hangi ortamlarda çalıştırılamayacğaınızı gösteren) bir rapor almanız gerek. Sonra o raporu işverene sunup başka bir görevlendirme istemelisiniz. Eğer işveren sağlığınız için uygun ortam sağlamazsa, yukarıdaki maddeye istinaden tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Bu konuda işveren ayak sürterse, iş mahkemesine konuyu taşıyıp, hakkınızı alırsınız.

[raporlu]

teşekkür ederim bülent bey cevabınız için.iş yerinin her tarafı bu şekilde olduğu için ben drekt bırakmak istiyorum.bu konuda ne yapabilirim ve sadece kıdemi mi alabilirim ihbarı da alabilirmiyin.ilginiz ve cevabınız için şimdiden teşekkürler.

[OturanBoğa]

İhbarı alamazsınız. Bence raporu alıp iş ortamının sağlığınızı zora soktuğu gerekçesiyle iş kanununun 24. maddesine istinaden x yıldır çalıştığınız işyerinden zorunlu olarak ayrılmak istediğinizi belirten bir dilekçe ile istifanızı verin.
Aman ha, sakın bu atıf olmadan istifa dilekçesi vermeyin. Yoksa hiç bir hak talep edemezsiniz...

[raporlu]

teşekkürler bülent bey ilginiz ve alakanız ve açıklayıcı bilgileriniz için.